思想政治工作是一項引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，它對于凝聚人心、調(diào)動員工工作積極性、努力構(gòu)建和諧企業(yè)具有十分重要的作用。面對當(dāng)前錯綜復(fù)雜的新情況、新問題，積極探索國有企業(yè)思想政治工作的新路子，既是我們認(rèn)真研究和努力實踐的工作，也是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。

　　一、把思想政治工作與推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展相結(jié)合。

　　實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展是當(dāng)前國有企業(yè)的首要工作，面對新時期、新挑戰(zhàn)，我們對思想政治工作要有新認(rèn)識。

　　要認(rèn)同意識形態(tài)領(lǐng)域的市場化。隨著經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，職工的活動方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大的變化。因此，新時期的企業(yè)思想政治工作，必須要轉(zhuǎn)變觀念和工作視角，體現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)的特點和特色。要立足全局，把思想政治工作作為企業(yè)整體工作的重要組成部分，思想政治工作本身也要轉(zhuǎn)變工作視角，學(xué)會運用經(jīng)濟(jì)杠桿和物質(zhì)激勵的方法，把發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和運用市場機制有機結(jié)合起來，在更廣、更深的層面上調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　要重視思想政治工作的能動化。企業(yè)在抓發(fā)展的同時，必須在認(rèn)識上重視和加強思想政治工作，越是發(fā)展關(guān)鍵時期，越要做好人的鼓勁工作，只有將人心凝聚起來，將各種思想障礙和對企業(yè)改革的誤解有效化解掉，企業(yè)的執(zhí)行力和活力才能得到提升，企業(yè)的效益才能實現(xiàn)。因此，要推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展就要加強思想政治工作，就要加強方法、手段上的創(chuàng)新，發(fā)揮思想政治工作服務(wù)企業(yè)的最佳效果。

　　要尊重員工價值取向的多元化。企業(yè)思想政治工作應(yīng)該肯定員工對正當(dāng)物質(zhì)利益的合法訴求，面對員工價值取向的多元化、自主化以及思想觀念和心理心態(tài)的復(fù)雜化，思想政治工作必須在多元中求認(rèn)同，在無序中求有序，在發(fā)展中求穩(wěn)定，尋找新的工作平衡點和著力點。對員工的教育引導(dǎo)，要在充分調(diào)動員工積極性的過程中實現(xiàn)步調(diào)一致，在激發(fā)個體展示自身價值的過程中實現(xiàn)群體理念共識。通過教育、示范、激勵、引導(dǎo)等方式，既要增強員工的責(zé)任感，培養(yǎng)員工主動提高推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力，能夠把外部壓力轉(zhuǎn)化成企業(yè)內(nèi)在的動力和活力。

　　二、把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合。

　　生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心工作，思想政治工作只有圍繞中心工作開展才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，要適應(yīng)中心工作的需要，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，選準(zhǔn)“結(jié)合點”，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、機制完善等工作有機結(jié)合起來，與企業(yè)各個方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。尤其要與企業(yè)管理相結(jié)合，把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機結(jié)合起來，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使員工在激勵中愛崗敬業(yè)、在關(guān)懷下努力工作。

　　創(chuàng)新工作機制。以機制創(chuàng)新為突破口，把思想政治工作制度與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體，構(gòu)筑黨政工團(tuán)齊抓共管、分工合作的工作體制，實現(xiàn)由小政工向大政工的轉(zhuǎn)變。要實現(xiàn)黨政融合，使政工人員和行政管理人員共同承擔(dān)起思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙重職責(zé)，形成思想政治工作的輻射功能和群體優(yōu)勢。做到抓管理以人為核心，抓思想以育人為本，批評教育同表揚鼓勵結(jié)合，嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護(hù)并舉，使管人、管事、管思想較好地結(jié)合起來，鼓勵每個員工在各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智。

　　拓展工作領(lǐng)域。要著力提高員工隊伍的素質(zhì)，采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、在崗培訓(xùn)等多種形式，逐漸使員工的政治思想素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的要求。黨員干部要率先垂范，增強自身的人格魅力，以身作則、廉潔勤政、不謀私利、勇于奉獻(xiàn)，用模范行動帶領(lǐng)人，用人格魅力引導(dǎo)人，增強企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在品質(zhì)和感召力。要注意運用先進(jìn)典型影響和帶動企業(yè)員工，要及時選樹先進(jìn)人物，大力宣傳先進(jìn)事跡，讓全體員工感到可親、可信、可學(xué)，使他們學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，充分發(fā)揮先進(jìn)集體和人物的典型作用，做好無聲的思想政治工作。

　　豐富工作內(nèi)容。要善于捕捉員工思想動態(tài)，有針對性地進(jìn)行思想教育，使員工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)建設(shè)活動，把個人前途命運和企業(yè)未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。在突出抓好員工政治理論學(xué)習(xí)和思想政治教育的同時，緊扣時代脈搏，加強陣地建設(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優(yōu)勢，進(jìn)行“開放式”教育，實現(xiàn)教育的“網(wǎng)絡(luò)化”、“互動化”。

　　三、把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。

　　企業(yè)文化是一種具有企業(yè)個性的信念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)文化相結(jié)合，拓寬工作渠道和空間，探索工作的新領(lǐng)域。

　　要努力達(dá)到價值引領(lǐng)的共識化。積極培育具有時代特色和企業(yè)個性的企業(yè)精神，在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)的核心價值觀和經(jīng)營理念，做到人人皆知、家喻戶曉，引導(dǎo)員工自覺地按照企業(yè)行為準(zhǔn)則辦事。要在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方面力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。要善于利用企業(yè)文化建設(shè)開展工作，增強員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感，達(dá)到外樹企業(yè)形象、內(nèi)聚員工人心的目的。

　　要著力體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷的人文化。思想政治工作說到底是做人的工作，堅持以人為本，把員工的利益作為出發(fā)點和落腳點，正是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。要帶著感情去做思想政治工作，做到動之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行，幫助員工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實際問題。要不斷拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延，做到既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人，幫助員工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂，使員工有安全感、親切感、歸屬感。

　　要積極探索企業(yè)管理的民主化。牢固樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，不斷強化員工的主人翁意識，以職代會為載體，以征集員工合理化建議為渠道，加強民主監(jiān)督和民主管理，提高廣大員工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)揮他們參與、支持企業(yè)改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展有效結(jié)合起來，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。