順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新特點(diǎn)，在勞動(dòng)保護(hù)方面，相關(guān)部門(mén)應(yīng)有堅(jiān)守、有創(chuàng)新，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握新情況、新問(wèn)題，傾聽(tīng)職工心聲，健全、完善相關(guān)制度措施和法律保障，主動(dòng)、積極作為，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的無(wú)縫連接。同時(shí)，幫助勞動(dòng)者樹(shù)立勞動(dòng)保護(hù)的意識(shí)，號(hào)召他們監(jiān)督企業(yè)、地方落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施的情況，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與職工安康的雙贏。

　　9月12日，本報(bào)開(kāi)設(shè)“勞動(dòng)保護(hù)如何回答‘時(shí)代之問(wèn)’”專(zhuān)欄，聚焦當(dāng)下勞動(dòng)保護(hù)面臨的新情況、新問(wèn)題，以及一些與時(shí)代發(fā)展、生產(chǎn)實(shí)踐不相適應(yīng)的問(wèn)題。首篇報(bào)道關(guān)注的是一些地方的危害崗位津貼發(fā)放問(wèn)題。

　　勞動(dòng)保護(hù)是國(guó)家和單位為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱(chēng)。“加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件”，在我國(guó)相關(guān)法律中有明確規(guī)定，也一直是各級(jí)政府和企業(yè)日常生產(chǎn)和管理的重要組成部分。

　　當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化，我國(guó)生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)環(huán)境和職工群體都有了很大的發(fā)展和變化——工業(yè)企業(yè)逐步搬離主城區(qū)；80后、90后逐漸成為職工隊(duì)伍的主體；新設(shè)備、新工藝層出不窮，落后產(chǎn)能逐漸被淘汰；新業(yè)態(tài)從業(yè)者大量增加，人工智能進(jìn)入生產(chǎn)線，出現(xiàn)人機(jī)同作等……

　　隨著生產(chǎn)條件和生產(chǎn)工具的飛躍發(fā)展，一些地區(qū)、企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)觀念和勞動(dòng)保護(hù)措施并沒(méi)有及時(shí)更新；盡管新職業(yè)和新生產(chǎn)技術(shù)不斷涌現(xiàn)，但勞動(dòng)保護(hù)方面的法律法規(guī)還沒(méi)有完全覆蓋。一些勞動(dòng)者陷入勞動(dòng)保護(hù)于器無(wú)用、于法無(wú)據(jù)的局面。

　　比如，在工傷認(rèn)定問(wèn)題上，以往我們一直陷于“事故主義”，認(rèn)為“工傷”就是危險(xiǎn)毒物、污染物造成的損害以及工作中受到的機(jī)械性損傷，主要體現(xiàn)為外在傷害。但隨著社會(huì)發(fā)展和生活節(jié)奏加快，工作壓力增加，與工作關(guān)聯(lián)的精神痛苦以及勞累誘發(fā)疾病的情況逐漸涌現(xiàn)、上升，而這些并不被“工傷”的概念所涵蓋。

　　在“職業(yè)病”層面，也出現(xiàn)了一些不同于傳統(tǒng)的、與職業(yè)有關(guān)的疾病，比如鼠標(biāo)手、干眼病等，而對(duì)照時(shí)下的職業(yè)病目錄，這些都不在其中。

　　即便是一些傳統(tǒng)職業(yè)，也面臨很多勞動(dòng)保護(hù)方面的新情況。比如，環(huán)衛(wèi)工不用再背糞桶，卻可能面臨口罩無(wú)法抵擋的毒氣作業(yè)……凡此種種，都需要應(yīng)對(duì)之法。

　　勞動(dòng)保護(hù)有著深刻的現(xiàn)實(shí)意義和經(jīng)濟(jì)意義。在生產(chǎn)過(guò)程中，人是最寶貴的，是生產(chǎn)力諸要素中起決定作用的因素。消除生產(chǎn)中的不安全和不衛(wèi)生因素，可以減少和避免各類(lèi)事故的發(fā)生；創(chuàng)造舒適的勞動(dòng)環(huán)境，可以激發(fā)勞動(dòng)熱情，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的積極性，進(jìn)而有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，還可減少因傷亡事故和職業(yè)病所帶來(lái)的救治傷病人員的各項(xiàng)開(kāi)支，減少由于設(shè)備損壞和停產(chǎn)造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。歷史和經(jīng)驗(yàn)都告訴我們，搞好勞動(dòng)保護(hù)是發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要保障和前提之一。

　　為了保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和身體健康，避免有毒、有害物質(zhì)的危害，防止、消除職業(yè)中毒和職業(yè)病等，我國(guó)制定了諸多勞動(dòng)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)，不少企業(yè)也依法給職工配備了勞動(dòng)保護(hù)用具用品。這是一種必需，也是一種責(zé)任，相關(guān)工作應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展、堅(jiān)持下去。

　　順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新特點(diǎn)，在勞動(dòng)保護(hù)方面，相關(guān)部門(mén)應(yīng)有堅(jiān)守、有創(chuàng)新，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握新情況、新問(wèn)題，傾聽(tīng)職工心聲，健全、完善相關(guān)制度措施和法律保障，主動(dòng)、積極作為，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的無(wú)縫連接。同時(shí)，幫助勞動(dòng)者樹(shù)立勞動(dòng)保護(hù)的意識(shí)，號(hào)召他們監(jiān)督企業(yè)、地方落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施的情況，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與職工安康的雙贏。

　　勞動(dòng)保護(hù)狀況如何，也體現(xiàn)著法治的進(jìn)步和社會(huì)的文明程度。與時(shí)俱進(jìn)的勞動(dòng)保護(hù)，既是勞動(dòng)者的強(qiáng)烈愿望，也應(yīng)該是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)配。