2015年，神南礦業(yè)公司新聞宣傳工作牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，以制度建設(shè)、隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)為基礎(chǔ)，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型升級中心工作，發(fā)出神南好聲音，傳遞神南正能量，為公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供了強大的精神動力、輿論支持和思想保障。

　　圍繞中心，講好神南轉(zhuǎn)型升級故事

　　2015年是神南公司轉(zhuǎn)型升級步入常態(tài)的關(guān)鍵之年，將公司轉(zhuǎn)型升級的實踐宣傳好，是新聞宣傳部門的責任和重點所在；將公司轉(zhuǎn)型升級的故事講到位、講出彩，是新聞宣傳部門的一直奮斗的目標。

　　一是積極做好十八屆四中、五中全會和習總書記系列講話精神的宣傳貫徹。二是牢牢抓住“策劃為先”這個牛鼻子，在重點、深度、廣度上做文章。以安全生產(chǎn)重大突破、重點項目竣工驗收、經(jīng)營管理新舉措、黨建思想政治工作新成效、企業(yè)文化建設(shè)新成果、精神文明建設(shè)新亮點等內(nèi)容為重點，積極策劃了多個主題宣傳活動，全方位宣傳了公司在提質(zhì)增效、市場開拓、科技創(chuàng)新、文化建設(shè)等方面的好經(jīng)驗、好做法，營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是加強對集團改革和神南轉(zhuǎn)型升級發(fā)展必要性、緊迫性、艱巨性和工作措施的宣傳，釋放正確信號，凝聚發(fā)展合力。針對煤炭市場產(chǎn)能過剩引發(fā)的煤價下跌，職工收入大幅降低的現(xiàn)狀，各單位成立了形勢任務(wù)宣講團，深入到基層區(qū)隊、車間、班組進行形勢任務(wù)宣講，使企業(yè)價值觀與員工個人價值觀達到融合統(tǒng)一。

　　創(chuàng)新載體，核心價值觀全方位融入

　　去年以來，公司把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎(chǔ)工程。

　　一是將社會主義核心價值觀作為黨委中心組學(xué)習、黨支部“三會一課”和黨員政治學(xué)習的重要內(nèi)容，運用專題輔導(dǎo)、研討會、座談會等形式開展了全面系統(tǒng)地闡釋解讀，形成了理論學(xué)習的濃厚氛圍。二是圍繞踐行社會主義核心價值觀的重大意義和具體事例，開展了主題演講比賽活動；以弘揚社會主義核心價值觀為主題，開展了攝影、繪畫、書法、剪紙、微電影等文化作品征集；認真做好集團公司“社會主義核心價值觀在廠礦閃光”系列宣傳報道活動前期準備、配合協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，通過對先進集體、典型人物的宣傳報道，促進了培育和踐行社會主義核心價值觀工作深入推進。

　　建好陣地，宣傳工作更具影響力

　　加強陣地建設(shè)是新聞宣傳工作取得成效的關(guān)鍵。經(jīng)過幾年的探索和實踐，公司在鞏固現(xiàn)有陣地的基礎(chǔ)上，逐步建立了報刊、廣播、QQ群、微信和網(wǎng)站五種宣傳陣地，進一步增加了新聞宣傳工作的影響力和感染力。

　　一是加強對現(xiàn)有陣地的創(chuàng)新。在提高內(nèi)部刊物、宣傳欄、電子屏、廣播等宣傳載體建設(shè)質(zhì)量的同時，不斷創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)媒體的運用。二是加大對微視頻的扶持。公司3月份舉辦了首屆“微視頻培訓(xùn)班”，培訓(xùn)結(jié)束后，各單位緊鑼密鼓的組建了八個青年微視頻工作室，按照一季度一主題的要求和各單位的重點工作，拍攝了61部微視頻和17部微電影，7部獲得了集團公司優(yōu)秀微視頻，并組織參加了榆林市微電影大賽。三是積極拓展建設(shè)新陣地。經(jīng)過近5個月的籌建，于12月初開通了神南公司官方網(wǎng)站，成為了公司對外宣傳又一重要陣地和平臺。

　　健全機制，宣傳工作規(guī)范開展

　　良好的工作機制，是做好新形勢下新聞宣傳工作的關(guān)鍵。一是健全工作講評機制。每季度召開一次黨群工作例會，通報上季度宣傳工作情況，開展業(yè)務(wù)交流，安排部署下季度新聞宣傳目標任務(wù)，使宣傳工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有重點。二是健全工作考核機制。制定下發(fā)了《新聞宣傳工作考核辦法》，實行“分級制”考核，將宣傳工作的各項目標納入對所屬各單位年度目標責任考核體系之中，并通過嚴格的量化考核和大力度的獎懲，確保各項工作目標任務(wù)得到落實。三是健全情況通報機制。實行《新聞稿件采寫情況通報和優(yōu)秀稿件評選制度》，按月在公司內(nèi)部通報各單位的發(fā)稿情況和優(yōu)秀新聞稿件，調(diào)動了新聞宣傳工作者的積極性。四是健全輿情處置機制。各單位按照集團公司和神南公司《新聞宣傳工作管理辦法》的相關(guān)要求，緊密結(jié)合自身實際，建立了相關(guān)工作預(yù)案。五是健全表彰獎勵機制。每年召開一次新聞宣傳工作座談會，安排部署全年宣傳任務(wù)，表彰獎勵新聞宣傳工作先進集體、先進個人、優(yōu)秀微信公眾平臺和十大好新聞。

　　強化培訓(xùn)，隊伍水平不斷提升

　　通訊員隊伍建設(shè)是保證新聞宣傳工作質(zhì)量的基石。公司采取“送出去、請進來、傳幫帶、互通進步”的方式，持續(xù)強化神南公司、所屬各單位、區(qū)隊（站段）、班組四級通訊員隊伍建設(shè)。

　　一是積極選派骨干通訊員參加集團公司及主流媒體舉辦的各類新聞學(xué)習班。二是堅持每年舉辦一期通訊員培訓(xùn)班。三是開展通訊員“導(dǎo)師帶徒”活動。黨群部門人員、“優(yōu)秀通訊員”和基層通訊員結(jié)對“一幫一”，發(fā)揮師傅先進帶頭作用，形成徒弟寫稿師傅審改，師傅不簽字徒弟不得發(fā)稿，先進共同獎、末尾一起罰的“導(dǎo)師帶徒”模式，一大批基層通訊員得到了鍛煉成長，壯大和造就了一支素質(zhì)優(yōu)良、扎根基層、服務(wù)企業(yè)的基層通訊員隊伍。四是注重發(fā)揮作協(xié)、攝協(xié)、書畫等協(xié)會作用，鼓勵通訊員積極參與文藝創(chuàng)作、攝影采風等活動，吸收協(xié)會人員加入通訊員隊伍、發(fā)揮所長，大力倡導(dǎo)圖文并茂、簡練寫實的宣傳稿件寫作新方式。