加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新，提高黨建科學(xué)化水平，是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的本質(zhì)要求。提升爭優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)，推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新，構(gòu)建黨建工作全方位創(chuàng)新體系，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的必然趨勢。祁東礦黨委近年來始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的根本準(zhǔn)則，以改革創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的精神，努力開創(chuàng)了黨建工作新局面。

　　一、著眼大局，增強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新的緊迫感

　　當(dāng)前，黨建工作的環(huán)境、目標(biāo)、任務(wù)發(fā)生了變化，現(xiàn)有的體制機(jī)制、工作模式等已不能較好適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。這就迫切需要提升爭優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)來增強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新的緊迫感，使黨建工作更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

　　提升爭優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)是凝聚基層黨組織和黨員力量、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有力保障。企業(yè)要發(fā)展，重心在基層，關(guān)鍵在各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員。提升爭優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)能夠進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，帶動(dòng)和影響員工積極投身到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中去，把黨建工作成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果。

　　提升爭優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)是提高基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平、激發(fā)黨員隊(duì)伍生機(jī)和活力的內(nèi)在要求。當(dāng)前，黨建工作還存在著融入中心工作力度不大、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分等問題。提升爭優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)能夠有針對性地解決黨建工作中存在的問題，有利于增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有利于增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感，有利于培樹更多的基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，更好地保持和發(fā)揮黨的先進(jìn)性。

　　提升爭優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)是轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系的有效途徑。提升爭優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)能夠有效引導(dǎo)和不斷激發(fā)基層黨組織和廣大黨員增強(qiáng)宗旨意識(shí)，推動(dòng)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，密切黨同職工群眾的聯(lián)系，真正把黨建工作體現(xiàn)在職工群眾得實(shí)惠上，落實(shí)在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上。

　　二、立足長遠(yuǎn)，構(gòu)建爭優(yōu)創(chuàng)先與黨建工作創(chuàng)新互促機(jī)制

　　爭優(yōu)創(chuàng)先是黨建的經(jīng)常性工作，是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，與黨建工作創(chuàng)新緊密相聯(lián)，互促互進(jìn)。一方面，提升爭優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)有助于提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和廣大黨員群眾的創(chuàng)新熱情，為黨建工作創(chuàng)新注入強(qiáng)大動(dòng)力；另一方面，黨建工作創(chuàng)新，有助于破解黨建工作難點(diǎn)，提高黨建工作水平，為廣大黨員干部提供更為廣闊的創(chuàng)爭平臺(tái)。

　　在互促機(jī)制的構(gòu)建中，祁東礦深刻認(rèn)識(shí)到提升爭優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)與黨建工作創(chuàng)新的內(nèi)在聯(lián)系，積極探索爭優(yōu)創(chuàng)先與黨建工作創(chuàng)新互促互進(jìn)的新思路。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)，明確責(zé)任分工，將爭優(yōu)創(chuàng)先與黨建工作創(chuàng)新互促機(jī)制構(gòu)建列入年度重點(diǎn)工作。同時(shí)充分發(fā)揮考核獎(jiǎng)懲機(jī)制的作用，激發(fā)黨員干部立足崗位謀創(chuàng)新、履職盡責(zé)爭優(yōu)秀的熱情，促進(jìn)爭優(yōu)創(chuàng)先與黨建工作創(chuàng)新緊密結(jié)合。

　　三、高點(diǎn)定位，筑就黨建工作全方位創(chuàng)新體系

　　以提升爭優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)為前提，以服務(wù)思路創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以工作機(jī)制創(chuàng)新為保障，以工作模式創(chuàng)新為重點(diǎn)，以工作載體創(chuàng)新為關(guān)鍵，著力構(gòu)建“345”黨建工作新格局，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

　　1、堅(jiān)持功能創(chuàng)新，為黨建工作創(chuàng)新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　凝聚員工共同進(jìn)步是黨建工作創(chuàng)新的核心，也是黨的先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)。近年來，祁東礦黨建工作做到重心下移，以增強(qiáng)服務(wù)功能為切入點(diǎn)，圍繞三個(gè)服務(wù)來展開。一是服務(wù)一線。及時(shí)了解、掌握一線情況，想一線所想，急一線所急，千方百計(jì)幫助一線減輕負(fù)擔(dān)。二是服務(wù)員工。進(jìn)一步改善員工生活福利，增添了自行車遮陽停車棚，嚴(yán)格執(zhí)行了維權(quán)制度，建立了幫扶機(jī)制，開展了各種有益文體活動(dòng)，建立了圖書室、閱覽室，增加電子圖書。三是服務(wù)中心。找準(zhǔn)黨建工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，提高黨建工作融入中心工作的力度，真正做到“思想上同心，目標(biāo)上同向，任務(wù)上同擔(dān)”。

