倘若企業(yè)能把事做好，多做好事，并認(rèn)真思考如何把好事做得更好，就更有可能進(jìn)入“既掙了面子，又賺了票子”的理想之境

　　備受關(guān)注的首屆深圳企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)結(jié)果新鮮出爐了！日前，首屆深圳企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)頒證大會(huì)召開(kāi)，89家企業(yè)獲評(píng)星級(jí)以上企業(yè)，企業(yè)代表現(xiàn)場(chǎng)宣誓，鄭重承諾誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、尊重人權(quán)、善待員工、保護(hù)環(huán)境、公平競(jìng)爭(zhēng)、關(guān)愛(ài)消費(fèi)、反腐倡廉、回報(bào)社會(huì)。

　　現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克有句名言：企業(yè)首先是做得好，然后是做好事�！白龊檬隆保鋵�(shí)就是承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)脫胎于社會(huì)，成長(zhǎng)起來(lái)之后理應(yīng)反哺社會(huì)。因?yàn)槠髽I(yè)自身膨脹的過(guò)程就是擠壓行業(yè)與社會(huì)空間的過(guò)程，其所需的資源越多，涉及的利益相關(guān)方也就越多。企業(yè)盡力而為滿足利益相關(guān)方在經(jīng)濟(jì)、法律、倫理上的期望，便是對(duì)社會(huì)責(zé)任的最好回應(yīng)了。

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)大概念，假如沒(méi)有合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與客觀的評(píng)價(jià)方式的話，很難對(duì)其進(jìn)行具體的量化考核。為了更好地推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)文明，推進(jìn)城市治理現(xiàn)代化，企業(yè)社會(huì)責(zé)任“深圳標(biāo)準(zhǔn)”于去年問(wèn)世，成為國(guó)內(nèi)首個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任地方標(biāo)準(zhǔn)體系，并且與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌，為國(guó)際互認(rèn)奠定基礎(chǔ)，對(duì)于企業(yè)“走出去”參與國(guó)際市場(chǎng)分工與競(jìng)爭(zhēng)，以及提升深圳國(guó)際形象與社會(huì)影響力，都大有裨益。在此基礎(chǔ)上開(kāi)展的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)，堅(jiān)持“企業(yè)自愿”原則，政府部門(mén)不參與具體評(píng)價(jià)，而是鼓勵(lì)和引導(dǎo)委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，引導(dǎo)具有公信力的社會(huì)第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行等級(jí)評(píng)價(jià)，最大限度地實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的科學(xué)、公平、透明。例如，星級(jí)評(píng)定并非一勞永逸，而是“與時(shí)進(jìn)退”，企業(yè)若是出現(xiàn)違法違規(guī)問(wèn)題隨時(shí)會(huì)被“摘星”，評(píng)價(jià)結(jié)果也會(huì)公之于眾，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)結(jié)果的“含金量”越足，越能成為政府政策扶持、投資商資金投向、消費(fèi)者消費(fèi)選擇、勞動(dòng)者擇業(yè)意向的“風(fēng)向標(biāo)”。為了進(jìn)一步鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)自愿申報(bào)，同時(shí)創(chuàng)新評(píng)價(jià)模式，深圳企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)將試行網(wǎng)上在線評(píng)價(jià)與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審相結(jié)合方式，提高評(píng)價(jià)效率。深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指數(shù)網(wǎng)的開(kāi)通，將發(fā)揮強(qiáng)大的數(shù)據(jù)收集與整合功能，保證各類(lèi)評(píng)價(jià)指數(shù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、動(dòng)態(tài)性，為企業(yè)提供全方位資訊與服務(wù)，構(gòu)建起企業(yè)與利益相關(guān)方的透明關(guān)系。

　　越重視承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，未來(lái)發(fā)展的空間往往越大。一個(gè)企業(yè)是否強(qiáng)大，是否具有發(fā)展?jié)摿Γ似髽I(yè)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、管理水平、技術(shù)力量、員工素質(zhì)以外，企業(yè)社會(huì)責(zé)任也是一個(gè)重要的衡量指標(biāo)。其實(shí)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并非只是一種消極的負(fù)擔(dān)，只要把握好了，完全可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)的一個(gè)發(fā)展契機(jī)。一個(gè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，往往可以贏得更好的社會(huì)信譽(yù)、品牌口碑，吸引更多的鐵桿粉絲、高端人才、商業(yè)伙伴與政府支持，從而構(gòu)建起更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。倘若企業(yè)能把事做好，多做好事，并認(rèn)真思考如何把好事做得更好，就更有可能進(jìn)入“既掙了面子，又賺了票子”的理想之境。