經(jīng)驗(yàn)與成果并非改革的“暫停鍵”，而是新起點(diǎn)。此時(shí)的工會(huì)組織面臨著更加現(xiàn)實(shí)的課題——如何緊緊圍繞增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，直面突出問題，采取有力措施鞏固改革成果，拓展改革的廣度和深度，并將改革成果延伸到基層。

　　據(jù)9月12日《勞動(dòng)午報(bào)》報(bào)道，上海工會(huì)網(wǎng)上工作平臺(tái)9月11日正式上線試運(yùn)行。至此，上海市總工會(huì)初步建成由官方微博、微信、App、官網(wǎng)等組成的網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，和面向工會(huì)工作者的網(wǎng)上工作平臺(tái)共同組成的上海工會(huì)網(wǎng)上平臺(tái)體系。

　　而據(jù)本報(bào)9月9日?qǐng)?bào)道：吉林省職工服務(wù)中心的規(guī)范化建設(shè)實(shí)現(xiàn)了工會(huì)服務(wù)“從機(jī)關(guān)到窗口、從漫灌到滴灌、從獨(dú)唱到合唱、從實(shí)體到網(wǎng)絡(luò)”的轉(zhuǎn)型升級(jí)，各服務(wù)中心統(tǒng)一使用了吉林省總工會(huì)開發(fā)的“困難職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”，智能化服務(wù)水平顯著提高。

　　一南一北兩地工會(huì)強(qiáng)力推進(jìn)“網(wǎng)上工會(huì)”和智慧工會(huì)建設(shè)的舉措，體現(xiàn)了相同的改革思路：增“三性”、去“四化”、強(qiáng)基層、促創(chuàng)新，也體現(xiàn)了基層工會(huì)改革創(chuàng)新取得的成果。

　　剛剛過去的8月，對(duì)于工會(huì)改革有著重要意義。習(xí)近平總書記對(duì)群團(tuán)改革工作作出重要指示，從全局和戰(zhàn)略高度深刻闡明了推進(jìn)群團(tuán)改革的重大意義、目標(biāo)任務(wù)和基本要求，為做好群團(tuán)改革和群團(tuán)工作提供了重要遵循。

　　剛剛閉幕的全總十六屆六次執(zhí)委會(huì)議再次明確，推動(dòng)工會(huì)改革創(chuàng)新向縱深發(fā)展，繼續(xù)在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，持之以恒加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，努力開創(chuàng)工會(huì)系統(tǒng)工作和改革新局面。

　　2015年7月，中央決定在全總開展中央群團(tuán)機(jī)關(guān)改革試點(diǎn)。試點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo)，取得了階段性成果。同時(shí)，全總指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)主動(dòng)對(duì)接、及時(shí)跟進(jìn)，整個(gè)工會(huì)系統(tǒng)改革全面展開，態(tài)勢(shì)良好。

　　經(jīng)驗(yàn)與成果并非改革的“暫停鍵”，而是新起點(diǎn)。此時(shí)的工會(huì)組織面臨著更加現(xiàn)實(shí)的課題——如何緊緊圍繞增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，直面突出問題，采取有力措施鞏固改革成果，拓展改革的廣度和深度，并將改革成果延伸到基層。而各級(jí)工會(huì)需要用實(shí)際行動(dòng)回答兩個(gè)問題：推動(dòng)工會(huì)改革創(chuàng)新向縱深發(fā)展的重點(diǎn)在哪里？評(píng)判改革成效的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)既是工會(huì)的基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，也是繼續(xù)深化工會(huì)改革的重點(diǎn)。近年來，基層工會(huì)建設(shè)取得了諸多突破和成績(jī)，覆蓋面不斷擴(kuò)大、影響力不斷增強(qiáng)，但也存在一些需要改進(jìn)的地方，比如，資源手段不足、體制機(jī)制不活、干部能力不夠等。這就需要繼續(xù)深入開展“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”行動(dòng)，以上海顧村鎮(zhèn)、浙江寧波北侖區(qū)等基層工會(huì)的鮮活經(jīng)驗(yàn)為模板，將非公企業(yè)作為夯實(shí)基層的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，并加快新領(lǐng)域新階層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織有效覆蓋面，壯大基層工會(huì)工作力量。

　　同時(shí)，應(yīng)善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動(dòng)改革創(chuàng)新。既要統(tǒng)籌規(guī)劃智慧數(shù)據(jù)庫、新媒體矩陣、網(wǎng)上辦公平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)安全等建設(shè)，也要拓展、做實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)，打造方便快捷、務(wù)實(shí)高效的服務(wù)職工新通道。

　　全總十六屆六次執(zhí)委會(huì)議上傳出消息，力爭(zhēng)2018年底前全面完成省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)工會(huì)改革任務(wù)。需要明確的是，改革不是簡(jiǎn)單的機(jī)構(gòu)人員的增增減減，而是通過創(chuàng)新強(qiáng)化、優(yōu)化職能，推出一批能叫得響、立得住、職工認(rèn)可的硬招實(shí)招，更好地實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作與職工需求對(duì)接。某種角度上說，職工是否認(rèn)可、滿意也是檢驗(yàn)改革成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)組織要贏得職工群眾信賴和支持，必須切實(shí)有效做好維護(hù)職工合法權(quán)益和服務(wù)職工工作，堅(jiān)持依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，真正做到哪里的職工群眾合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會(huì)組織就站出來說話。尤其要加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中為職工維權(quán)的力度，協(xié)助黨委、政府解決好職工普遍關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，督促企業(yè)在重大決策上聽取職工意見，并加大對(duì)特定人群特殊困難職工的幫扶力度，高度重視農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)工作，履行好工會(huì)組織的基本職責(zé)。

　　各級(jí)工會(huì)必須加倍努力，以更大力度、更實(shí)舉措深化工會(huì)系統(tǒng)改革創(chuàng)新，把“職工之家”做實(shí)，把“娘家人”作真，不斷增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感。