班前會(huì)是基層安全管理的基本制度，是為了預(yù)防員工“三違”，控制安全隱患和事故發(fā)生的有效形式。筆者通過(guò)長(zhǎng)期在基層工作了解到，一個(gè)好的班前會(huì)，必須具備五個(gè)條件，才能有效的為班組安全管理唱好“前奏曲”。

　　 一是認(rèn)識(shí)要清。管理者和員工的認(rèn)識(shí)必須到位，基層管理者要把班前會(huì)當(dāng)成安全生產(chǎn)管理中的重要組成部分來(lái)抓。因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)的管理控制、員工的操作知識(shí)，從班前會(huì)就已經(jīng)開(kāi)始了。

　　 二是情況要明。組織班前會(huì)的班組長(zhǎng)必須了解上一班方方面面的情況，首先做到對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況心中有數(shù)，對(duì)當(dāng)班的安全管理和工作任務(wù)也要全面了解，對(duì)安全管理和作業(yè)措施必須認(rèn)真給員工貫徹落實(shí)，讓每位班員都明確各自的任務(wù)。

　　 三是重點(diǎn)要準(zhǔn)。班前會(huì)在認(rèn)真安排好工作任務(wù)后，安全提示也應(yīng)注意突出重點(diǎn)，責(zé)任落實(shí)到人頭，不能因?yàn)槊婷婢愕蕉寙T工什么都記不住，也不能因?yàn)榭赵�、套話、大話太多讓員工生厭。把重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)到位，細(xì)節(jié)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)再加強(qiáng)控制。

　　 四是意見(jiàn)要統(tǒng)。班前會(huì)應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，盡可能征詢和聽(tīng)取當(dāng)班員工的意見(jiàn)和協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。但班組長(zhǎng)一經(jīng)集中大家的意見(jiàn)，形成決定，就必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能讓每個(gè)人都帶著各自的“主見(jiàn)”我行我素。

　　 五是考核要嚴(yán)。班前會(huì)必須形成嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)掛鉤考核的制度，使每位員工都養(yǎng)成班前會(huì)就是正式上班的習(xí)慣，不能松松垮垮，想來(lái)就來(lái)，或任意遲到等等，必須嚴(yán)格考勤，確保班前會(huì)的嚴(yán)肅性。