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非公企業(yè),黨建也是生產(chǎn)力
楊劍濤
//agustinmoreno.com2015-06-24來(lái)源:中工網(wǎng)—《吉林工人報(bào)》
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  “黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力,做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力,做細(xì)了就是凝聚力”,成為越來(lái)越多非公企業(yè)管理者的共識(shí)。如果把企業(yè)比喻成航船,經(jīng)營(yíng)班子就是舵手,操控航船應(yīng)對(duì)激流暗礁,馭風(fēng)而進(jìn)破浪前行;廣大員工堪稱(chēng)水手,為共同的目標(biāo)各司其職,貢獻(xiàn)智慧和力量;而企業(yè)黨組織,往往扮演著航船指南針和潤(rùn)滑劑的角色,既發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,又發(fā)揮協(xié)調(diào)糾紛、化解矛盾的作用,確保航船行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

  古人云:功以才成,業(yè)由才廣。人作為勞動(dòng)者,是生產(chǎn)力的第一要素。黨組織是工人階級(jí)的先鋒隊(duì),共產(chǎn)黨員是勞工群眾中的先進(jìn)分子,乃“鐵中錚錚,庸中佼佼”。加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),就抓住了生產(chǎn)力的關(guān)鍵,企業(yè)的發(fā)展就會(huì)如虎添翼、績(jī)效倍增。企業(yè)發(fā)展與企業(yè)黨組織是唇齒相依的關(guān)系,目標(biāo)同向,互促共進(jìn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子和黨委班子相互支持、配合默契,便會(huì)出現(xiàn)黨企共贏的局面!包h建也是生產(chǎn)力,抓好黨建添活力”,對(duì)非公有制企業(yè)來(lái)說(shuō),黨建工作同樣是生產(chǎn)發(fā)展的動(dòng)力引擎。

  做好黨建工作,有利于提升非公企業(yè)吸引力、激活企業(yè)內(nèi)生力。非公企業(yè)招聘的優(yōu)秀人才,很多其實(shí)已經(jīng)是黨員,沒(méi)有黨組織,這些黨員職工就難有歸屬感。非公企業(yè)及時(shí)建立黨組織,不僅可以讓黨員職工感受到組織的溫暖,還可以在急難險(xiǎn)重任務(wù)前、在優(yōu)化服務(wù)功能上激發(fā)黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的向上拉動(dòng)力。做好黨建工作,也有利于擴(kuò)大企業(yè)影響力、塑造企業(yè)文化軟實(shí)力。黨建工作出色,相當(dāng)于用黨組織的權(quán)威和信用為企業(yè)“撐腰”,無(wú)形中提高了企業(yè)的信譽(yù)度。黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)也具有天然的一致性,黨性教育與誠(chéng)信建設(shè)一脈相承,抓黨建其實(shí)也是在豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

  實(shí)踐表明,堅(jiān)持不懈抓黨建,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的帶動(dòng)作用很明顯。有分析顯示,位居民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)榜單前列的企業(yè),有一個(gè)共同特點(diǎn),就是企業(yè)重視黨建工作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子與黨委班子協(xié)調(diào)一致、相得益彰!包h建做實(shí)了就是生產(chǎn)力,做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力,做細(xì)了就是凝聚力”,成為越來(lái)越多非公企業(yè)管理者的共識(shí)。由于非公企業(yè)具有自負(fù)盈虧、黨建經(jīng)費(fèi)自理、規(guī)模和組織架構(gòu)迥異等特點(diǎn),往往存在黨組織設(shè)立難、活動(dòng)開(kāi)展難等問(wèn)題,一些非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也曾一度對(duì)黨建工作持消極態(tài)度,個(gè)別的甚至存在抵觸情緒。但真正推開(kāi)黨建工作之后就能發(fā)現(xiàn),做好黨建工作非但不會(huì)影響企業(yè)發(fā)展,反而使企業(yè)更加充滿(mǎn)活力。

  抓黨建需要虛功實(shí)做、久久用力,最忌空對(duì)空、一陣風(fēng)。如果“談項(xiàng)目一整天,談黨建一袋煙”,如果認(rèn)為“黨建就是‘副業(yè)’,有就行,搞得好不好無(wú)所謂”,不僅發(fā)揮不出黨建的正向作用,還可能會(huì)挫傷黨員職工的積極性。抓好非公企業(yè)黨建工作,需要著力提高黨組織書(shū)記的素質(zhì)和能力,既要掌握豐富的黨的理論知識(shí),又要懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理。需要把“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)黨員、服務(wù)員工、服務(wù)社會(huì)”作為黨建工作的基本內(nèi)容,把幫助提升員工素質(zhì)與解決實(shí)際困難相結(jié)合,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力,把黨的組織和政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

  非公企業(yè)黨組織是企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作“兩手抓”、黨建工作與企業(yè)文化“雙推進(jìn)”,一定可以激活非公企業(yè)中的黨建活力因子,形成黨建與發(fā)展的雙贏格局和良性循環(huán)。

零容忍黨員干部追求低級(jí)趣味

  趣味屬于人的心理和精神上的選擇,黨員干部遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,關(guān)鍵是要管住自己,不但筑好“防火墻”,還要備好……  

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