　　2、堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，為黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提供重要保證。

　　黨建工作的開展要積極適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展形勢，推動(dòng)自身工作機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)體現(xiàn)政治優(yōu)勢，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。近年來，祁東礦通過基層黨組織機(jī)制、干部管理機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制的建立和完善，實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，取得了一定的實(shí)效。一是完善基層黨組織機(jī)制。先后出臺(tái)了《祁東煤礦基層黨支部委員、書記民主選舉辦法》、《祁東煤礦黨支部工作目標(biāo)管理考評辦法》，實(shí)現(xiàn)了基層黨支部工作制度化、規(guī)范化；開展了黨員安全示范崗、實(shí)施黨員安全包保責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，讓黨員在安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，能夠站得出來，頂?shù)蒙先ィ婚_展了“兩無三帶頭四爭當(dāng)”活動(dòng)，即黨員身邊無“三違”、無事故；黨員帶頭宣講政策，帶頭節(jié)支降耗，帶頭技術(shù)創(chuàng)新；黨員爭當(dāng)安全生產(chǎn)模范、科技創(chuàng)新尖兵、服務(wù)員工標(biāo)兵、和諧建設(shè)先鋒。二是完善干部管理機(jī)制。堅(jiān)持“黨管干部”的原則，突出管理考核并重，先后出臺(tái)了《管理干部“星級”末位淘汰制》、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見》等文件，推行了黨員干部“一線工作法”、走動(dòng)式管理法，促進(jìn)了干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。三是完善人才激勵(lì)機(jī)制。建立以培訓(xùn)中心為主陣地，基層區(qū)隊(duì)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，不斷強(qiáng)化區(qū)隊(duì)培訓(xùn)功能，堅(jiān)持職工每日一題、每周一案例分析、每月一考核等和干部職工同培訓(xùn)、評比、獎(jiǎng)罰的“五個(gè)一、三同時(shí)”培訓(xùn)，以及職工每日說一條安全操作經(jīng)驗(yàn)和竅門，每周說一條安全合理化建議等“六說”活動(dòng)。同時(shí)實(shí)行了干部井下現(xiàn)場示范教學(xué)，逐步使“手指口述”的概念化，深化到實(shí)際工作中。

　　3、堅(jiān)持不斷探索，為黨建工作創(chuàng)新發(fā)展注入活力之泉。

　　黨建工作既有原則規(guī)定和要求，又有其自身的內(nèi)在規(guī)律，更有廣闊的發(fā)展和創(chuàng)新空間。需要結(jié)合工作實(shí)際，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷拓展思路，開拓創(chuàng)新，大膽實(shí)踐和探索，通過建立三大“可視化”體系，永葆黨建工作生機(jī)和活力。一是建立黨建工作目標(biāo)“可視化”體系。將黨建工作的年度目標(biāo)、工作重點(diǎn)張貼到宣傳欄里、懸掛到內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上，讓廣大黨員干部職工清楚地了解當(dāng)年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)內(nèi)容，增強(qiáng)了可操作性，促進(jìn)了黨建工作朝著量化、硬化、細(xì)化方向發(fā)展。二是建立黨建工作制度流程“可視化”體系。制定下發(fā)了黨員發(fā)展流程、民主生活會(huì)流程等黨建工作制度，使每個(gè)工作流程一目了然，不僅減輕了基層黨務(wù)工作者的負(fù)擔(dān)，而且對一些原本不熟悉黨建工作的能夠讓其很快上手，使他們有更多的精力投入到中心工作中，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。三是建立黨建工作成果“可視化”體系。通過評比“四強(qiáng)”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員等，用先進(jìn)人物事跡感染職工群眾，使廣大職工群眾了解身邊黨員的風(fēng)采，熟悉黨建工作取得的成果，激發(fā)黨員、黨建工作者的使命感和榮譽(yù)感，以便更好地發(fā)現(xiàn)黨建工作融入中心的有效載體，找到黨建工作在促進(jìn)發(fā)展中的著力點(diǎn)。（作者單位：皖北煤電集團(tuán)公司祁東煤礦工會(huì)）