6月1日，在安徽省合肥市蜀山區(qū)稻香村街道一處回遷房建筑工地上，一名農(nóng)民工在展示剛剛拿到的工會會員證。（陳三虎攝 光明圖片）

　　2015年11月，《全國總工會改革試點方案》經(jīng)中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過之后，全國總工會正式啟動了為期一年的改革試點工作，拉開了群團改革的大幕。在中共中央政治局委員、全國總工會主席李建國直接領(lǐng)導(dǎo)下，全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦帶領(lǐng)全總黨組、書記處，組成改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進改革試點工作。截至目前，改革取得了哪些成效？破解了哪些難題？本報記者進行了深入挖掘。

　　帶領(lǐng)廣大職工堅定不移跟黨走

　　今年10月13日，全總黨組召開會議，傳達學(xué)習(xí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，李玉賦在會上表示，要結(jié)合工會改革創(chuàng)新，推動落實黨的全心全意依靠工人階級方針，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨。工會改革進程中，全總黨組堅持第一時間傳達學(xué)習(xí)黨中央決策部署，并堅決貫徹到工會工作各方面、全過程。

　　為踐行抓好黨建是最大政績的理念，全總成立由全總黨組書記任組長的全總黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建黨組書記負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)、機關(guān)黨委推進落實、各單位主要負責(zé)同志“一崗雙責(zé)”的黨建工作格局。同時，健全機關(guān)各級黨組織，強化機關(guān)黨建基礎(chǔ)工作，落實“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度，加強基層黨組織隊伍建設(shè)，規(guī)范基層黨組織換屆選舉，新組建單位及時建立黨組織，做好黨費收繳、使用和管理。

　　在推動改革進程中，全總黨組主動與省級黨委溝通協(xié)調(diào)，共同研究解決工會工作特別是工會改革中遇到的問題，并著力加強對各級工會改革創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。截至目前，上海、重慶工會改革試點工作成效初顯，18個省（區(qū)、市）總工會正在制定或已經(jīng)完成改革方案起草工作，11個�。▍^(qū)、市）總工會和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團工會正在開展改革前期調(diào)研準(zhǔn)備工作。

　　各地工會牢牢把握履行團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工堅定不移跟黨走這一政治責(zé)任，在同級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主動對接、及時跟進全總改革試點工作。陜西省總工會組建了宣講團隊，深入職工群眾中宣講黨的群團工作會議精神；山西省總工會著手籌建山西省工會系統(tǒng)新媒體聯(lián)盟和山西省總工會微信公眾平臺，打造職工思想教育線上線下聯(lián)動機制；湖北省總工會深入開展“中國夢·勞動美——永遠跟黨走”主題教育系列活動，啟動“職工職業(yè)道德示范單位”和“職工職業(yè)道德楷模遴選活動”，引導(dǎo)全省職工自覺踐行社會主義核心價值觀。

　　合力推動工會系統(tǒng)改革創(chuàng)新

　　“一定要在全總高層決策中發(fā)出咱們農(nóng)民工的聲音！”在今年年初舉行的全總十六屆四次執(zhí)委會議上，全國勞動模范、農(nóng)民工代表巨曉林，被選舉為全總兼職副主席，這也是全總歷史上第一位農(nóng)民工兼職副主席。同時，北京師范大學(xué)黨委副書記田輝被推選為全總書記處書記（掛職）。提高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)中職工代表比例，增強工會組織的廣泛性、代表性，是工會改革的重要目標(biāo)。目前，在全總領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)——全總十六屆執(zhí)委會委員和主席團成員中，勞模和一線職工所占比例分別增至15.4％和13.5％。

　　為進一步向基層傾斜力量，全總實行編制“減上補下”。截至目前，全總機關(guān)和事業(yè)單位已精簡編制25%，并將全國工會經(jīng)費全年收入的95%留在地方和基層工會。各地工會也予以積極響應(yīng)：上海市總工會將13個機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)整合為9個，重慶市總工會將19個內(nèi)設(shè)機構(gòu)精簡為13個，河北省總工會將24個內(nèi)設(shè)機構(gòu)精簡為19個。

