在全軍政治工作會議上，習主席圍繞政治工作的時代主題，鮮明提出了“四個立起來”、“五個著力抓好”的重要論斷，為我軍政治工作指明了方向，找準了著力點。作為肩負軍事訓練重要任務的領率機關，必須強化憂患意識、責任意識、表率意識，緊扣能打仗、打勝仗要求，充分發(fā)揮政治工作生命線作用，真正把戰(zhàn)斗力標準立起來、落下去。

　　按照戰(zhàn)斗力標準鑄魂礪氣，在確保“心勝”上奮發(fā)作為

　　我軍之所以能夠戰(zhàn)勝各種艱難困苦、創(chuàng)造戰(zhàn)爭奇跡，靠的就是聽黨指揮的不變軍魂，這是我軍特有的政治優(yōu)勢。按照戰(zhàn)斗力標準強化政治工作，必須在信仰上、精神上實現(xiàn)“心勝”。

　　堅定聽黨指揮的政治信念。領率機關在為誰打仗、聽誰指揮的原則問題上，絕不允許有絲毫含糊，必須把聽黨指揮鐫刻在心靈上、融化到血液里。要真學真信真用黨的創(chuàng)新理論，不斷提升理論素養(yǎng)，特別是要系統(tǒng)學好習主席系列重要講話精神，在強化學習中堅定“四信”，做到“三個絕對”，保持頭腦清醒、立場堅定，把個人抱負融入到實現(xiàn)強國強軍夢想中。

　　強化身系危亡的責任擔當。軍事訓練是生成和提高戰(zhàn)斗力的基本途徑，強軍興訓，軍事機關責無旁貸。面對復雜尖銳的安全形勢，能否一戰(zhàn)安天下、一戰(zhàn)定乾坤，應成為軍事領率機關每一個成員的靈魂拷問。要通過常態(tài)化開展“合格戰(zhàn)略參謀大討論”等手段，不斷強化居安思危、枕戈待旦的臨戰(zhàn)緊迫感，思戰(zhàn)備戰(zhàn)、謀訓興訓的歷史使命感，“功成有我、打贏靠我”的履職光榮感，真正擔起強軍責任、興訓重任。

　　培育敢打必勝的戰(zhàn)斗精神。聞戰(zhàn)則喜、敢于亮劍，是我軍的一貫性格氣質(zhì)。領率機關要帶頭傳承培育戰(zhàn)斗精神，進一步強化生死觀、榮辱觀教育，把為國家民族獻身犧牲作為至高無上的榮譽。特別是要緊貼未來信息化戰(zhàn)爭條件下戰(zhàn)局態(tài)勢瞬息萬變、生存環(huán)境異常惡劣的實際，著重培養(yǎng)無私無畏、勇挑重擔的意志品質(zhì)和血性虎氣，在各種風險困難面前不怯戰(zhàn)、不避戰(zhàn)、不厭戰(zhàn)，沉著應對各種危局、困局、變局、僵局，冷靜提出克敵制勝對策，成為堪當重任的戰(zhàn)略參謀。

　　按照戰(zhàn)斗力標準強筋壯骨，在助推“力勝”上奮發(fā)作為

　　謀打贏既要有“心勝”，更要有“力勝”。按照戰(zhàn)斗力標準開展政治工作，就是要善于把我黨我軍的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動戰(zhàn)斗力生成的強大力量，使政治工作成為戰(zhàn)斗力生成的“增強劑”和“功放器”。

　　堅持聚焦中心，強化核心領導。黨委是強軍興訓的骨干力量，必須著力增強管中心、抓中心、議中心的意識能力，把全部心思精力聚焦到興訓實訓上。自覺把戰(zhàn)斗力標準置于統(tǒng)攝其它一切標準的地位，防止和克服用安全標準、任務標準、檢查標準、領導滿意標準等取代戰(zhàn)斗力標準。要高舉戰(zhàn)斗力標準這根“指揮棒”，凸顯其唯一性、根本性，將其貫徹體現(xiàn)到政績考核、評功評獎、晉職晉級、典型宣傳等各個方面，確保一切力量、資源和工作投入都為戰(zhàn)斗力服務。

　　堅持緊貼實戰(zhàn)，強固組織功能。各級黨組織是部隊建設的構(gòu)架和骨骼，是戰(zhàn)斗力提升的重要保證。針對當前機關和基層一些黨組織功能弱化、黨員意識淡化的實際，必須通過選準配強班子、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、提升培訓實效、實施重點幫建等途徑，著力提升開展黨務工作的能力、黨管黨員黨管干部的能力、帶領部隊遂行多樣化軍事任務的能力。

