習近平同志強調(diào)：“把抓好黨建作為最大的政績”。這是對新形勢下全面加強黨的建設(shè)提出的新要求。我們要認真貫徹習近平同志這一要求，以必成的信心、嚴抓的耐性、常抓的韌勁，圍繞服務保障全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。

　　把好作風回歸作為新起點，永葆黨群同心同向。黨的群眾路線教育實踐活動以抓鐵有痕、踏石留印的強勁力度，使廣大黨員干部和人民群眾深刻感受到黨風、政風和社會風氣為之一新。貴州省通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，實現(xiàn)了“一個遏制、三個回歸”：損害群眾利益、違法亂紀的行為得到了有效遏制；黨與人民患難與共的魚水深情得到回歸；緊貼群眾關(guān)切的工作理念得到回歸；堅持群眾路線的工作方法得到回歸。作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符。我們要認識到，根治任何沉疴痼疾都不可能畢其功于一役，改進作風任重道遠，歇歇腳就可能回潮，松松勁就可能反彈，必須嚴字當頭、連續(xù)發(fā)力。我們要深刻學習領(lǐng)會習近平同志關(guān)于堅持黨的群眾路線的重要論述，準確把握新形勢下凝聚黨心民心的新思想新要求，以實際行動確保作風轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去，確保作風建設(shè)的要求真正落地生根，實現(xiàn)改進作風規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。

　　把嚴肅認真貫穿黨內(nèi)政治生活，持續(xù)增強黨員干部的角色意識和政治擔當。習近平同志指出：“從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起”。實踐證明，嚴肅認真開展黨內(nèi)政治生活，是我們黨解決自身問題的重要途徑，是保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性的有力保證。把嚴肅認真貫穿黨內(nèi)政治生活，貴在經(jīng)常、重在認真、要在細節(jié)，根本是使各級黨組織和廣大黨員干部都按照黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事。重點從強化制度剛性約束、強化黨員干部角色意識和政治擔當兩方面入手。強化制度剛性約束，首先要嚴明黨的政治紀律，黨內(nèi)任何人都必須無條件維護黨中央的權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，確保中央政令暢通。強化黨員干部角色意識和政治擔當，就要按照民主集中制原則設(shè)定和處理黨的組織之間、組織與個人之間、黨員與黨員之間以及集體領(lǐng)導與個人分工負責等方面重要關(guān)系，做到不缺位不錯位。此外，還要注意把黨內(nèi)政治生活作為干部培養(yǎng)選拔、管理監(jiān)督、考核評價的重要途徑，及時把那些經(jīng)過嚴格黨內(nèi)政治生活鍛煉考驗的好干部選出來、用起來。

　　把從嚴治黨重點落實到從嚴治吏，持續(xù)打造高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍。為政之要，莫先于用人。習近平同志強調(diào)：“黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。”從嚴治吏首先體現(xiàn)在一定要始終把選好人、用好人、管好人作為關(guān)鍵性問題來抓。要貫徹執(zhí)行好中央新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，落實干部日常管理監(jiān)督制度規(guī)定，堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，真正做到講原則不講關(guān)系、重公道不搞特殊。其次體現(xiàn)為將治吏之嚴浸潤到干部的日常管理中。組織上對干部要經(jīng)常點撥、多加提醒，重視干部的道德養(yǎng)成，引導他們自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，正身律己守好底線，積極追求講道德、重德性的生活，努力做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者。再次體現(xiàn)為嚴厲正風肅紀整治干部存在的突出問題。要及時發(fā)現(xiàn)干部身上存在的問題，該教育的教育，該幫助的幫助，該處理的處理，關(guān)愛以公、執(zhí)紀以嚴，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　把推進黨的建設(shè)制度改革作為重要保證，持續(xù)提升制度治黨科學化水平。黨的建設(shè)制度改革既是全面深化改革的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)全面深化改革目標的根本保證。當前，我們正在深入推進的黨的建設(shè)制度改革，把作風建設(shè)和深化改革緊密銜接起來，既為教育實踐活動成果的鞏固拓展提供堅實支撐，也為全面深化改革取得成功提供重要保證。面對新形勢新任務，我們要認識到，黨的建設(shè)工作還面臨不少難題，既有思想觀念和執(zhí)政理念方面的，也有領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導體制和工作機制方面的，還有能力素質(zhì)和作風形象方面的。要從深層次上解決這些難題，就必須在體制機制上下功夫、見成效。要主動順應世情、國情、黨情的深刻變化，全面深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度和人才發(fā)展體制機制改革。制度的權(quán)威在精不在多，在于務實管用，在于執(zhí)行不悖。制定制度要廣泛聽取黨員干部的意見，突出針對性和指導性，尤其要根據(jù)形勢任務的要求，搞好制度的“廢、改、立”。健全完善確保制度執(zhí)行的監(jiān)督、考核、問責等機制措施，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度真正成為硬約束而不是橡皮筋。切實通過深化黨的建設(shè)制度改革，根除影響改革發(fā)展、影響政治生態(tài)的體制機制弊端。（作者為中共貴州省委常委、組織部部長）