招拉面師月薪12000元；招公交司機月薪8000元；搬運工月薪8000元；拌涼菜師傅，月薪6000元，每周還休息4天；更不用提耳熟能詳?shù)脑律�、速遞員動輒過萬的收入……北京青年報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年北京很多行業(yè)的藍領勞動者工資，早已超出普通白領的工資。

    這個調(diào)查有多大的準確度和指導性，不得而知，但是這樣的變化確乎正在發(fā)生，這樣的現(xiàn)象確乎日益普遍。

    低職何以高薪，藍領為何受寵？市場界人士給出的解釋是：一是職位“聲譽”并不好，比如送快遞的通常與汗臭相連吧？二是都很辛苦，“像你提到的電力運行值班人員，肯定至少得值夜班吧？”三是有一技之長，“拉面師傅12000元，是帶著配方的，不然肯定不會給這么高！”

    的確，這些崗位大多是臟活累活技術活，很多嬌生慣養(yǎng)心高氣傲的人不屑干也干不了，他們的家長也不讓干，寧可抱著高學歷啃老要飯吃。其實，這是規(guī)律的作用，是市場那只無形的手在操控。

    折射現(xiàn)實需求。現(xiàn)實的需求是什么？近年來企業(yè)的一個發(fā)展瓶頸，是招力工難，招技工更難。由于競爭的加劇，不少農(nóng)民工回鄉(xiāng)反哺，加之年輕人只看眼前不顧腳下，一窩蜂地讀本、考碩、拼博，致使越來越多的企業(yè)招不到賣苦力、有一技之長的職工，為了延續(xù)經(jīng)營，不得不降格提薪以求。物以稀為貴，過去的引車賣漿者流，如今竟成為座上賓，迎來了他們職業(yè)的春天。

    凸顯教育短板。一個有趣且諷刺的現(xiàn)象是，和企業(yè)招工難形成鮮明對比，大學生則面臨就業(yè)難。今年的一項統(tǒng)計表明，大學生的平均期望月薪已經(jīng)降到了3683元，為近年最低。物價年年上漲，而月薪歲歲降低，這說明了什么呢？是我們的大學生培養(yǎng)得太多了嗎？是我們培養(yǎng)的學無所長、身無長技的“廢物”學生太多了。為什么高職技校的學生炙手可熱，市場搶手呢？這是我們的教育身處市場經(jīng)濟社會卻罔顧市場的必然結局。

    反映社會進步。我們老祖宗的骨子里，世世代代都把行業(yè)分為三教九流，尊卑榮辱，把販夫走卒、引車賣漿者流打入到“勞力者治于人”的社會底層。應該說，改革開放和市場經(jīng)濟，不僅把行業(yè)洗了牌，也把人洗了腦，在真金白銀的現(xiàn)實利益面前，有錢就是硬道理，所謂的尊卑也是此一時彼一時。一個月入數(shù)千元的教授未必能在月入數(shù)萬的小店老板面前挺直了腰桿。這是市場規(guī)律的作用，也佐證了社會的進步。

    當然，也有觀念的原因。但是，當一個人的觀念撞到了現(xiàn)實的南墻，并且頭破血流的時候仍不思悔改，這個人大體就沒救了。好在絕大多數(shù)人不是。所以這個社會可以改變。

    低職高薪是市場經(jīng)濟的選擇，面對這一現(xiàn)象，需要反思，需要適應，更需要改變。不是有句話叫知識改變命運嗎？調(diào)心態(tài)、識時務，會用心、能動手，讓理想照進現(xiàn)實，命運一樣可以改變。命運，總是眷顧有準備和有本事的人。