隨著步入公歷7月，全國各地進入一年中最熱的“高溫季”。

　　如何關(guān)心高溫下的勞動者，各地工會紛紛舉行了多種形式的“送清涼”活動。

　　在眾多的“送清涼”活動中，西安市總工會的活動方式讓人眼睛為之一亮——從即日起到8月，西安市總工會將集中開展“送清涼”活動，杜絕因高溫超時、超負荷工作而引發(fā)生產(chǎn)安全事故及職業(yè)危害。

　　此次“送清涼”，圍繞職工生產(chǎn)生活環(huán)境、高溫勞動防護、飲食衛(wèi)生狀況及防洪設(shè)施設(shè)備等內(nèi)容，大力開展“送清涼、送健康、送安全、送法律”的“四送”活動，重點對高溫作業(yè)車間、建筑施工工地、其他露天作業(yè)場所和易發(fā)洪水、泥石流等災(zāi)害的重點地段走訪慰問和開展監(jiān)督檢查。各級工會將按時足額發(fā)放夏季防暑降溫費和高溫津貼，督促企事業(yè)單位改善職工飲食衛(wèi)生狀況和住宿條件，做好防暑、防火、防觸電、防雷擊等工作。尤其值得一提的是，西安市總工會將組織開展工會勞動保護專項監(jiān)督檢查，督促企事業(yè)單位調(diào)整作息時間，科學(xué)安排生產(chǎn)，特別是盛夏高溫天氣，注重工作場所防暑降溫，合理安排或縮短戶外作業(yè)時間，適當延長午休時間，嚴禁超時超強度勞動。

　　“工會督促單位適當延長午休，嚴禁超時超強度勞動”。這樣的“送清涼”行動好比給久旱的大地送來一場“及時雨”，難怪一下子就受到了一線職工的熱切期盼。

　　“送清涼”與“送溫暖”一樣，近年來已經(jīng)逐漸成為各地工會的品牌行動。但人們看得最多的“送清涼”活動方式還是高溫天里，工會干部送來一些防暑降溫用品、飲料和藥品，對于職工最迫切需要的“避開超高溫時作業(yè)”、“延長午休和適當調(diào)整上班時間”乃至“禁止超強度勞動”則涉足不多，此次西安市總工會創(chuàng)新“送清涼”方式，把維護職工健康權(quán)利送到了基層，也送到了最迫切需要“清涼”的職工的心坎上。

　　不言而喻，工會“送清涼”要想真正得到職工們的認可，就不能停留在撒“胡椒面”的層面上，而是要分清重點，理清主次，特別要將生產(chǎn)條件異常惡劣、生活條件特別辛苦、完成特殊任務(wù)的職工群體作為活動關(guān)注的重點，聚焦于職工的身心健康，保證“平安作業(yè)”、“健康作業(yè)”，對于重點行業(yè)要集中力量開展拉網(wǎng)式的監(jiān)督檢查，最大程度地減輕高溫作業(yè)對職工身心的損害。

　　還需要強調(diào)的是，“送清涼”不是工會一家的事，“送清涼”的工作主體也要由過去的工會“單打獨斗”式變成“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭引領(lǐng)、社會行業(yè)廣泛參與”式，形成全社會都來關(guān)心勞動者身心健康的局面。工會要善于協(xié)同各方，及時向黨政通報情況，爭取要黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥帶頭，工會還要與勞動監(jiān)察、安全監(jiān)督、衛(wèi)生防護等部門緊密配合，讓“送清涼”成為和諧社會的品牌行動。

　　夏日炎炎似火燒，職工格外向往清涼世界。讓我們共同努力，不斷創(chuàng)新“送清涼”方式，真正把維護職工的健康權(quán)利落到實處，為全體勞動者撐起一把最可靠的“清涼傘”。