“讓勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大成為鏗鏘的時(shí)代強(qiáng)音，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng)�！薄拔逡弧眹�(guó)際勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨之際，習(xí)近平總書記出席全國(guó)勞模表彰大會(huì)并發(fā)表重要講話，對(duì)工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾的貢獻(xiàn)給予高度評(píng)價(jià)，對(duì)勞動(dòng)和創(chuàng)造的價(jià)值給予充分肯定，這對(duì)激發(fā)全社會(huì)的勞動(dòng)熱情、共同推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

　　尊重勞動(dòng)要“實(shí)干”與“創(chuàng)造”并重

　　實(shí)干與創(chuàng)造，在習(xí)近平的勞動(dòng)觀中是相輔相成的。習(xí)近平總書記在講話中指出：一切勞動(dòng)，無(wú)論是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)，都值得尊重和鼓勵(lì)；一切創(chuàng)造，無(wú)論是個(gè)人創(chuàng)造還是集體創(chuàng)造，也都值得尊重和鼓勵(lì)。

　　中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)孟慶偉說(shuō)，勞動(dòng)光榮是永恒的主題，不勞而獲是可恥的，這在古今中外都是人們認(rèn)可的道理�？喔杉訉�(shí)干是每一個(gè)勞動(dòng)者身上都應(yīng)該具備的基本元素，如果沒有這個(gè)，勞動(dòng)者就沒有了根。而創(chuàng)造偉大是一個(gè)反映時(shí)代特征的新理念，賦予了勞動(dòng)新的含義。

　　中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院集體談判制度研究所所長(zhǎng)聞效儀認(rèn)為，當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于爬坡越坎、克服“中等收入陷阱”的關(guān)鍵階段，實(shí)現(xiàn)從“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)至關(guān)重要，這需要?jiǎng)趧?dòng)形態(tài)發(fā)生升級(jí)轉(zhuǎn)變，在“辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)”的基礎(chǔ)上，突出“創(chuàng)造性勞動(dòng)”，推動(dòng)建設(shè)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。

　　百度語(yǔ)音首席架構(gòu)師賈磊提出，時(shí)代變化，勞動(dòng)的內(nèi)涵也在變化。勞模的價(jià)值取向反映時(shí)代的改變，現(xiàn)在勞動(dòng)內(nèi)涵中，技術(shù)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型的勞動(dòng)價(jià)值取向越來(lái)越凸顯。從“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”需要依靠科技的不斷進(jìn)步，我們這么大的國(guó)家不能完全依賴引進(jìn)人才，要依靠中國(guó)人自己的力量、依靠群體智慧。

　　工人階級(jí)地位和作用不容動(dòng)搖、不容忽視

　　習(xí)近平總書記指出，我國(guó)工人階級(jí)是我們黨最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)。在當(dāng)代中國(guó)，工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾始終是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的根本力量。

　　聞效儀表示，中國(guó)工人階級(jí)群體是黨最大也是最重要的執(zhí)政基礎(chǔ)，需要進(jìn)一步提高政治地位。在目前勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系發(fā)生變化的背景下，工人的地位也在不斷提高，應(yīng)當(dāng)更加重視工人階級(jí)的作用。

　　習(xí)近平總書記在講話中還指出，那種無(wú)視我國(guó)工人階級(jí)成長(zhǎng)進(jìn)步的觀點(diǎn)，那種無(wú)視我國(guó)工人階級(jí)主力軍作用的觀點(diǎn)，那種以為科技進(jìn)步條件下工人階級(jí)越來(lái)越無(wú)足輕重的觀點(diǎn)，都是錯(cuò)誤的、有害的。

