為了推進(jìn)基層工會經(jīng)審組織建設(shè)，增強(qiáng)基層經(jīng)審組織活力，使工會經(jīng)審工作更好地服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工，于都縣總工會經(jīng)審會開展了工會經(jīng)審工作專題調(diào)研，此次調(diào)研情況如下：

　　一、基本情況

　　1、組織建設(shè)。于都縣總工會現(xiàn)轄25個系統(tǒng)、23個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、1096個基層工會，有職工5.8089萬人、會員5.7945萬人，65%的基層工會建立了經(jīng)審組織，成立了經(jīng)審委，經(jīng)審組織朝著不斷發(fā)展的趨勢邁進(jìn)。

　　2、干部隊伍建設(shè)。60%的基層工會配備了同級工會副職的專（兼）職經(jīng)審主任和專（兼）職經(jīng)審干部，全縣工會經(jīng)審干部隊伍在不斷發(fā)展壯大。

　　3、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。55%的基層工會經(jīng)審干部有專業(yè)審計或會計資質(zhì)證，能獨(dú)立開展審計工作，經(jīng)審工作開展好。

　　4、制度建設(shè)。60%的基層工會建立了工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算審查監(jiān)督制度；50%的基層工會建立了經(jīng)審會議事制度、審查制度、工會資產(chǎn)清理制度、年度經(jīng)審工作報告制度，經(jīng)審工作審計制度等，工會經(jīng)審工作朝著規(guī)范化方向推進(jìn)。

　　二、主要成效

　　1、增強(qiáng)了工會干部廉潔自律意識，樹立了工會組織良好形象。通過工會經(jīng)審組織的審查審計，推進(jìn)了工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范化運(yùn)行。各級工會經(jīng)審組織認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育活動，嚴(yán)格按照中央“八項規(guī)定”，對工會“三公經(jīng)費(fèi)”認(rèn)真進(jìn)行審查審計，依照法律，秉公辦事，把工會經(jīng)費(fèi)更多地傾斜用于服務(wù)基層，服務(wù)職工群眾上。2014年于都縣總工會用車費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、辦公費(fèi)等費(fèi)用支出減少了15%，推進(jìn)了工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)了工會干部廉潔自律意識，工會組織在社會上樹立了良好形象。

　　2、增強(qiáng)了工會組織的凝聚力，密切了黨群干群關(guān)系。近年來，各級工會通過加強(qiáng)對困難職工幫扶、勞模困難補(bǔ)助、送溫暖中央財政專項資金的審查審計，使幫扶資金真正落實到了有困難的職工和困難勞模身上，把黨和政府、工會組織關(guān)心、關(guān)懷送到了職工的心坎上，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，堅定了職工群眾“永遠(yuǎn)熱愛黨、永遠(yuǎn)跟黨走”的信心和決心。2014年于都縣總工會籌集幫扶資金88.07萬元，幫扶困難職工2976人。工會是職工之家、工會干部是職工之友的意識在職工心中進(jìn)一步得到深化。

　　3、增強(qiáng)了工會組織的吸引力，促進(jìn)了職工隊伍的穩(wěn)定。通過工會經(jīng)審組織的審查審計，使各級工會的硬件、軟件建設(shè)得到了進(jìn)一步地加強(qiáng)，一棟棟職工之家拔地而起，一個個現(xiàn)代化職工書屋呈現(xiàn)在職工面前，一個個職工文體組織茁壯成長 ，使職工們學(xué)有之所、玩有之處、樂有之場，生活舒心、工作安心，促進(jìn)了職工隊伍的穩(wěn)定。截止2014年11月，于都縣工業(yè)園區(qū)85%的企業(yè)工會建立了職工之家，80%的企業(yè)工會建立了職工書屋，80%的企業(yè)工會建立了各種職工文體活動團(tuán)隊，80%的企業(yè)工會每逢重大節(jié)日都會開展職工文體活動，使職工的價值在企業(yè)里得到了充分的體現(xiàn)。

　　4、增強(qiáng)了工會組織的號召力，激發(fā)職工的勞動熱情。通過工會經(jīng)審組織的審查審計，使工會經(jīng)費(fèi)更多地用于勞動競賽活動，勞動競賽活動得到了廣泛深入地開展，調(diào)動了職工群眾的勞動積極性，在企業(yè)職工中營造了學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、文化、業(yè)務(wù)知識和比文化、比業(yè)務(wù)、比技術(shù)、比貢獻(xiàn)爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好氛圍，推動了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)革新、創(chuàng)造發(fā)明成果的發(fā)展。2014年于都縣參加勞動競賽的職工4.5萬余人，全縣技術(shù)創(chuàng)新285項、技術(shù)攻關(guān)166項、技術(shù)改進(jìn)168項、提合理化建議10123條，采納實施5906條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1508萬元。

　　5、增強(qiáng)了工會組織的戰(zhàn)斗力，推動了工會工作創(chuàng)新發(fā)展。通過工會經(jīng)審組織的審查審計，各級工會把工會干部培訓(xùn)工作作為工會工作重點(diǎn)，積極做好工會經(jīng)審干部的自學(xué)和培訓(xùn)工作，積極做好省、市、縣總工會舉辦的經(jīng)審培訓(xùn)班的干部輸送工作。2010年-2014年11月于都縣輸送經(jīng)審干部到省、市總工會培訓(xùn)的120余人，縣總工會培訓(xùn)工會經(jīng)審干部380余人，使全縣工會經(jīng)審干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有了大提高，工作能力有了大增強(qiáng)，工作作風(fēng)有了大轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新意識有了大提升。