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近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定 (試行)》(以下簡稱《規(guī)定》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門遵照執(zhí)行。 《規(guī)定》的頒布實施,對于貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神,完善從嚴(yán)管理干部隊伍制度體系,著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境,建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍,具有十分重要的意義。
建立健全推進(jìn)“能者上、庸者下、劣者汰”的干部能上能下管理制度,說起來簡單,做起來則非易事。如何讓領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的相關(guān)規(guī)定在各地區(qū)、各戰(zhàn)線、各部門、各單位落地生根,開花結(jié)果?一是必須加大宣傳力度。要引導(dǎo)廣大干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容,理解《規(guī)定》要義,切實讓《規(guī)定》的要求入腦入心,融會貫通,付諸實踐。二是必須建立督促檢查機(jī)制。制定貫徹執(zhí)行《規(guī)定》的督促檢查措施和辦法,定期不定期地督促檢查執(zhí)行情況,并將檢查結(jié)果作為評先評優(yōu)和干部使用的重要內(nèi)容,真正讓《規(guī)定》發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是必須實行責(zé)任追究制。建立健全推進(jìn)干部能上能下工作責(zé)任制,黨委(黨組)承擔(dān)主體責(zé)任,黨委(黨組)書記是第一責(zé)任人,組織(人事)部門承擔(dān)具體工作責(zé)任。把推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下作為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容,做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。哪個環(huán)節(jié)執(zhí)行不到位,就追究哪個環(huán)節(jié)相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
再好的規(guī)章制度只有落到實處才能收到“規(guī)矩”之效。要讓《規(guī)定》成為治理庸政、懶政的一把“利劍”,基礎(chǔ)在群眾,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,務(wù)必一級抓一級,落實到位、執(zhí)行到位、懲處到位。唯有如此,才能讓規(guī)矩真正起作用、見實效。
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