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本網(wǎng)訊 (記者方大豐 車輝)“建設(shè)‘職工之家’,當(dāng)好‘娘家人’,是工會(huì)存在的硬道理。多年來(lái),我們始終堅(jiān)持貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實(shí)事、貼近基層搞服務(wù)的工作思路,秉承發(fā)展為先、職工為本、基層為重的工作理念,在創(chuàng)新發(fā)展中體現(xiàn)工會(huì)存在的價(jià)值!焙鲜∪舜蟪N瘯(huì)副主任、省總工會(huì)主席劉蓮玉近日在接受本報(bào)記者采訪時(shí)說(shuō)。
“跳出工會(huì)看工會(huì),走出工會(huì)干工會(huì)!眲⑸徲衤男乱潦季吐暑I(lǐng)省總領(lǐng)導(dǎo)班子成員下礦井、進(jìn)車間,開(kāi)展“明三湘會(huì)情,求創(chuàng)新發(fā)展”大調(diào)研,從職工群眾中尋找創(chuàng)新的源泉!澳瞧鋵(shí)是一場(chǎng)湖南工會(huì)系統(tǒng)解放思想的‘頭腦風(fēng)暴’!痹S多參加過(guò)這場(chǎng)大調(diào)研的地市工會(huì)干部認(rèn)為,“工會(huì)干部必須克服‘內(nèi)循環(huán)’的慣性,解決好工作被動(dòng)甚至滯后的問(wèn)題!
“不唱高調(diào),不換頻道,‘三貼近’讓工會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),從內(nèi)部循環(huán)走向開(kāi)放合作,從安于現(xiàn)狀走向務(wù)實(shí)創(chuàng)新!焙鲜】偣(huì)黨組書(shū)記、副主席劉革安說(shuō)。
整合了重點(diǎn)工程、工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)和女職工“芙蓉杯”四大競(jìng)賽平臺(tái)的“四位一體”勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制,是湖南工會(huì)贏得黨政滿意度和職工美譽(yù)度的拳頭品牌。截至目前,全省參與競(jìng)賽的企事業(yè)單位達(dá)7.23萬(wàn)個(gè),職工539萬(wàn)人,分別比2008年增長(zhǎng)31.6%和34.8%.
融合了湖南職工科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、職工技能大賽、職業(yè)技能培訓(xùn)、名師帶高徒、創(chuàng)新工作室等重要載體的職工技能素質(zhì)提升機(jī)制,5年間推動(dòng)全省舉辦各類技能競(jìng)賽5萬(wàn)余場(chǎng)(次),20余萬(wàn)名職工提升技術(shù)技能等級(jí),有40萬(wàn)對(duì)師徒結(jié)成對(duì)子,建立2295個(gè)創(chuàng)新工作室。
“雙聯(lián)”幫扶項(xiàng)目化工作機(jī)制,是湖南工會(huì)整合資源為職工辦實(shí)事的重要平臺(tái),納入了省委黨建示范點(diǎn)目標(biāo)管理。“萬(wàn)家機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)、百個(gè)項(xiàng)目惠民生”,去年以來(lái),全省制定項(xiàng)目化幫扶方案358個(gè),實(shí)施幫扶項(xiàng)目1044個(gè)。長(zhǎng)沙縣困難職工幫扶中心主任傅燦霞描述的“工作狀態(tài)”是這一機(jī)制的生動(dòng)寫(xiě)照:為在機(jī)關(guān)干部中推行與特困職工“一對(duì)一”幫扶項(xiàng)目,她一家單位一家單位地去指導(dǎo),一個(gè)部門(mén)一個(gè)部門(mén)地去落實(shí),很多對(duì)口幫扶單位的負(fù)責(zé)人表示:“不把項(xiàng)目做好,對(duì)不起她這份心!
“把工會(huì)工作當(dāng)做充滿愛(ài)的事業(yè)來(lái)做,‘三貼近’思路使得湖南工會(huì)干部找準(zhǔn)了方向! 郴州市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席竇翔燕表示。
在長(zhǎng)沙,“讓困難職工成為工會(huì)的VIP”,涌現(xiàn)了“三工(社工、義工、工會(huì))服務(wù)一工(困難職工)”的特色幫扶模式,以及項(xiàng)目工會(huì)、屋場(chǎng)工會(huì)等新穎的工會(huì)組織模式;在株洲,“聯(lián)合職工之家”開(kāi)啟了企業(yè)工會(huì)資源共享的時(shí)代;在岳陽(yáng),通過(guò)就業(yè)培訓(xùn)、愛(ài)心幫扶、職工志愿者和職工文化“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),讓工會(huì)回到了下崗多年的職工身邊……