剛剛閉幕的省委十屆十一次全體（擴大）會議強調(diào)，各級黨委要把抓好黨建作為最大的政績，把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實好，逐級明確責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力，使干部不斷適應(yīng)新常態(tài)，創(chuàng)造新作為。

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，懲腐肅貪，狠剎“四風(fēng)”，激濁揚清，標(biāo)本兼治，一系列舉措深得黨心民心。然而，也有少數(shù)黨員干部感覺“壓力山大”，感嘆“為官不易”。仔細(xì)分析，原因無外乎兩個。一方面，工作標(biāo)準(zhǔn)提高了，節(jié)奏加快了，舒坦度日成為了“過去式”；另一方面，感覺頭懸“一把劍”、身邊有雙“眼”，當(dāng)官越來越不自在。不合理的東西長期普遍存在，反而被認(rèn)為天經(jīng)地義、名正言順。

　　其實，干部感覺有壓力，這是一種理性回歸�！盀楣僬撸瑸槊褚�，乃天地之正道。”黨員干部的天職就是為人民服務(wù)，立鐵規(guī)、頒禁令，目的在于更好地保證服務(wù)為民。干部沒有壓力，就不會有動力。如果總以為進公務(wù)員隊伍就端上“鐵飯碗”、進了“保險箱”，每天可“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”；對待每件工作都只求過得去，不求過得硬，干事不擔(dān)責(zé)，出事也不追責(zé)，這樣，就會貽誤改革發(fā)展，葬送美好事業(yè)。

　　無規(guī)矩不成方圓。黨員干部要學(xué)會在約束中工作，習(xí)慣在監(jiān)督下干事，對黨紀(jì)法規(guī)心存敬畏，始終“如臨深淵、如履薄冰”。中央和省委對黨員干部的行為劃定了“紅線”，通上了“高壓電”，這并非額外要求，而是黨員干部的底線；這不是給干部套“緊箍咒”，而是戴“護身符”。防微杜漸，才不致釀成大錯、潰于蟻穴。

　　“干部不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點”：“政府過緊日子，群眾才能過好日子�！币粋�黨員干部，如果有“為官一任、造福一方”的自我期許，有“為政清正、為人廉潔”的自我追求，就會主動摒棄庸懶散奢的不正常狀態(tài)，自覺步入群眾期盼和滿意的新常態(tài)。層層擔(dān)責(zé)任，個個有壓力，全面深化改革、全面推進法治建設(shè)、全面建成小康社會就有了不竭動力和作風(fēng)保障。