黨的十八大提出“全面提高黨的建設科學化水平”，并就黨建的目標、總體布局和具體思路作出一系列新部署。新形勢下，要做好企業(yè)黨建工作，需要不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，使黨的建設在科學化軌道上不斷推進。

　　黨建工作項目化管理，就是指學習借鑒建設工程項目組織與管理理念和模式，以更好助力破解重難點工作任務為著眼點，運用系統(tǒng)的理論和方法將基層黨建任務按照項目化管理方式推進，使黨建工作成果可量化、易考核、能推廣，實現(xiàn)“立一個項目，破解一類難題、打造一個品牌、創(chuàng)新一種模式”，積極探索黨建工作更好融入中心、服務大局的方法途徑，使基層黨組織真正成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

　　一、企業(yè)黨建項目化管理立項初衷

　　隨著企業(yè)集約化生產(chǎn)步伐的不斷加快，企業(yè)黨委應做到與時俱進，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營中心任務創(chuàng)新黨建管理，通過選項、組織、實施、驗收、評估等方法，對黨建工作的全過程進行有效的管控，使企業(yè)的黨建工作真正做到“工作項目化、項目責任化、責任具體化”，形成黨的基層組織建設動力不斷增強、工作不斷深入、制度不斷完善、成效不斷擴大的生動局面，為企業(yè)適應經(jīng)濟新常態(tài)、推動改革發(fā)展提供堅強政治保障、組織保障和思想作風保障。

　　企業(yè)黨建工作項目化管理立項主要基于以下考慮：

　　（一）有序推動基層黨建工作品牌創(chuàng)新

　　實施黨建項目化管理，促進黨建工作品牌創(chuàng)新。在黨建工作中創(chuàng)建品牌，目的就是要搭建有效載體，通過樹立黨建品牌、培育黨建品牌、宣傳黨建品牌，不斷激發(fā)黨建工作的內(nèi)在活力。企業(yè)黨建工作以項目化管理為抓手，大膽探索、爭創(chuàng)特色，努力使黨建工作在內(nèi)容、形式、載體、制度、機制等方面推陳出新，培育一批富有特色的黨建工作典型，創(chuàng)新打造一批高質(zhì)量的特色工作品牌。

　�。ǘ┐_保黨建各項工作在基層得到有效落實

　　針對一些企業(yè)基層黨建工作存在落不到實處以及工作方式方法陳舊、創(chuàng)新不夠甚至缺乏活力的現(xiàn)象，通過推進基層黨建品牌創(chuàng)新項目化管理，設立黨建品牌項目，通過明確目標、過程控制、考核評估，有利于集中人力、物力等各種資源，建立良好的工作運行機制，促進黨建工作落到實處，不斷實現(xiàn)制度化、規(guī)范化管理。

　�。ㄈ┯行平饣鶎狱h建工作難題

　　市場經(jīng)濟和信息網(wǎng)絡技術的發(fā)展，對人的思想和行為產(chǎn)生著日益廣泛而深刻的影響，黨建工作也面臨許多新的形勢和問題。特別是在新時期下如何加強黨員管理和教育，如何找到黨建工作與中心的結(jié)合點，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等問題，十分緊迫地擺在我們面前。推進基層黨建工作項目化管理，有利于針對企業(yè)黨建工作中的難點問題，上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合，集中力量、各個突破，促進黨建工作科學發(fā)展。

　　二、企業(yè)黨建項目化管理基本做法

　　企業(yè)實施黨建項目化管理要按照“立項申報、項目實施、跟蹤考核、評估獎懲、典型推廣”的程序抓好項目的管理和推進，使黨建工作在內(nèi)容、形式、載體、制度、機制等方面推陳出新，打造出一批高質(zhì)量的特色工作品牌。

　�。ㄒ唬﹪@中心，創(chuàng)新思維定項目

　　創(chuàng)新謀劃是抓好黨建項目化管理的前提。企業(yè)黨委應根據(jù)本企業(yè)實際，確定項目內(nèi)容，制定黨建工作品牌創(chuàng)新項目化管理具體實施意見。同時，把項目創(chuàng)新的主動權下放到基層黨組織，各基層黨組織結(jié)合各自工作實際分析現(xiàn)狀、突出實效、準確定位，緊密圍繞中心工作，廣泛開展調(diào)查研究，找準與中心任務的結(jié)合點。立項方式注重靈活、聯(lián)動，確保所立項目具有前瞻性、可推廣性、可操作性和實效性。項目設立應首先從理論學習、基層黨建創(chuàng)新、基層組織建設、黨建融入中心等方面統(tǒng)籌考慮，并結(jié)合企業(yè)具體工作尋找創(chuàng)新點，分別創(chuàng)立不同的品牌項目。

　　企業(yè)黨委要對基層黨組織設立的品牌創(chuàng)建項目進行一一篩選和鑒別，切實找準黨建基礎工作的切入點和突破口，幫助基層黨組織出主意、想辦法、動腦筋，實現(xiàn)基層黨組織個個都有符合自身特色的“品牌”。