　　為完善基層工會組織建設(shè)，全總制定《關(guān)于增強基層工會活力發(fā)揮基層工會作用的實施意見》；制定《工會基層組織選舉工作條例》，規(guī)范基層工會選舉；制定《工會會員會籍管理辦法》，拓寬職工便捷入會渠道。與此同時，全總深入開展“農(nóng)民工入會集中行動”，僅今年上半年全國工會新增農(nóng)民工會員就達700萬人。

　　在天津，市總工會推行“錯峰服務(wù)”模式，工會志愿者實行工余時間和公休時間全天候服務(wù)，更多職工參與到了工會活動中；在遼寧，省總工會組建“職工參議員”隊伍，定期召開“聽證會”，使職工真正參與到工會工作安排、活動設(shè)計、評價監(jiān)督等工作中來……一項項貼近職工群眾的舉措，讓工會改革贏得了廣大職工的信賴。

　　凝聚廣大職工建功立業(yè)

　　“感謝大賽首次設(shè)置了這個項目，才讓我有了展示才華和與同行切磋的機會�！痹诘谖鍖萌珖毠ぢ殬I(yè)技能大賽上，來自杭州的王建明奪得動畫繪制員項目冠軍。據(jù)悉，本次大賽設(shè)置的5個比賽工種中，有4個工種屬于“互聯(lián)網(wǎng)+”范疇，輻射帶動了1500多萬名職工參加技能比賽。大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)，探索利用互聯(lián)網(wǎng)了解職工、貼近職工、聯(lián)系職工、服務(wù)職工的新途徑，是全總改革的一大目標(biāo)。

　　福建省總工會將多個工作項目統(tǒng)一整合成“職工素質(zhì)建設(shè)工程”和“職工溫暖工程”兩大品牌，工會的影響力得到了進一步擴大；吉林省總工會通過實施資金扶持和項目扶持、培育職工“雙創(chuàng)”孵化器等措施，引導(dǎo)全省廣大職工自覺融入“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代洪流……改革進程中，各地工會積極創(chuàng)新載體平臺，為廣大職工設(shè)立了建功立業(yè)的戰(zhàn)場。

　　今年2月以來，上海奉賢區(qū)總工會加大維護職工權(quán)益的力度。由區(qū)勞動監(jiān)察和仲裁部門推薦人選，擴大勞動關(guān)系指導(dǎo)員隊伍。同時，區(qū)勞動仲裁院設(shè)工會法律援助服務(wù)窗口、辦公室和調(diào)解室，各街鎮(zhèn)總工會建立勞動爭議調(diào)解室，如南橋鎮(zhèn)“金阿姨調(diào)解室”、海灣鎮(zhèn)“孫桂英調(diào)解室”等，為職工提供勞動糾紛案件“零門檻”法律援助服務(wù)。在推進改革試點工作中，全總不斷完善維護職工權(quán)益制度和機制，今年以來，全國工會已辦結(jié)職工法律援助案件1629件，為職工挽回經(jīng)濟損失1.1億多元。

　　為推動更多技能人才不斷涌現(xiàn)，今年，全總與中央主要新聞媒體和各大網(wǎng)站共同策劃推出《大國工匠》第三季和第四季、《大國工匠》新聞專題片、“大國工匠”專欄互動窗口等，開展推薦學(xué)習(xí)“身邊的大國工匠”活動。各地工會也大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神：上海選樹命名首批100名“上海工匠”；黑龍江省總工會選樹首批10名“龍江工匠”；江蘇省總工會開展“弘揚工匠精神，點贊時代勞�！被顒�，50多萬人次參與點贊……各地工會積極架設(shè)與職工溝通的橋梁，進一步激發(fā)了廣大職工建功立業(yè)的熱情。（本報記者任歡 本報通訊員姜萍）