“情緒中暑”，是指當氣溫超過35℃、日照超過12小時、濕度高于80%時，人容易情緒失控，頻繁發(fā)生摩擦或爭執(zhí)的現(xiàn)象。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，酷熱的天氣容易導致人的生理和心理上不穩(wěn)定，極易誘發(fā)安全生產(chǎn)事故。

　　如今，確保安全生產(chǎn)成為許多企業(yè)工作的重中之重。消除安全隱患，用人單位不僅要認真落實防暑降溫的各項要求，加大現(xiàn)場檢查力度，普及防暑知識，及時發(fā)放防暑藥品，從生理上為職工降溫，同時，也要發(fā)揮車間、班組保障作用，為職工釋疑解惑，從解決職工身邊小事著手，在心理上為職工“降溫”。

　　職工是安全生產(chǎn)的主要參與者，讓職工在工作中感到安心、舒心、順心，實現(xiàn)生理、心理“雙降溫”，安全生產(chǎn)才能更有保障。隨著氣溫不斷攀升，用人單位在做好防暑降溫工作的同時，更應關注職工的情緒波動，及時解決苗頭性問題，謹防職工“情緒中暑”。