一位老紅軍退休后，仍密切關注國內外時事戰(zhàn)事。與人談話，也主要是如何攻城防守、如何練兵殺敵等內容。他說：“軍人嘛，不琢磨打仗琢磨啥！”一語道破軍人的職責所在、使命所系。

　　干什么就要琢磨什么，干好什么就得研究什么。軍隊的職能是打仗，軍人要時刻準備上戰(zhàn)場。履行好自己的職責與使命，就必須琢磨作戰(zhàn)、研究打仗。這是義不容辭、天經(jīng)地義的。軍人不琢磨打仗就是失職，不研究戰(zhàn)爭就會瀆職，能打仗就是一句空話，打勝仗更是不可能實現(xiàn)的奢望。

　　古今中外，凡是能征善戰(zhàn)、決勝千里的指揮家，莫不善于運籌帷幄、重視對戰(zhàn)爭的研究。解放戰(zhàn)爭中，粟裕指揮的人民解放軍在蘇中“七戰(zhàn)七捷”，這與他常謀作戰(zhàn)之道、熟知戰(zhàn)爭之理不無關系。毛澤東一生指揮無數(shù)戰(zhàn)爭戰(zhàn)役，導演了眾多以少勝多、以弱勝強的戰(zhàn)爭活劇，也源于他深入研究戰(zhàn)爭的各個環(huán)節(jié)，準確把握戰(zhàn)場形勢�！氨撸瑖笫�，死生之地，存亡之道，不可不察也。”贏得戰(zhàn)爭必須研究戰(zhàn)爭。只有知己知彼，才能有效掌握未來戰(zhàn)爭的主動權。相反，如果“兩眼一抹黑”，一旦戰(zhàn)事來臨，就必然盲人瞎馬，陷入被動。

　　信息化條件下的訓練和戰(zhàn)爭，呈現(xiàn)出與以往迥然不同的特點。我軍有30多年未經(jīng)戰(zhàn)事，缺乏現(xiàn)代戰(zhàn)爭的經(jīng)驗。尤其對信息化戰(zhàn)爭什么樣、怎么打知之不多、知之不深。這就需要通過作戰(zhàn)研究，掌握信息化戰(zhàn)爭的制勝機理，以作戰(zhàn)研究帶動訓練模式和作戰(zhàn)方式的轉變，提高部隊信息化條件下的作戰(zhàn)能力。

　　我軍目前的改革，打破了長期運行的總部體制、大軍區(qū)體制和大陸軍體制，構建了軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的新體制，這必然引起指揮方式和作戰(zhàn)方式的改變甚至變革。如何適應變革要求，盡快從傳統(tǒng)的建軍模式、治軍方式慣性中走出來，如何牢固樹立作戰(zhàn)牽引的思想理念，切實把擔負的使命任務搞明晰，把未來的作戰(zhàn)樣式搞精準，真正按照打勝仗的標準謀建設、促發(fā)展、求發(fā)展，等等，都迫切需要進行深入研究，及時拿出應對之策。如果領導指揮體制改變了，思想觀念沒有變，治軍方式?jīng)]有變，轉型就不可能自覺，指揮就不可能順暢，部隊訓練水平和作戰(zhàn)能力就不可能快速提高。因此，作戰(zhàn)研究必須“日思夜想”，一刻也不能停、不能緩。

　　現(xiàn)在，全軍上下聚力強軍、聚焦打贏，思戰(zhàn)謀戰(zhàn)、研究打仗的空氣漸濃。但也有人想自己的事多，想打仗的事少，心思和精力偏離主課主業(yè)，甚至“八小時之外”的愛好擠占了“八小時內”的正事。這種狀況，與新體制、新職能不相適應，與新形勢、新任務不相適應。

　　不研究作戰(zhàn)的部隊不可能打勝仗，不琢磨打仗的軍人不是合格軍人。時刻盯著沙盤、想著戰(zhàn)場，才能不負重托、不辱使命。（作者單位：69240部隊）