為官避事平生恥。正如習主席所強調的，各級干部都要“逢事想在前面、干在實處，關鍵時刻堅決頂起自己該頂的那片天”。

　　“堅決頂起自己該頂的那片天”，體現的是擔當精神。堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。衡量一名領導干部是不是合格，就要看有沒有肝膽、能不能擔當、敢不敢負責。說起彭德懷，人們無不敬重他敢于橫刀立馬的膽識和敢于諍言直諫的勇氣。說起任弼時，人們無不佩服他的“三怕”座右銘：一怕工作少，二怕用錢多，三怕麻煩人。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。對領導干部來說，什么時候都要“拎著烏紗帽”為民干事，而不能“捂著烏紗帽”為己做官，更不能當尸位素餐的“公堂木偶”、無所事事的“政壇擺設”。

　　大事難事看擔當，關鍵時刻見本色。什么是“關鍵時刻”？面對風險挑戰(zhàn)時，是知難而進、迎難而上，還是退避三舍、畏懼不前；面對棘手問題時，是直面迎戰(zhàn)、下力解決，還是瞻前顧后、回避躲閃；面對錯誤傾向時，是理直氣壯、堅決批駁，還是態(tài)度曖昧、遮遮掩掩。這就是考驗干部的“烈火”和“疾風”，最能看出一名干部是真擔當還是假擔當、是大擔當還是小擔當。

　　隨著國防和軍隊改革的深入推進，許多利益固化的藩籬需要沖破，許多陳規(guī)陋習的羈絆需要鏟除。急改革所難，解改革所憂，助改革所需，既是黨員干部為黨盡忠、為國分憂、為軍效力的集中體現，也是擔當強軍興軍重任的實際行動。各級黨員干部只有以“明知山有虎，偏向虎山行”的政治勇氣去沖鋒陷陣，全身心地助推改革，無條件地支持改革，不避其難、不厭其煩，不講價錢、不計得失，心甘情愿地以個人之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以眼前之失換長遠之得，才能把改革向廣度和深度拓展。

　　當年“進藏先遣連”黨代表李狄三說：“什么是共產黨員，共產黨員就是在最困難的時候向黨要一副擔子挑在身上。”改革關頭，黨員干部必須拿出鐵一般的擔當，帶頭講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責，以自身模范行動引導團結官兵成就改革偉業(yè)，不負黨和人民的厚望重托。