　　堅持全面過硬，夯實基層根基。戰(zhàn)斗力生成不會憑空而來，依賴于扎實的基層建設。領率機關所屬單位性質(zhì)特殊、地位重要，工程維護部隊是戰(zhàn)略國防工程的“守護神”，院校是人才培養(yǎng)的“源發(fā)地”，科研單位是新質(zhì)戰(zhàn)斗力的“孵化器”，訓練保障單位是提升部隊戰(zhàn)斗力生成的“磨刀石”。必須按照《綱要》要求，堅持全面搞建設、扎實打基礎、反復抓落實，統(tǒng)籌抓好“四個基本”、“三個一線”，積極研究解決新情況新問題，不斷提升基層建設質(zhì)量層次，為領率機關發(fā)揮職能作用提供堅強支撐。

　　按照戰(zhàn)斗力標準固本浚源，在謀求“人勝”上奮發(fā)作為

　　強軍興訓，要在得人。按照戰(zhàn)斗力標準做好政治工作，必須把人這個決定戰(zhàn)爭勝負的根本要素突出出來，強勁有力地推進人才優(yōu)先戰(zhàn)略，為生成提高部隊戰(zhàn)斗力提供不竭動力源泉。

　　樹立打贏至上的用人導向。軍事領率機關選人用人，事關軍隊建設成敗和未來戰(zhàn)爭勝負，必須進一步匡正選人用人風氣，按照習主席提出的軍隊好干部“五條標準”，把對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔當、實績突出、清正廉潔的人選出來、用起來。要在選人用人中把戰(zhàn)斗力標準進一步突出出來，樹立打贏至上的用人觀，真正讓聽指揮的人來指揮，讓懂訓練的人抓訓練，讓能打仗的人謀打仗，為強軍興訓提供可靠組織保證。

　　提升謀打仗的素質(zhì)本領。領率機關必須不斷強化干部本領恐慌感、履職危機感，創(chuàng)新組織“建設學習型機關、爭當學習型參謀”活動，提升履職盡責實際本領。當前，尤其要突出習主席系列重要講話“軍事篇”的學習，突出現(xiàn)代戰(zhàn)爭制勝機理的研究，突出重大會議演訓活動的摔打磨煉，突出群眾認可、工作實績的客觀評價，全方位提升干部素質(zhì)能力。

　　實施科學精細的人才管理。遵循人才成長客觀規(guī)律，統(tǒng)籌近期、中期和遠期人才培養(yǎng)目標，科學制定人才建設規(guī)劃和路線圖，清晰規(guī)范各類人才成長路徑，結(jié)合實際著力打造一支敢于擔當?shù)念I導干部隊伍、能參善謀的戰(zhàn)略參謀隊伍、敬業(yè)奉獻的基層干部隊伍、勤奮鉆研的專業(yè)技術干部隊伍和一專多能的士官隊伍。尤其是要緊緊扭住人才選拔、培養(yǎng)、使用、管理的關鍵環(huán)節(jié)健全完善制度機制，切實加強精細化宏觀調(diào)控管理，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。

　　按照戰(zhàn)斗力標準激濁揚清，在實現(xiàn)“風勝”上奮發(fā)作為

　　兩軍對壘比拼的是武器、是戰(zhàn)術，也是意志和作風。必須把作風建設作為重中之重，打假治浮祛虛火，激濁揚清樹正氣。

　　一是雷厲風行抓執(zhí)行的好作風。領率機關搞泛泛表態(tài)、坐而論道那一套，貽誤建設、損害形象。必須從講政治、聽指揮的高度正確看待執(zhí)行問題，跟上上級的思路、上級的節(jié)奏，對上級的各項決策指示，堅決執(zhí)行、立即執(zhí)行、無條件執(zhí)行、創(chuàng)造性地執(zhí)行，在雷厲風行抓執(zhí)行中檢驗忠誠度、體現(xiàn)戰(zhàn)斗力。

　　二是真難嚴實搞指導的好作風。作為肩負端正全軍部隊訓風演風考風責任的領率機關，必須以務實作風深入推進實戰(zhàn)化訓練。特別是要在訓練中，鮮明確立重檢驗不重評比、重實效不重形式、重檢討不重輸贏的訓練導向，帶頭樹立問題導向、認真反思不足，帶頭堅持較真碰硬、指名道姓批評，引領帶動部隊訓練作風持續(xù)向上向好。

　　三是依靠群眾興訓練的好作風。鞏固擴大戰(zhàn)斗力標準討論成果，把群眾路線貫徹到強軍興軍的生動實踐中。必須切實尊重部隊官兵的首創(chuàng)精神，發(fā)揮他們的主體作用，始終以部隊官兵為師、以部隊需要為責、以部隊評價為鏡，集全軍之智、舉全軍之力抓好軍事訓練。

　　四是敢講真話報實情的好作風。領率機關干部敢不敢講真話、報實情，關系決策質(zhì)量，影響事業(yè)成敗。領率機關要大力弘揚“興言尚諫”的正氣，涵養(yǎng)“從善納諫”的大氣，擁有“敢于直諫”的勇氣，始終以黨、國家和軍隊利益為重，敢講求實之言、逆耳之言、報憂之言，使各項決策更科學、指導更有效。（作者單位：總參軍訓部）