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　　遼寧，又一次站在決定自己命運的歷史節(jié)點。

　　《中共中央　國務(wù)院關(guān)于全面振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地的若干意見》的印發(fā)，為我省振興發(fā)展提供了一次重大的歷史機(jī)遇，同時，這也是一次重大歷史考驗。省發(fā)改委的一位同志說得好：面對新一輪全面振興的重大歷史機(jī)遇，遼寧對接落實得好，《若干意見》的含金量就高；遼寧對接落實得不好，再好的中央政策也會落空。

　　究竟如何把中央的精神變成遼寧扎扎實實的實踐？一言以蔽之：有了科學(xué)完善、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，可操作性強(qiáng)的“頂層設(shè)計”，遼寧如何踐行拼搏和實干這樣的“基層探索”，這是全面振興的考卷上，一道貫穿始終的考題。遼寧未來的成績，取決于我們?nèi)绾巫鞔稹?/P>

　　滾石上山靠拼搏，振興發(fā)展要實干。前景令人鼓舞，目標(biāo)催人奮進(jìn)，而好的成績不會從天而降，我們唯有拿更多的努力和汗水來換取。

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　　進(jìn)入新常態(tài)，東北老工業(yè)基地振興好比“滾石上山”。這個過程強(qiáng)調(diào)要憑借一己之力，拼盡全力，向山頂一點一點滾，既無法偷懶，也不能半道停下來。任務(wù)顯然更為艱巨，失敗則更難以想象。

　　遼寧破除體制機(jī)制等頑疾，必然是一場艱苦卓絕，不能回頭的征程。習(xí)近平總書記對老工業(yè)基地“兩個歸根結(jié)底”的判斷和“四個著力”的要求，是我們崇尚實干精神的根本原因，也是遼寧格外需要弘揚“殺出一條血路”“走出一條新路”的拼搏精神之所在。

　　新一輪全面振興，很多時候需要我們和自己比拼。我們今日的難題更多是自己的，而不是別人的。就共性而言，“三期疊加”是大勢所趨；就個性而言，遼寧地區(qū)計劃體制建立早、退出晚、影響深、歷史包袱更重。完善體制機(jī)制、調(diào)整結(jié)構(gòu)提升創(chuàng)新，躲不開、繞不過，決不能消極等待，無所作為。正如省委書記李希所言：“我們要以自我革新的決心和勇氣，切實深化改革�！�

　　這是一場攻堅戰(zhàn)。在這場戰(zhàn)役中，我們要輸血，更要“造血”。一方面，遼寧振興，離不開中央的支持和幫助；另一方面，我們要擺脫困境，決不能等靠要，要多從內(nèi)因著手，不斷增強(qiáng)內(nèi)生動力和活力，并最終走出困境。正如一位省領(lǐng)導(dǎo)所形容的那樣：“既要殺出一條血路，更要闖出一條新路。”

　　這也是一場持久戰(zhàn)。我們要有近期打算，更要有遠(yuǎn)期打算。世界上諸多老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型，大都經(jīng)歷了較長的過程。如國家發(fā)改委副秘書長范恒山所指：“不要指望短期內(nèi)就會畢其功于一役，但只要方向?qū)�、不停步，就一定會實現(xiàn)振興。”

　　遼寧，除了橫下一條心、殺出一條血路，沒有選擇；除了逢山開路、遇水搭橋、攻堅克難，沒有他途。

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　　空談?wù)`國，實干興邦，抓落實是我們一切工作的“生命線”。《若干意見》的出臺，只是打響了“發(fā)令槍”、繪就了“施工圖”。而要讓紙上的文字變?yōu)楝F(xiàn)實，把中央精神融入遼沈大地、寫進(jìn)振興進(jìn)程，唯有實干、必須拼搏。

　　為政之道，憂無策，更憂有良策而不落實。要搶抓機(jī)遇抓落實，機(jī)遇面前不手軟，“搶”字當(dāng)頭，贏得先機(jī)贏得主動；還要時不我待抓落實，以等不起的“緊迫感”、慢不得的“危機(jī)感”和坐不住的“責(zé)任感”對待工作，決不能再“四平八穩(wěn)”，坐失機(jī)遇。否則，將愧對黨中央對我們的期望，愧對遼沈大地父老對我們的期盼。