　　鄭東亮認(rèn)為，這種錯(cuò)誤觀點(diǎn)的出現(xiàn)與我國(guó)進(jìn)入后工業(yè)化社會(huì)有關(guān)，有人認(rèn)為工業(yè)自動(dòng)化會(huì)弱化人在生產(chǎn)中的作用，但實(shí)際上人是一切發(fā)展的基礎(chǔ)，科技進(jìn)步需要人來(lái)發(fā)揮主觀能動(dòng)性去創(chuàng)新和推動(dòng)。無(wú)論從歷史還是現(xiàn)實(shí)看，工人階級(jí)都是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和社會(huì)進(jìn)步的主力軍。只有充分認(rèn)識(shí)工人階級(jí)的地位和作用，才能抓準(zhǔn)改革開放的目標(biāo)和動(dòng)力，找到創(chuàng)新發(fā)展的核心力量。

　　聞效儀說(shuō)，習(xí)近平總書記的這一講話精神批評(píng)了過去只唯資本的傾向性思維，尤其批評(píng)了科技進(jìn)步下的唯投資論，指出以先進(jìn)制造業(yè)為基礎(chǔ)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)以及與之相匹配的高技能職工隊(duì)伍，才是中國(guó)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的保障。

　　實(shí)干興邦不能看不起普通勞動(dòng)者

　　習(xí)近平總書記在講話中強(qiáng)調(diào)，任何時(shí)候任何人都不能看不起普通勞動(dòng)者，都不能貪圖不勞而獲的生活。

　　中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，現(xiàn)在社會(huì)有一種認(rèn)識(shí)上的偏差，就是一切向錢看，“有錢就是老大”。這種錯(cuò)誤的理念在一些管理者，甚至是少數(shù)政府官員的思想中都有體現(xiàn)，習(xí)近平總書記正是針對(duì)這種情況提出“崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者”的明確要求。

　　北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授李成言認(rèn)為，“看不起普通勞動(dòng)者”實(shí)際上體現(xiàn)了我們社會(huì)上存在的一種不正確的價(jià)值導(dǎo)向。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“實(shí)干興邦”、“崇尚勞動(dòng)”，就是要改變這種錯(cuò)誤導(dǎo)向。這仍需要中央統(tǒng)一宣傳、形成規(guī)范的意見，進(jìn)而形成一種制度文化，從而能夠讓正確的精神導(dǎo)向形成氣候，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)范。

　　習(xí)近平總書記在講話中強(qiáng)調(diào)，要?jiǎng)?chuàng)造更多就業(yè)崗位，不斷增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。要關(guān)注一線職工、農(nóng)民工、困難職工等群體，努力讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。

　　中國(guó)人事科學(xué)研究院原院長(zhǎng)吳江認(rèn)為，無(wú)論是普遍存在的“干多掙少”現(xiàn)象，還是部分行業(yè)以及領(lǐng)導(dǎo)高管群體的超高收入，以至企業(yè)與事業(yè)、民營(yíng)與國(guó)有之間收入分配的巨大鴻溝，矛盾根源無(wú)不指向當(dāng)前的收入分配體制問題。上述趨勢(shì)的直接后果，其實(shí)都是以一線勞動(dòng)者相對(duì)收入的下降，勞動(dòng)的貶值和勞動(dòng)者的利益受損為代價(jià)的。

　　提高一線勞動(dòng)者報(bào)酬，讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，不僅關(guān)系到勞動(dòng)者的體面和尊嚴(yán)，更是收入分配改革極其重要的目標(biāo)。所謂收入分配的調(diào)整，說(shuō)白了是財(cái)富“蛋糕”的重新切分。要想減小收入分配差距，提高勞動(dòng)者報(bào)酬，就要將“蛋糕”給一線勞動(dòng)者們多切一塊�？墒�，真要實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)絕非易事。尤其是放在增長(zhǎng)率放緩、“蛋糕”不會(huì)無(wú)限制變大的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，不斷增加勞動(dòng)者報(bào)酬，意味著既得利益者必須出讓既得奶酪，資本等其他要素的回報(bào)率可能要降低。兌現(xiàn)“不斷增加一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”的承諾，需破除利益糾葛，打破既得利益格局，這一切，需要耐性，也更需要“切好蛋糕”的勇氣和智慧。