人力資源和社會(huì)保障部于7月底公布了對(duì)10省500村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。今年上半年，500村新增農(nóng)民工29.4萬(wàn)人，同比增加0.3萬(wàn)人，僅增長(zhǎng)1%。

　　另根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，在2011年、2012年、2013年和2014年，農(nóng)民工總量增速分別比上年回落1、0.5、1.5和0.5個(gè)百分點(diǎn)。40歲以下農(nóng)民工所占比重，也已從2010年的65.9%下降到2014年的56.5%，農(nóng)民工平均年齡也由35.5歲上升到38.3歲。農(nóng)民工勞動(dòng)力資源，特別是青年農(nóng)民工勞動(dòng)力資源日益緊缺。

　　在農(nóng)民工勞動(dòng)力資源增速連年回落的同時(shí)，一組有關(guān)農(nóng)民工收入的數(shù)據(jù)值得注意——2014年，我國(guó)農(nóng)民工平均月收入為2864元，增幅為9.8%，不過(guò)，當(dāng)年全國(guó)平均工資為農(nóng)民工平均月收入的1.45倍，且增幅為10.9%。

　　當(dāng)農(nóng)民工勞動(dòng)力資源不再“取之不盡”，“物以稀為貴”的農(nóng)民工收入增加本屬正常，不過(guò)，其工資增幅仍低于就業(yè)市場(chǎng)平均水平。這提醒廣大農(nóng)民工，自身競(jìng)爭(zhēng)力的提高，不能靠坐等同類崗位勞動(dòng)力供給減少來(lái)實(shí)現(xiàn)，而是要增強(qiáng)自身的職業(yè)技能水平。

　　筆者每日下班到家，皆能遇到樓門口值班的保安，他是一名農(nóng)民工。最近，他開(kāi)始發(fā)愁自己的生計(jì)問(wèn)題，因?yàn)闃情T安了門禁卡設(shè)施，住戶刷卡進(jìn)入，卡里有相關(guān)信息，不需要保安再人工詢問(wèn)登記了�！拔飿I(yè)公司可能不再設(shè)置這個(gè)崗位了，我又沒(méi)有其他技術(shù)，怎么辦��？”

　　他的老鄉(xiāng)，最近剛剛失去了對(duì)面寫(xiě)字樓的地庫(kù)保安崗位，因?yàn)榈貛?kù)的進(jìn)出系統(tǒng)改成了自動(dòng)拍照和自動(dòng)抬桿。物業(yè)經(jīng)理告訴筆者，安裝新系統(tǒng)雖然花了不少錢，但節(jié)省了好幾個(gè)崗位的人工成本，算下來(lái)還是值得的。

　　一個(gè)門禁設(shè)施，可能取代一個(gè)保安崗位，一個(gè)自助點(diǎn)餐系統(tǒng)，可能取代餐廳的半數(shù)服務(wù)員崗位，一個(gè)機(jī)器手，可能取代一條生產(chǎn)線上的操作工崗位。

　　在農(nóng)民工所從事的崗位出現(xiàn)勞動(dòng)力供應(yīng)緊缺，致使工資成本上漲之時(shí)，甚至是之前，企業(yè)很可能就已經(jīng)調(diào)整其運(yùn)營(yíng)方式，減少這些崗位的用工量，并且用其他方式替代人工操作。

　　畢竟，很多農(nóng)民工所從事的崗位，往往從事的是低端服務(wù)或者低端制造工作，其崗位可替代性較強(qiáng)。隨著企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)效率的提升，這些崗位能否繼續(xù)存在尚且是個(gè)未知數(shù)，更不用說(shuō)為農(nóng)民工加薪了。

　　2014年，我國(guó)農(nóng)民工中，從未接受過(guò)非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)者超過(guò)三分之二。在這個(gè)“互聯(lián)網(wǎng)+”和“工業(yè)4.0”時(shí)代，沒(méi)有一門拿得出手的職業(yè)技能，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力可想而知。

　　對(duì)于農(nóng)民工而言，千萬(wàn)不要覺(jué)得，“互聯(lián)網(wǎng)+”和“工業(yè)4.0”這些看似新潮的概念，距離自己還很遙遠(yuǎn)。要知道，人工崗位被互聯(lián)網(wǎng)或機(jī)器取代，往往就是從最低端的崗位開(kāi)始的，因?yàn)檫@些崗位的工作往往是重復(fù)性的，模仿起來(lái)最為容易，比如那個(gè)擔(dān)心自己即將失業(yè)的保安。

　　因此，農(nóng)民工要在勞動(dòng)力市場(chǎng)上提高競(jìng)爭(zhēng)力，不能靠坐等同類崗位勞動(dòng)力供給減少來(lái)實(shí)現(xiàn)，而是要增強(qiáng)自身的職業(yè)技能水平，如此，才能相應(yīng)提高自身收入。

　　當(dāng)然，勞動(dòng)部門及工會(huì)組織可以為農(nóng)民工創(chuàng)造更多職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，特別是那些在可能被新技術(shù)所取代的崗位上工作的農(nóng)民工。