本網(wǎng)訊 （記者毛濃曦）勞模評選如何更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范？新制定的《陜西省總工會(huì)綜合榮譽(yù)評選申報(bào)辦法》明確提出，要由各基層單位和省總領(lǐng)導(dǎo)班子成員推薦，承辦部門提出初步意見，再征求班子成員意見，提交主席辦公會(huì)研究，通過后進(jìn)入申報(bào)或表彰程序。今年以來，陜西省總在去年底制定實(shí)施20項(xiàng)新工作制度的基礎(chǔ)上，又接連出臺(tái)了7項(xiàng)新的工作制度，構(gòu)成了一個(gè)涵蓋方方面面工作的制度網(wǎng)絡(luò)，使工會(huì)工作更加規(guī)范化、科學(xué)化。

　　近年來，各級黨委、政府高度重視工會(huì)工作，賦予工會(huì)組織更多資源和手段。陜西省總認(rèn)識到，要完善制度、嚴(yán)格管理，更加科學(xué)規(guī)范地使用這些資源手段。

　　“為此，我們總結(jié)制定了近30個(gè)制度規(guī)范，從各個(gè)方面來規(guī)范工會(huì)工作業(yè)務(wù)，避免問題發(fā)生。”陜西省總工會(huì)主席白阿瑩強(qiáng)調(diào)，要通過創(chuàng)新工會(huì)工作規(guī)范，加強(qiáng)工會(huì)工作的日常管理監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

　　據(jù)介紹，這些制度包括綜合榮譽(yù)評選申報(bào)辦法、黨組紀(jì)檢組參與機(jī)關(guān)重大事項(xiàng)監(jiān)督暫行規(guī)定、干部選拔任用辦法、資金管理辦法、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)制度、工會(huì)企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行規(guī)定等27項(xiàng)。其中，許多制度對工會(huì)人財(cái)物的監(jiān)督管理、工作機(jī)制、思想觀念等，具有創(chuàng)新意義：

　　——針對工會(huì)審計(jì)力量不足、專業(yè)知識有限、長期固定委托某單位審計(jì)等突出問題和習(xí)慣，創(chuàng)新建立委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)等制度，選擇50家注冊會(huì)計(jì)師事務(wù)所和具備甲級資質(zhì)的10家工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)，作為“委托審計(jì)機(jī)構(gòu)庫”，同時(shí)建立“審計(jì)人員備選庫”，今后工會(huì)的審計(jì)項(xiàng)目從中隨機(jī)抽選進(jìn)行；

　　——針對省總重大榮譽(yù)評選、重大財(cái)務(wù)收支方案等事項(xiàng)，為防止“拍腦袋”和“暗箱操作”，嚴(yán)格規(guī)范程序，體現(xiàn)集體、陽光決策，制定《工會(huì)重大事項(xiàng)實(shí)行三級會(huì)審辦法》，即承辦單位提出擬辦意見、業(yè)務(wù)部門與分管領(lǐng)導(dǎo)研究討論把關(guān)、主席辦公會(huì)等集體決策；

　　——針對工會(huì)窗口服務(wù)單位“職工上班我上班、職工下班我下班”的時(shí)間沖突問題，制定《工會(huì)系統(tǒng)窗口單位服務(wù)職工辦法》，實(shí)行“24小時(shí)全天候”服務(wù)，保證8小時(shí)之外和節(jié)假日有人值班、“12315”職工服務(wù)熱線24小時(shí)暢通，使職工隨時(shí)隨地都能找到“娘家人”。

　　完善的規(guī)章制度，對工會(huì)各項(xiàng)工作產(chǎn)生了明顯效果，也轉(zhuǎn)變了許多工會(huì)干部的思想觀念。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)一個(gè)普遍現(xiàn)象：各級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在“花錢”前都要征求經(jīng)審、財(cái)會(huì)干部意見：“這樣花行不行？”而新的工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理辦法，通過“項(xiàng)目工會(huì)”、“托管工會(huì)”等打通瓶頸，截至7月底全省新增農(nóng)民工會(huì)員30.3萬人，占全年任務(wù)的80%。

　　據(jù)了解，陜西省總將采取明察暗訪的形式，對這些規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查。貫徹執(zhí)行不力的單位將予以通報(bào)，并與年底的目標(biāo)考核掛鉤。有關(guān)人士表示，督查不僅是為了檢驗(yàn)這些制度的效果，更要力圖發(fā)現(xiàn)缺陷，以便對制度進(jìn)一步完善。