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守規(guī)矩靠自覺
王琳森
//agustinmoreno.com2015-02-03來源:遼寧日報
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  習近平總書記反復強調守規(guī)矩,指出:“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗,是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。 ”如何才能經受住這個考驗和檢驗,不觸高壓線、維護生命線?王岐山說:“守紀律是底線,守規(guī)矩靠自覺!贝嗽捯会樢娧⒁徽Z中的,守規(guī)矩,自覺是根本。

  規(guī)矩明鏡高懸,明明白白,為什么有的人還屢犯規(guī)矩,不講原則講關系,不信組織信圈子,不走大道抄小道,要因就是缺失自覺性;虬岩(guī)矩看輕,不當回事;或存僥幸心理,管一管,斂一斂;或做“兩面人”,當面講規(guī)矩,背后亂規(guī)矩……規(guī)矩在心中缺位,與行為脫節(jié),導致不作為、亂作為,甚而胡作非為。所以,規(guī)矩立起來、嚴起來、守起來,必須有高度的自覺性。

  自覺才心中有戒。不自覺,心中無戒,規(guī)矩無內存,講紀律、守規(guī)矩就是一句空話。自覺性從何而來,根本在于對規(guī)矩有深刻、清醒的認識。 “加強紀律性,革命無不勝”,守規(guī)矩是我們黨克敵制勝的法寶。 “不以規(guī)矩,不成方圓”,守規(guī)矩是立人成事的保障。革命原則高于天,守規(guī)矩是凝心聚力的圣器,壞了則一盤散沙。所以,任何時候規(guī)矩都離不得、丟不得、壞不得,必須恪守謹遵,沒有特殊,沒有例外。如此內化于心牢不可破,起心動念,就會想到規(guī)矩;一舉一動,就會先符合規(guī)矩。自覺性提高了,規(guī)矩就會成為做人標尺、行事規(guī)范。

  自覺才行為有范。自覺要主動,更要見行動,就是以身示范、率先垂范。領導干部是各項工作的領導者、組織者,只有帶頭守規(guī)矩,才會 “身正不令而行”,贏得人心和勝利。領導干部是各種矛盾和問題的交匯點、集中點,只有帶頭守規(guī)矩,才能堅持公平正義,化解矛盾,推進工作。領導干部處于權力中心,是各種不正之風誘惑、圍獵的重點,只有帶頭守規(guī)矩,才能不失態(tài)失足,保自身廉政,清一方風氣。帶頭守規(guī)矩不是一句空話,必須扎扎實實,說到做到,不放空炮。

  自覺才干事有譜。領導干部每天會遇到、處理許多事務,大事、小事、麻煩事,公家的事、自己的事、別人的事,繁雜多變,紛至沓來。但無論什么事,都需心中有譜,不離規(guī)矩、不犯規(guī)矩,才有根有據(jù),處理得當。有時下不來臺,切莫發(fā)怒或;,而要硬著頭皮守規(guī)矩;有時遭遇兩難選擇,切莫見風使舵、厚此薄彼,要正誤分明守規(guī)矩;有時誘惑心癢難耐,切莫越雷池一失足成千古恨,要忍痛割愛守規(guī)矩?傊痪湓,千事萬事隨它來,一定之規(guī)不能改。言必中規(guī),行必有矩,這樣才不誤事、不差事、不壞事,即使一時遭誤解、一時被埋沒、一時受屈辱,但規(guī)矩昭彰,終會贏得公正。

  自覺守規(guī)矩,是理性之為,是長性之為,容不得短期行為,容不得急功近利,久久為功,方有大成。每個黨員領導干部都要多些自我管束,少些自我放縱;多些自我凈化,少些自我感染;多些自我升華,少些自我欣賞。正其心、誠其意,做個守規(guī)矩的自覺者其實并不難。

零容忍黨員干部追求低級趣味

  趣味屬于人的心理和精神上的選擇,黨員干部遠離低級趣味,關鍵是要管住自己,不但筑好“防火墻”,還要備好……  

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