在省部級主要領(lǐng)導干部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上，習近平總書記強調(diào)，要把嚴格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。

　　把嚴格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，是我們黨加強干部管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，是造就高素質(zhì)干部隊伍的客觀需要。嚴格管理與關(guān)心愛護，二者相互依存、互寓其中。

　　“嚴管”，講規(guī)矩，講紀律，是對干部言行進行約束，不縱容，不溺愛，破壞了規(guī)矩要提醒、批評教育以至處理；但這個“嚴管”不是冷酷無情，當有理性的講理、談心、說服，體現(xiàn)著深厚的愛意。

　　“關(guān)愛”，關(guān)心關(guān)注干部所思所盼，解決干部實際問題，釋放干部在工作、生活、心理上的壓力；但這個“關(guān)愛”并不是放任自流，當有價值取向、道德規(guī)范、境界要求，體現(xiàn)著嚴格要求。

　　一句話，對干部嚴格要求，本身就是關(guān)心愛護；對干部關(guān)心愛護，務(wù)必體現(xiàn)在嚴格要求上。

　　嚴格管理和熱情關(guān)心結(jié)合，同向用力，在于提振干部的精氣神。嚴格管理，不是要人服服帖帖、唯唯諾諾，而是要嚴入心扉，思想過硬，內(nèi)心整潔，避免干部走彎路；熱情關(guān)心，不是籠絡(luò)、施小惠，而是要思想一致同向，激發(fā)干部干事激情。從嚴管理干部，鐵律約束，剛性問責，干部的歪心思不敢動了，但也有迷茫狀態(tài)，也有僥幸心理，也有熬過去的想法，我們從思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)注，讓他們消除思想雜念，摒棄無為態(tài)度，提升人生境界，讓正能量的東西扎根結(jié)果、發(fā)揚傳遞，“三嚴三實”就會落到實處，干部才有真正的精神煥發(fā)。

　　嚴格管理和熱情關(guān)心結(jié)合，雙管齊下，在于煥發(fā)廣大干部的積極性。從嚴從實，不是要躡手躡腳，不敢作為；心中有戒，不是終日提心吊膽，不敢闖試，而是要身端行正，解放思想，勇敢擔當，大膽作為。對失責，問責更要查因，讓其吃一塹長一智，再度崛起；對失誤，要批評也要寬容，讓其“付費識字”，輕裝前進。支持和保護那些作風正派、敢做敢當?shù)母刹�，營造輕松舒暢的干事氛圍，是嚴管，也是關(guān)愛，才能最大限度調(diào)動干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　黨的干部是黨的事業(yè)骨干。干部健康作為、成功作為，需要用好嚴格管理和熱情關(guān)心，兩者必須兼?zhèn)湎酀�，不可或缺。多了嚴管少了關(guān)心，就會多一些沉悶枯燥；多了熱情少了嚴管，就會多了隨性散漫。兩者同時發(fā)力，干部的能力和動力形成一股合力，就會充滿信心，心情舒暢，開拓進取地干好一切工作。