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讓“干部有壓力”成為新常態(tài)
長春日報評論員
//agustinmoreno.com2014-12-11來源:長春日報
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  剛剛閉幕的省委十屆十一次全體(擴大)會議強調(diào),各級黨委要把抓好黨建作為最大的政績,把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實好,逐級明確責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力,使干部不斷適應(yīng)新常態(tài),創(chuàng)造新作為。

  黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,懲腐肅貪,狠剎“四風(fēng)”,激濁揚清,標(biāo)本兼治,一系列舉措深得黨心民心。然而,也有少數(shù)黨員干部感覺“壓力山大”,感嘆“為官不易”。仔細(xì)分析,原因無外乎兩個。一方面,工作標(biāo)準(zhǔn)提高了,節(jié)奏加快了,舒坦度日成為了“過去式”;另一方面,感覺頭懸“一把劍”、身邊有雙“眼”,當(dāng)官越來越不自在。不合理的東西長期普遍存在,反而被認(rèn)為天經(jīng)地義、名正言順。

  其實,干部感覺有壓力,這是一種理性回歸!盀楣僬撸瑸槊褚,乃天地之正道。”黨員干部的天職就是為人民服務(wù),立鐵規(guī)、頒禁令,目的在于更好地保證服務(wù)為民。干部沒有壓力,就不會有動力。如果總以為進公務(wù)員隊伍就端上“鐵飯碗”、進了“保險箱”,每天可“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”;對待每件工作都只求過得去,不求過得硬,干事不擔(dān)責(zé),出事也不追責(zé),這樣,就會貽誤改革發(fā)展,葬送美好事業(yè)。

  無規(guī)矩不成方圓。黨員干部要學(xué)會在約束中工作,習(xí)慣在監(jiān)督下干事,對黨紀(jì)法規(guī)心存敬畏,始終“如臨深淵、如履薄冰”。中央和省委對黨員干部的行為劃定了“紅線”,通上了“高壓電”,這并非額外要求,而是黨員干部的底線;這不是給干部套“緊箍咒”,而是戴“護身符”。防微杜漸,才不致釀成大錯、潰于蟻穴。

  “干部不舒服一點、不自在一點,老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點”:“政府過緊日子,群眾才能過好日子!币粋黨員干部,如果有“為官一任、造福一方”的自我期許,有“為政清正、為人廉潔”的自我追求,就會主動摒棄庸懶散奢的不正常狀態(tài),自覺步入群眾期盼和滿意的新常態(tài)。層層擔(dān)責(zé)任,個個有壓力,全面深化改革、全面推進法治建設(shè)、全面建成小康社會就有了不竭動力和作風(fēng)保障。

零容忍黨員干部追求低級趣味

  趣味屬于人的心理和精神上的選擇,黨員干部遠(yuǎn)離低級趣味,關(guān)鍵是要管住自己,不但筑好“防火墻”,還要備好……  

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