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探索建立工會(huì)組織新聞發(fā)言人制度,推行重大典型勞動(dòng)違法案件曝光制度、公開譴責(zé)制度,普遍開展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)……
全總執(zhí)委會(huì)首秀諸多工作新舉措
與會(huì)代表紛紛點(diǎn)贊,稱“越來(lái)越接地氣”
//agustinmoreno.com2014-12-26來(lái)源:中工網(wǎng)—《工人日?qǐng)?bào)》
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  本網(wǎng)北京12月25日電 (記者王嬌萍 鄭莉 彭文卓)創(chuàng)新多、舉措實(shí)、力度大——針對(duì)工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新機(jī)遇、新常態(tài)、新挑戰(zhàn),全總2015年的工作部署亮點(diǎn)紛呈,許多要求和提法都是首次“閃亮登場(chǎng)”。

  ——探索建立工會(huì)組織新聞發(fā)言人制度,加強(qiáng)對(duì)廣大職工關(guān)注問(wèn)題的權(quán)威解讀。

  ——大力推行工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書、建議書制度,推行重大典型勞動(dòng)違法案件曝光制度、公開譴責(zé)制度。

  ——推動(dòng)普遍設(shè)立勞動(dòng)法庭,促進(jìn)提升勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理的專業(yè)化水平,提高辦案效率。

  ——在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的主導(dǎo)下,由職工群眾民主選舉基層工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)主席,增強(qiáng)工會(huì)組織代表性。

  ——進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新自貿(mào)區(qū)工會(huì)工作,加強(qiáng)自貿(mào)區(qū)工會(huì)維權(quán)工作,力爭(zhēng)形成可復(fù)制、可推廣的工作經(jīng)驗(yàn)。

  ——要破除“機(jī)關(guān)化”傾向,把職工群眾愿望作為“晴雨表”,按照職工“生物鐘”開展工作,為職工群眾提供普惠制服務(wù)。

  ——普遍開展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng),吸引更多職工群眾參加到工會(huì)活動(dòng)中來(lái),提高職工群眾的滿意度。

  ……

  與此同時(shí),許多措施和要求在以往基礎(chǔ)上增添了新元素。比如,關(guān)于農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)工作,在明確落實(shí)好貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》工會(huì)承擔(dān)的16項(xiàng)任務(wù)的同時(shí),強(qiáng)調(diào)要“抓住工資、工時(shí)工價(jià)、勞動(dòng)條件等重點(diǎn)問(wèn)題,著力促進(jìn)農(nóng)民工同工同酬同權(quán)、均等享有基本公共服務(wù)”,“促進(jìn)提高農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)參保率”,“落實(shí)農(nóng)民工參與企事業(yè)單位民主管理權(quán)利”和“加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷”等。

  值得注意的是,各項(xiàng)工作部署都強(qiáng)調(diào)宣傳引導(dǎo),注重運(yùn)用媒體資源和渠道。比如在弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神方面,明確要求“運(yùn)用好各種媒體,發(fā)揮好先進(jìn)模范人物的典型示范作用,奏響勞動(dòng)旋律,講好職工故事”,“舉辦勞模大講堂,開設(shè)勞模網(wǎng)上展館”等。

  對(duì)于這些新亮點(diǎn)、新變化,與會(huì)代表紛紛點(diǎn)贊!叭偟囊蠛痛胧┦謱(shí)事求是,越來(lái)越接地氣!”四川省委常委、省總工會(huì)主席李登菊說(shuō),這樣,基層工會(huì)落實(shí)起來(lái)就更順暢、更有效。

零容忍黨員干部追求低級(jí)趣味

  趣味屬于人的心理和精神上的選擇,黨員干部遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,關(guān)鍵是要管住自己,不但筑好“防火墻”,還要備好……  

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