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[工人日報(bào)e網(wǎng)評]你有“平均工資焦慮癥”嗎?

2019-07-09 13:04:47  來源:中工網(wǎng)

  

  文/龔先生

  近日有媒體發(fā)布智聯(lián)招聘《2019年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》稱,二季度全國平均月薪升至8452元,環(huán)比上升5%,同比上升7.9%。平均月薪最高的是北京,11204元;上海緊隨其后,10662元;第三名是深圳,10088元。

  注意,這并不是國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的權(quán)威數(shù)據(jù),只是一家招聘公司發(fā)布的自己的數(shù)據(jù)。

  可網(wǎng)友們似乎顧不得許多,在文章后面齊刷刷地列隊(duì)留言“哀嚎”——

  紅梅花開:扯后腿了,很愧疚。

  鑫仔:對不起,我拖了祖國的腳后跟。

  一束光:我哪是拖后腿,我直接是趴地上了。

  楊超:真不好意思,我好像勒的是脖子。

  奔跑的螞蟻:我連后腳跟都沒拖住。

  

  而類似“平均工資焦慮癥”之前也多次出現(xiàn)。

  是網(wǎng)友在夸張地“顧影自憐”?還是另有真相? 

  相關(guān)統(tǒng)計(jì)部門指出,由于工資分布是典型的偏態(tài)分布,即少數(shù)人工資水平較高,多數(shù)人工資水平較低,所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。

  同時(shí),由于單位所處的行業(yè)、單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人所在的崗位不同等諸多因素,工資水平客觀上存在較大差異,每個(gè)人對平均工資增長的感受也不盡相同。

  這在某種程度上印證了不少網(wǎng)友“拖后腿”的感覺是對的。

  國際勞工組織公布的全球薪資分配情況也顯示:全球工作者的前10%占據(jù)50%全球薪酬,而總?cè)藬?shù)的20%(6.5億工作者)收入不足1%。10%的高收入者每月賺7000美元以上,而10%的底層工作者僅得22美元。

  在這種情況下,姚明和潘長江的身高一平均,數(shù)值自然不會(huì)低。

  正是因?yàn)榫W(wǎng)友關(guān)切之深,在平均工資的發(fā)布及解讀上,必須更權(quán)威、更科學(xué)。

  首先值得關(guān)注的是,工資收入超過全國平均線的,大多為東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份或者直轄市,而西部的一些城市,尤其是私營單位,工資收入會(huì)明顯低于平均工資水平。

  其次,由于單位性質(zhì)、行業(yè)的不同,在收入上也會(huì)有較大差距。從全國范圍來看,城鎮(zhèn)非私營單位員工工資明顯高于私營單位員工工資。而基金、證券、期貨、投資等行業(yè),又會(huì)在收入上領(lǐng)跑。

  考慮到地區(qū)、行業(yè)、單位性質(zhì)等差異,發(fā)布平均工資時(shí),如果眉毛胡子一把抓,帶給多數(shù)人的可能是一種不太愉快的感受。

  如何避免、減少這種焦慮?

  有專家建議,把平均工資數(shù)據(jù)和高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)結(jié)合起來公布,最好是分行業(yè)、分崗位,把統(tǒng)計(jì)數(shù)字的真實(shí)內(nèi)含,跟大家講明白、講透徹。

  媒體也應(yīng)多一些科學(xué)、細(xì)致的解讀,對不同地區(qū)、行業(yè)、單位性質(zhì)的從業(yè)者的薪酬數(shù)據(jù),給出更詳細(xì)的分析,將晦澀的統(tǒng)計(jì)學(xué)概念用通俗的方式向公眾解釋清楚。

  網(wǎng)友們也大可放平心態(tài),別自己嚇唬自己。除了工資收入,遇到類似“車?yán)遄幼杂伞敝惖恼f法,還是先打個(gè)問號(hào)——這數(shù)字或說法的背后有多少科學(xué)的成分?凡事還是不要輕易跟著別人的說法走。

  畢竟,自己的日子要自己過,沒必要放大焦慮,自己嚇唬自己。

編輯:李學(xué)平

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