把“工匠精神”植于心踐于行
周明華
//agustinmoreno.com2016-03-29來源:四川日報
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  坊間有言:清明節(jié)來了,勞動節(jié)還會遠嗎?不知大家留意與否,每每勞動節(jié)一到,人們似乎對近郊游更感興趣,而對這個節(jié)日的核心精神卻缺失應(yīng)有的考量。李克強總理在向本次人大會議作政府工作報告時首提鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的“工匠精神”,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。這一聲號令,已經(jīng)在以朋友圈為代表的輿論場上流行了一輪又一輪,點燃了大家的關(guān)注熱情。

  今年勞動節(jié),我們不妨讓“工匠精神”在輿論場上進一步提升曝光率,讓“工匠精神”在全社會光而大之,讓“工匠精神”成為勞動者共同的精神追求。在當前,各級黨員干部特別是領(lǐng)導干部,尤其需要在自己的大腦中牢牢鑄就“工匠精神”,以此引領(lǐng)和踐行各項工作不斷追求精益求精、力抵高端。

  眾所周知,從德國制造到日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫,從瑞士鐘表到中國航天,其間蘊含的“工匠精神”讓人敬之仰之。拿瑞士鐘表來說,其舉世聞名與他們的工匠精益求精密不可分。上百年來,他們對每一個零部件的精雕細琢,對每一道工序的精心打磨,都是近乎苛刻的精要求、嚴把關(guān)。無疑,支撐這個百年老店屹立不倒的靈魂就是“工匠精神”。

  不得不說,我國目前的自主創(chuàng)新能力與發(fā)達國家尚存差距,許多關(guān)鍵技術(shù)與核心工藝依然還不得不依賴進口。要實現(xiàn)我國到2020年進入創(chuàng)新型國家行列的目標,可謂時間緊、任務(wù)重。這是形勢的倒逼,更是創(chuàng)新的要求。其實,我們完全可以鑄造自己的“百年品牌”,之所以一些行業(yè)在精心打磨上總是不盡如人意,不是因為有些事情難以做到,而是因為缺少不斷掘進的精神。

  “工匠精神”導引我們樹立起對職業(yè)的敬畏、對工作的執(zhí)著、對產(chǎn)品的負責。只有將這種理念注入到培育“工匠精神”的工作全過程,才能推動我國從“制造大國”向“制造強國”堅定邁進。事實上,只有全社會開始真正欣賞匠心獨運的師傅,看到一位拿高工資的高級技工,并非因為其收入超過名校碩士而羨慕,而是因為他對手藝的專注去尊敬,追求精益求精的“職人”才會成為一種精神標尺。人與人之間,勞動價值與創(chuàng)新成果之間,也才能告別粗鄙,回歸到生命品性的相互砥礪與欣賞,才能在全社會形成一種文化與思想上的共同價值觀,由此催生出一股不竭的創(chuàng)新動力源。

  不必諱言,仍有一些人對“工匠精神”的認識不到位。有的抱著只要不出事、寧可不干事的陳舊思維,對培育“工匠精神”無精打采;有的對鑄就“工匠精神”敷衍應(yīng)付,放低要求,“做一天和尚撞一天鐘”;有的將“工匠精神”只是印在紙上,停在嘴上,并未付之行動;有的在上面有任務(wù)、有壓力時,就做做“看起來很精細、實則很粗糙”的表面文章;有的只管大造噱頭、拉投資,幻想“借一把巧力、炒一把走人”……凡此種種,均屬;茏印⑻摶我粯。這些不良意識,需要在工作中被果斷剔除。

  思之深,則行之遠,鑄就“工匠精神”首要是轉(zhuǎn)變思想,以等不得、拖不得、慢不得的精神狀態(tài)投入到工作實踐中。只有將“工匠精神”植于心踐于行,才能立于創(chuàng)新發(fā)展的高端。實際上,培育“工匠精神”與全面從嚴治黨新常態(tài)是高度契合的,黨員干部面對問題,要有解決問題的決心;面對挑戰(zhàn),要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法;面對競爭,要有追求高端、精于創(chuàng)新的韌性。只有以精益求精的態(tài)度對待工作,才能更上一層樓。

零容忍黨員干部追求低級趣味

  趣味屬于人的心理和精神上的選擇,黨員干部遠離低級趣味,關(guān)鍵是要管住自己,不但筑好“防火墻”,還要備好……  

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