習近平總書記反復強調守規(guī)矩，指出：“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。 ”如何才能經受住這個考驗和檢驗，不觸高壓線、維護生命線？王岐山說：“守紀律是底線，守規(guī)矩靠自覺�！贝嗽捯会樢娧⒁徽Z中的，守規(guī)矩，自覺是根本。

　　規(guī)矩明鏡高懸，明明白白，為什么有的人還屢犯規(guī)矩，不講原則講關系，不信組織信圈子，不走大道抄小道，要因就是缺失自覺性�；虬岩�(guī)矩看輕，不當回事；或存僥幸心理，管一管，斂一斂；或做“兩面人”，當面講規(guī)矩，背后亂規(guī)矩……規(guī)矩在心中缺位，與行為脫節(jié)，導致不作為、亂作為，甚而胡作非為。所以，規(guī)矩立起來、嚴起來、守起來，必須有高度的自覺性。

　　自覺才心中有戒。不自覺，心中無戒，規(guī)矩無內存，講紀律、守規(guī)矩就是一句空話。自覺性從何而來，根本在于對規(guī)矩有深刻、清醒的認識。 “加強紀律性，革命無不勝”，守規(guī)矩是我們黨克敵制勝的法寶。 “不以規(guī)矩，不成方圓”，守規(guī)矩是立人成事的保障。革命原則高于天，守規(guī)矩是凝心聚力的圣器，壞了則一盤散沙。所以，任何時候規(guī)矩都離不得、丟不得、壞不得，必須恪守謹遵，沒有特殊，沒有例外。如此內化于心牢不可破，起心動念，就會想到規(guī)矩；一舉一動，就會先符合規(guī)矩。自覺性提高了，規(guī)矩就會成為做人標尺、行事規(guī)范。

　　自覺才行為有范。自覺要主動，更要見行動，就是以身示范、率先垂范。領導干部是各項工作的領導者、組織者，只有帶頭守規(guī)矩，才會 “身正不令而行”，贏得人心和勝利。領導干部是各種矛盾和問題的交匯點、集中點，只有帶頭守規(guī)矩，才能堅持公平正義，化解矛盾，推進工作。領導干部處于權力中心，是各種不正之風誘惑、圍獵的重點，只有帶頭守規(guī)矩，才能不失態(tài)失足，保自身廉政，清一方風氣。帶頭守規(guī)矩不是一句空話，必須扎扎實實，說到做到，不放空炮。

　　自覺才干事有譜。領導干部每天會遇到、處理許多事務，大事、小事、麻煩事，公家的事、自己的事、別人的事，繁雜多變，紛至沓來。但無論什么事，都需心中有譜，不離規(guī)矩、不犯規(guī)矩，才有根有據(jù)，處理得當。有時下不來臺，切莫發(fā)怒或�；�，而要硬著頭皮守規(guī)矩；有時遭遇兩難選擇，切莫見風使舵、厚此薄彼，要正誤分明守規(guī)矩；有時誘惑心癢難耐，切莫越雷池一失足成千古恨，要忍痛割愛守規(guī)矩�？傊痪湓�，千事萬事隨它來，一定之規(guī)不能改。言必中規(guī)，行必有矩，這樣才不誤事、不差事、不壞事，即使一時遭誤解、一時被埋沒、一時受屈辱，但規(guī)矩昭彰，終會贏得公正。

　　自覺守規(guī)矩，是理性之為，是長性之為，容不得短期行為，容不得急功近利，久久為功，方有大成。每個黨員領導干部都要多些自我管束，少些自我放縱；多些自我凈化，少些自我感染；多些自我升華，少些自我欣賞。正其心、誠其意，做個守規(guī)矩的自覺者其實并不難。