前些日子際遇朋友，友人很是感慨“單位”，說是自己經(jīng)年悶家學問，人情冷暖生疏，結(jié)果一不小心從三級教授墮落成了四級，“50多歲的人了，除了學問，還得琢磨人情世故，單位啊�！�

　　大學圣地俺不太明白，在不同凡響的院士、一級教授之外，想來教授如云的人堆里，要就學問分個高下怕是還真不好說，人情世故難免。

　　要說呢，年輕時雄心壯志，滿世界的不服是需要有的，年過半百還執(zhí)著，會背離孔圣人五十知天命的國學思想，有點不像中國人。

　　作為特定時代過來的人，我們這一代沉迷于單位多少有些無奈。早間您要是沒有單位，離“流氓、二流子”就不遠了，單位不是選擇的，是分配的。很多想進單位卻夙愿不能得到滿足的人，會被稱“無業(yè)游民”。后來國家思量再三才許可了個體戶的名號，算是可以販賣雞蛋、倒騰服裝自食其力了，不過聲名和單位人還是差了很多級別。

　　現(xiàn)而今，曾經(jīng)的單位概念早被洗滌一空，既然還留戀單位，想多了怕于己無益。這不，時下媒體就嚷嚷說，誰誰辭職離開“單位”什么的，要論起來，未必不是遠見。

　　比較可惜的是，盡管沒有明確的意識，但估計我還是應該算知天命的家伙，所以也沒存下過分的念想�？陀^說，大學里可能還有學術(shù)上的比拼，而在機關(guān)、事業(yè)等一干單位里，很多時候忙亂多年也說不出個有序的道道來，如果不將雄心壯志收斂起來（倘若真有的話），自己不容易跨過心路上的坎兒。

　　簡單看，當下那些夢著某天騰達的人，單位里一個理想青年的進步之旅就缺乏吸引力。不管怎么說，單位的頭領(lǐng)總是個別的，眾多奔走樓道之士打醬油的時候，別人基本不予關(guān)注。平庸是免不了的，不是您不甘于平庸就可以逃離。

　　前些日子看到題寫南京“鐘山碑文”的余秋雨大師說，讀書是為了使自己遠離平庸，首先的感覺是這個不算什么新詞兒。很多年前鄙人就相信這個學說，埋頭讀書日復一日，也不知道算多還是不算，反正是讀來讀去人卻變得日益平庸，快退休了，想在巡山小妖的隊伍里尋個扛旗子的位置也不能夠。

　　說笑了，其實單位里按部就班地發(fā)展能夠登頂是很不容易的事。業(yè)務能力是一方面，人情世故當然也會有。一是群眾關(guān)系，能力強的人自負，稍微走神就會忘乎所以。再有就是聯(lián)系領(lǐng)導，雖說咱們講究密切聯(lián)系群眾，可事實上很少有首腦像帶領(lǐng)GE連續(xù)10年保持兩位數(shù)增長的韋爾奇那樣，將領(lǐng)導崗位70%以上的時間都花在了到處亂串上：總是在不同的部門、人員之間穿梭聊天。

　　除非不是單位人，照規(guī)矩讓有權(quán)提攜的人了解你是必須的。講個典型的例子。一位在建設(shè)部門工作的家伙辦公桌邊坐了多年，因為精力旺盛，將太過富裕的時間都貢獻給了股市，結(jié)果在某次股市火爆的時段聲名鵲起。廳長獲悉后大怒，親自教化：那么多年什么事都不干也就算了，天天股票影響非常不好。某先生一句話沒說，回到辦公室把近10年來單位出臺的法規(guī)、文件搬運至首長辦公室，告知可以找處長核實，90%都是其主筆書寫。據(jù)說廳長改日便和顏悅色告知應該注意影響。其實領(lǐng)導豁達開明，主要是列兵隱藏過深，沒被知悉。

　　權(quán)當閑扯了。留在單位，或者還沒有勇氣離開單位，踏踏實實工作好。年輕呢，做做將來安邦治國的夢也沒什么不好，逐利已成眾人的期許，官吏層級不同利益的差別可能就是為了達成激勵的效果，所以進階的比拼沒什么好非議的，喜歡呢，心理上的滿足還是有的。

　　當然，只是為利益而奮爭，是否不太值，抑或滿腦子的科長、處長以及與之伴隨的到底屬于不屬于雞毛利益，那是需要想明白的，別早上起來清高，晚上迷糊又郁悶，不管怎么說，教授、官階的職數(shù)終歸是有限的。

　　薩特在讀過百科全書后去博物園考證，結(jié)果發(fā)現(xiàn)“花不怎么像花，猴子也不怎么像猴子”。這到底是嘛意思？單位里呆久了，對人、對自己的認知也會是這樣嗎？