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1月12日,省經(jīng)濟倫理學會換屆大會暨企業(yè)倫理與經(jīng)濟社會發(fā)展研討會在鄭州召開,來自高等院校、科研院所、企事業(yè)單位的50余名專家與會,圍繞經(jīng)濟新常態(tài)下經(jīng)濟倫理學的發(fā)展、企業(yè)倫理與經(jīng)濟社會發(fā)展等問題展開研討。
與會學者認為,當前我國經(jīng)濟進入新常態(tài),其特征是:增長速度的新常態(tài),即從高速增長向中高速增長換擋;結(jié)構(gòu)調(diào)整的新常態(tài),即從結(jié)構(gòu)失衡到優(yōu)化再平衡;宏觀政策的新常態(tài),即保持政策定力,消化前期刺激政策,從總量寬松、粗放刺激轉(zhuǎn)向總量穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。經(jīng)濟新常態(tài)為經(jīng)濟倫理學的發(fā)展提出了諸多新的研究課題,當前尤其要重視從經(jīng)濟倫理的學科角度,研究市場與政府的關(guān)系、分配領(lǐng)域公平與效率的關(guān)系、社會信用體系建設與市場秩序的關(guān)系、企業(yè)社會責任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系以及經(jīng)濟倫理與社會主義核心價值觀的關(guān)系、城鎮(zhèn)化進程中的生態(tài)倫理等重大理論與現(xiàn)實問題。這些問題既關(guān)系到學科的生存和發(fā)展,又是當代中國現(xiàn)實經(jīng)濟生活特別是全面深化改革時期需要合理闡述的問題。
與會學者認為,新常態(tài)下企業(yè)面臨千載難逢的機會。在價值觀上,企業(yè)要堅持正確的“義利觀”,有所為有所不為,既要算經(jīng)濟賬,更要算政治賬、社會責任賬,既注重當前,更注重長遠;在經(jīng)營觀上,以多元共贏替代零和博弈的思維模式,堅持互利共贏的開放戰(zhàn)略,在追求自身利益時兼顧競爭對手的合理關(guān)切,在謀求企業(yè)發(fā)展中促進共同發(fā)展;在社會責任承擔上,致力于維護和發(fā)展開放型經(jīng)濟,更積極主動參與企業(yè)治理機制完善和規(guī)則制定,從原來的被動接受者變?yōu)榉e極參與者和利益攸關(guān)者。有的學者認為,在經(jīng)濟新常態(tài)下,自主創(chuàng)新將成為企業(yè)的新目標,實現(xiàn)“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變,是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)容。企業(yè)要更加積極主動地布局,強調(diào)內(nèi)外平衡,把握發(fā)展主動權(quán)。
國無德不行,人無德不立。與會學者提出,企業(yè)文化建設應以企業(yè)倫理觀的構(gòu)建為核心。新常態(tài)下企業(yè)要實現(xiàn)長久可持續(xù)發(fā)展,應把企業(yè)倫理責任放在首位。企業(yè)在實現(xiàn)經(jīng)濟責任、法律責任的基礎上,在實施由外部施壓的慈善責任的同時,更要注重企業(yè)作為獨立行動者應承擔的倫理責任。企業(yè)管理涉及企業(yè)的內(nèi)部利益相關(guān)者、外部利益相關(guān)者等多個群體間的關(guān)系,為實現(xiàn)企業(yè)各利益相關(guān)者的和諧發(fā)展,企業(yè)領(lǐng)導者必須具備管理倫理意識,著力探尋管理倫理的實現(xiàn)路徑,積極凝練企業(yè)倫理文化理念。
在這次會議上,喬法容當選新一屆省經(jīng)濟倫理學會會長。