　�。ǘ┙∪珯C制、規(guī)范運作抓推動

　　落實責任是抓好黨建項目化管理的基本保障。一是落實責任制度。為加強對創(chuàng)建黨建品牌工作的領導，建立工作責任制度，各基層黨組織是黨建工作創(chuàng)新項目化管理實施的責任主體負責做好創(chuàng)新項目的探索實踐，保證項目的順利實施。在推進黨建項目的過程中，由組織部門牽頭，聯(lián)合紀檢、工會、人力、經(jīng)營等相關業(yè)務部門和職工代表對黨建項目進行責任督導，對工作推進緩慢，責任劃分不明確，職工群眾不滿意的項目，嚴厲批評，嚴肅考核，并責成整改時限。對整改落實不及時的項目負責人，給予誡勉談話，情節(jié)嚴重的，啟動組織程序，給予調(diào)整撤免。二是加強督促檢查。督查主要看項目是否貼近工作實際，是否居于實踐前沿，是否產(chǎn)生較好的效果，既兼顧過程，又注重實效，全面評價項目實施的綜合效益，并將平時督查和年底考評相結(jié)合，注重績效、突出質(zhì)量。三是嚴格考核兌現(xiàn)。堅持科學化考核，將黨建工作項目化管理實施情況納入年終目標責任考核，細化考核內(nèi)容，強化考核結(jié)果的科學運用。對項目科學、推進有力、成效明顯的黨建項目及時進行經(jīng)驗交流和推廣，努力打造黨建工作品牌；對進展緩慢、工作措施不力、未能完成項目計劃的黨建項目，嚴格“項目問責”，必要時對項目主體和內(nèi)容進行調(diào)整，確保項目實效。

　�。ㄈ┳プ￡P鍵、解決問題增實效

　　精細管理是推進黨建項目化管理的關鍵。實踐證明，加強黨建項目化管理、創(chuàng)建黨建品牌已成為加強黨建工作的總抓手，破解了黨建工作中的一些重點難點問題，解決了群眾反映強烈的突出問題，構建了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制。一是黨建工作由虛變實。在創(chuàng)建黨建品牌過程中，基層黨組織緊緊圍繞中心任務，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，工作方法、活動方式由傳統(tǒng)的行政命令型向指導服務型轉(zhuǎn)變，由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變，更加注重務求實效、貼近實際，做到黨建工作服務安全生產(chǎn)、服務員工群眾。二是在解決實際問題中創(chuàng)新品牌。在創(chuàng)建黨建品牌過程中，著眼于踐行黨的宗旨，引導各基層黨組織自覺把服務作為黨建品牌的核心理念，服務于企業(yè)改革發(fā)展、服務于員工群眾，努力解決黨員和群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，提升了創(chuàng)建黨建品牌的創(chuàng)建成效，樹立了黨的良好形象。三是在搭建有效載體中構建起保持服務群眾的長效機制。各基層黨組織引導廣大黨員自覺按照“牢記宗旨、心系群眾”的要求，亮出自己品牌，亮出自己的工作理念和目標，主動轉(zhuǎn)變作風，帶頭深入基層，深入一線，傾聽基層呼聲，充分發(fā)揮先鋒模范作用，樹立良好形象。

　　三、企業(yè)黨建項目化管理成效分析

　　在黨建項目化管理、創(chuàng)建黨建品牌實施過程中，企業(yè)黨委引導各基層黨組織緊緊圍繞中心任務和工作大局，遵循創(chuàng)建黨建品牌的基本規(guī)律，搭建創(chuàng)建載體，強化創(chuàng)建措施，完善創(chuàng)建機制，實實在在地創(chuàng)建、培育和打造品牌，不斷擴大品牌影響，能夠有效推動形成了一批知名度和美譽度較高、輻射帶動和示范導向作用比較強、具有鮮明特色的黨建品牌，進一步激發(fā)了黨建工作的生機與活力，推動了黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　一是黨建整體水平進一步提升�；鶎狱h建工作載體、方法、方式不斷創(chuàng)新，支部活力不斷提高，凝聚力不斷增強，戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出。“一支部一品牌一特色”創(chuàng)建活動蓬勃深入開展，黨建工作融入中心工作，形成了基層黨組織競相創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作局面。

　　二是黨員模范帶頭作用更加突出。在黨建品牌項目化管理中，黨員在基層黨組織帶領下圍繞企業(yè)改革發(fā)展中的難點、熱點問題，攻堅克難，在服務企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)，亮身份，樹形象，踐承諾，彰顯風采，充分發(fā)揮了先鋒作用。

　　三是整體黨建工作成效更加突出。通過推行項目化管理，使企業(yè)黨建工作由“虛”到“實”、由“定性”向“定量”轉(zhuǎn)變，有效解決黨建工作只有“軟”指標沒有“硬”任務的難題。黨建項目化管理工作機制也為基層黨組織提供了一個適合發(fā)揮和非常有效的平臺，開辟了一條拓展性強、延伸性好的工作方式。

　　總之，通過黨建工作項目化管理，推動企業(yè)黨建工作在圍繞中心、服務大局上實現(xiàn)新提升、新突破，進一步調(diào)動起企業(yè)黨委抓黨建工作的積極性和主動性，激發(fā)出黨建工作的活力，釋放出黨建工作的正能量，而形成黨政工作一體化管理合力，有效提升黨建科學化水平，為企業(yè)適應新常態(tài)、實現(xiàn)新跨越作出積極貢獻。（作者單位：安徽恒源煤電股份有限公司五溝煤礦）