本網(wǎng)訊 （記者康勁 通訊員劉憲剛）甘肅省鎮(zhèn)原縣的職工任淑芳1996年5月就被一家國(guó)企招為臨時(shí)工，但企業(yè)從2008年起才為她辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。慶陽市總工會(huì)發(fā)現(xiàn)這一問題后，通過依法維權(quán)督促企業(yè)為她補(bǔ)交了10619.84元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在近期聯(lián)合開展的企業(yè)用工與勞動(dòng)合同、集體合同大檢查中，慶陽市總工會(huì)依法對(duì)全市2000余家企業(yè)的勞動(dòng)合同、集體合同逐頁逐條審查，督促32戶勞動(dòng)合同簽訂不完善的企業(yè)和16戶履約不到位的企業(yè)完成了整改。

　　緊扣法律條文，成為慶陽市總工會(huì)破解協(xié)商難題的“金鑰匙”。通過多年來的努力，慶陽市勞動(dòng)合同、集體合同目前已覆蓋多數(shù)企業(yè)，但在一些地方合同內(nèi)容依然流于形式，許多工會(huì)干部仍然存在“不敢協(xié)商，不會(huì)協(xié)商”的難題。慶陽市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)、市總工會(huì)主席閆曉峰說：“工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)緊扣法律法規(guī)，言必合法，行必守法，不斷提高工會(huì)工作法治化水平，以此破解協(xié)商難題，使依法維權(quán)的成果惠及廣大職工�！�

　　今年以來，慶陽市總工會(huì)緊扣《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《甘肅省職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī)，聘請(qǐng)了47名協(xié)商指導(dǎo)員，緊盯職工工資、休息休假、“五金”購(gòu)買、職工體檢等事項(xiàng)，扎實(shí)開展協(xié)商維權(quán)，并大力推進(jìn)企業(yè)職代會(huì)制度的落實(shí)，簽訂工資專項(xiàng)合同1756份，覆蓋企業(yè)1957家，使85864名職工的勞動(dòng)權(quán)益得到了依法維護(hù)。