　　認(rèn)真較真抓落實，就是要按“三嚴(yán)三實”要求抓落實，就是從嚴(yán)上要求、向?qū)嵦幹Γせ钜怀卮核�，打開工作局面。不論穩(wěn)增長、轉(zhuǎn)型升級，還是提質(zhì)增效、改善民生，都要真刀真槍，不能口號標(biāo)語，不能是虛招兒、假活兒。所謂“一個行動勝過一打綱領(lǐng)”“不干，半點馬克思主義都沒有”，就是這個道理。

　　攻堅克難抓落實，就是要用好《若干意見》的政策紅利，集中力量敢于并堅持啃下一個個“硬骨頭”，一項一項解決實際問題；另一方面，要拼搏進(jìn)取抓落實，我們不能甘居人后，非常之時要有非常之舉，對于看準(zhǔn)的，遼寧也要大膽試、大膽闖，力爭使一些關(guān)鍵領(lǐng)域的改革走在全國前面，讓改革與創(chuàng)新在白山黑水間蔚然成風(fēng)。

　　“最先一公里”的頂層設(shè)計，只有通過“最后一公里”的基層探索，才能落地生根、開花結(jié)果。沒有各級干部的上下同欲，再近的目標(biāo)也是鏡花水月；沒有靈巧之手的飛針走線，難免會定制西服卻做出背心。我們奔向目標(biāo)，容不得片刻喘息、一點懈怠，必須保持“沖刺狀態(tài)”。

　　（四）

　　事業(yè)成敗，關(guān)鍵在落實；落實好壞，關(guān)鍵在干部。

　　30多年的改革，從來都不是一帆風(fēng)順的，當(dāng)改革進(jìn)入“深水區(qū)”，面對牽一發(fā)而動全身的利益調(diào)整，面對低垂的果子已經(jīng)摘完的動力困局，更需要敢闖敢試而不是以文件落實文件，更需要敢為人先而不是等待觀望。無論是涉險灘，還是啃硬骨頭，只有一大批有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任、有勇氣的干部依靠人民、帶領(lǐng)人民去突破，才能按照中央全面深化改革的精神和目標(biāo)向前走。

　　30多年后的遼寧，需要一批勇于擔(dān)當(dāng)、披堅執(zhí)銳的領(lǐng)導(dǎo)干部，帶領(lǐng)廣大群眾殺出一條血路、闖出一條新路。中共遼寧省委十一屆十一次全會、十一屆十二次全會、2015年全省經(jīng)濟(jì)工作會議以及2016年省兩會，多次要求反復(fù)鼓勵全省各級干部尤其是基層干部，要先行先試、敢闖敢試，勇于承受改革的“代價”和創(chuàng)新的“風(fēng)險”，把老工業(yè)基地蘊藏的巨大活力激發(fā)出來、釋放出來。

　　有人不會干，還有人不敢干、不想干。對待“庸懶散浮拖”，我們必須把好選人用人的“指揮棒”，用好能上能下的“升降機(jī)”，讓他們坐不穩(wěn)位子、戴不住“帽子”。當(dāng)然，我們更要為豁得出來、頂?shù)蒙先サ膿?dān)當(dāng)者遮風(fēng)擋雨、撐腰打氣，以“零顧慮”的社會氛圍，激起一場“勇者大挑戰(zhàn)”，掀起敢闖敢試的熱潮。

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：要著力強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的用人導(dǎo)向，把那些想改革、謀改革、善改革的干部用起來，激勵干部勇挑重?fù)?dān)。我們要做的就是，把“殺出一條血路”“闖出一條新路”的拼搏實干精神，內(nèi)化于心、外化于行，使其成為全省黨員干部人人具備的修養(yǎng)、人人遵循的準(zhǔn)則、人人養(yǎng)成的習(xí)慣。成為遼寧的文化基因、價值導(dǎo)向和社會風(fēng)尚，就完全能夠讓《若干意見》在遼沈大地上扎根、開花、結(jié)果。

　　改革者的激情薪火相傳，我們將用行動向世人宣示：遼寧老工業(yè)基地干部群眾的激情與夢想長存，決心和勇氣仍在。打破思想的禁錮、傳統(tǒng)的束縛；融化改革中的堅冰、前進(jìn)中的困難，遼寧所續(xù)寫的“春天的故事”，必然會更加磅礴精彩。