新修訂的《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》，為依法治軍、按綱抓建提供了基本遵循。領(lǐng)導(dǎo)干部必須領(lǐng)會(huì)精神要義，牢牢把握機(jī)遇，不斷鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育整頓成果，以良好的作風(fēng)抓基層、帶基層，努力在強(qiáng)軍實(shí)踐中大有作為。

　　心態(tài)要放正，以正確的政績(jī)觀抓基層。追求政績(jī)是人之常情，但追求什么樣的政績(jī)、為誰追求政績(jī)、靠什么取得政績(jī)，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確對(duì)待部隊(duì)建設(shè)的試金石�？梢恍╊I(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)觀存在偏差，有的不顧基層建設(shè)規(guī)律，拔苗助長(zhǎng)；有的不抓戰(zhàn)備訓(xùn)練主業(yè)，搞曲徑通幽；有的想一口吃成胖子，竭澤而漁；有的只想多出政績(jī)，不想下苦功、真功、實(shí)功，搞面子工程。之所以如此，主要是抓工作不是為公而是為了個(gè)人仕途。檢驗(yàn)政績(jī)觀是否正確，或者說抓基層的方向和方法是否正確，標(biāo)準(zhǔn)就是看取得的政績(jī)是否有利于實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)，是否有利于部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升，是否有利于部隊(duì)的建設(shè)發(fā)展，是否有利于官兵成長(zhǎng)進(jìn)步。因此，心態(tài)必須放正，要強(qiáng)公心去私念，不能把基層當(dāng)成自己獲取政治資本的“自留地”，必須以實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)為工作導(dǎo)向，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)思想，不急功近利，以“成功不必在我，功力必不唐捐”的精神抓基層、打基礎(chǔ)，為部隊(duì)建設(shè)持續(xù)用力。

　　脈搏要把準(zhǔn)，把依法治軍、按綱抓建作為抓基層的主基調(diào)。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，要牢固樹立強(qiáng)基固本思想，把工作重心放在基層，依法籌劃和指導(dǎo)基層建設(shè)。當(dāng)前，基層建設(shè)中很多矛盾問題的根源，就在于沒有做到依法治軍、按綱抓建。有的領(lǐng)導(dǎo)干部脫離《綱要》搞創(chuàng)新，搞土政策、土規(guī)定；有的強(qiáng)調(diào)個(gè)性特色，自搞一套，常換頻道；有的政出多門，各唱各的調(diào)，各吹各的號(hào)，等等�！毒V要》是基層建設(shè)的綱和魂，偏離《綱要》抓基層就失去了依據(jù)，也不可能得要領(lǐng)。因此，要強(qiáng)化按綱抓建的意識(shí)。著力糾治個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部法規(guī)意識(shí)不牢，憑經(jīng)驗(yàn)抓基層，靠指示抓基層，想當(dāng)然抓基層，翻來覆去瞎折騰等傾向。把《綱要》作為基層建設(shè)的底線，不能越規(guī)，不能突破，立起抓基層的魂和綱。要集中清理整治問題。對(duì)不符合《綱要》精神的土政策、土規(guī)定要集中清理，尤其要全面肅清徐才厚案件流毒影響，逐個(gè)條目、逐個(gè)單位檢查通過，把基層建設(shè)的問題積弊徹底清除。要不斷濃厚按綱抓建氛圍。注重抓好新《綱要》骨干的集中培訓(xùn)，爭(zhēng)做新《綱要》的明白人；加強(qiáng)貫徹落實(shí)新《綱要》的檢查監(jiān)督，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，大力營(yíng)造按綱抓建的良好氛圍。

　　干勁要很足，始終保持抓基層的飽滿熱情。隨著作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)深入，領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層的干勁越發(fā)高漲，但也有個(gè)別干部習(xí)慣當(dāng)和平官、混事佬，缺乏應(yīng)有的朝氣和銳氣。有的瞄著位置干，提拔有望拼命干，晉升無門懶得干；有的遇到矛盾困難能拖就拖，能躲就躲，不敢較真碰硬；有的滿足于平時(shí)看堆守?cái)�，遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)就退縮不前。今年是部隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵之年，整風(fēng)整改之年，基層建設(shè)任務(wù)非常繁重，必須鼓足干勁才能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求。要有長(zhǎng)勁。抓基層建設(shè)必須持續(xù)用力，不能急功近利、時(shí)緊時(shí)松，籌劃設(shè)計(jì)工作要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光、戰(zhàn)略視野，落實(shí)工作要持之以恒，常抓不懈。要有虎勁�；鶎咏ㄔO(shè)面臨的矛盾困難多，必須敢于攻堅(jiān)克難、迎難而上，急難險(xiǎn)重任務(wù)敢擔(dān)當(dāng)，矛盾棘手問題敢碰硬，為基層排憂解難。要有韌勁。要有一種問題不解決不撒手、矛盾不解決不罷休的精神，以鍥而不舍，實(shí)現(xiàn)水滴石穿。

　　身子要下沉，切實(shí)做到走進(jìn)官兵抓基層�，F(xiàn)在，個(gè)別單位存在“不知兵”的問題必須引起重視。有的習(xí)慣于高高在上發(fā)指示，不深入基層，不掌握實(shí)情；有的對(duì)基層官兵習(xí)慣于鍵對(duì)鍵，面對(duì)面時(shí)凈是空話大話；有的雖然人在基層但心在高層，眼睛成天向上看。這種官僚主義作風(fēng)是無論如何也抓不好基層的。因此，黨委和機(jī)關(guān)必須制定相應(yīng)措施，讓領(lǐng)導(dǎo)干部沉下身子抓基層。要使其思想沉下去。解決好有的干部人在下面心在上面的問題，切實(shí)強(qiáng)化干部“事業(yè)在基層、出政績(jī)?cè)诨鶎印钡囊庾R(shí)，把那些熱愛基層、扎根基層的干部用起來，對(duì)作風(fēng)漂浮的干部及時(shí)教育和調(diào)整。同時(shí)注重用制度管人。解決好“五同”等貼近官兵制度落實(shí)不到位的問題，加強(qiáng)檢查督導(dǎo)，完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)用制度機(jī)制把干部穩(wěn)在基層。

　　形象要樹好，充分發(fā)揮表率作用帶動(dòng)基層建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部形象就是感召力、影響力�？蓚�(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不被基層官兵看重，不是能力素質(zhì)不過關(guān)，而是自身形象不過硬。如有的貪圖享樂，沉迷于物質(zhì)追求；有的特權(quán)思想嚴(yán)重，講特殊、要待遇。這樣的作風(fēng)形象怎么抓建基層、帶動(dòng)官兵？因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須把良好形象樹起來。一靠先進(jìn)思想感召。領(lǐng)導(dǎo)干部只有在信仰追求、政治意識(shí)、思維層次、創(chuàng)新意識(shí)等方面領(lǐng)先基層官兵，才能讓基層學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。二靠過硬能力帶動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備較高的科學(xué)決策能力、履職盡責(zé)能力、攻堅(jiān)克難能力等，才能推動(dòng)工作、帶動(dòng)官兵。三靠無私奉獻(xiàn)感染。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備高度的敬業(yè)精神、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、甘愿犧牲的意志，才能為基層做好標(biāo)桿。四靠嚴(yán)格自律示范。領(lǐng)導(dǎo)干部只有秉公用權(quán)、公道正派、清正廉潔、大公無私、一心為黨、一心為兵，才能贏得基層官兵信任，從而帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)。