思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們要不斷地發(fā)揚光大。特別是在改革開放的新形勢下，思想政治工作顯得尤為重要。面對改革開放的新形勢，社會經濟成份、組織形式、生活方式呈現(xiàn)多樣化，影響著人們的思想觀念、思維方式、價值取向、道德標準，思想政治工作只有從思維、方法和手段上實現(xiàn)轉變，做到重心下移，注重實效，才能取得明顯效果。結合企業(yè)實際，筆者認為，只有充分發(fā)揮班組黨團員做思想政治工作的優(yōu)勢，思想政治工作才能如魚得水，立竿見影，從而保證和促進企業(yè)改革向縱深發(fā)展。

　　一、滿足青年需求、搭建發(fā)展平臺，服務青年成長成才達到新水平

　　企業(yè)團員青年是企業(yè)的生力軍和后備隊，青年人有著蓬勃的朝氣，各級團組織要當好企業(yè)人力資源輔助的角色，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型、復合型青年人才，切實解決青年在成長成才過程中遇到的問題，為公司發(fā)展提供充足的青年人力資源保障。馬鋼團員青年在深入開展導師帶徒活動中，建立目標責任制，加強帶教過程管理，編印《導師帶徒交流文集》，設立生產一線崗位中人才緊缺的工種作為競賽工種，以賽促訓， 15工種近千名青工參與。以青年“雙五小”項目負責制活動為載體，為青年技術人員選配課題、承擔重任，搭建平臺。組織多場次工序互訪、舉辦青年科技人員論壇，五小項目成果發(fā)布會等活動，加強青年技術人員橫向交流。

　　二、堅持黨建帶團建，不斷夯實組織基礎，努力建設與企業(yè)體制機制相適應的現(xiàn)代企業(yè)團組織

　　適應現(xiàn)代企業(yè)改革發(fā)展和青年群體結構變化，堅持黨建帶團建，將擴大覆蓋與增強功能相統(tǒng)一，健全相匹配的團組織網(wǎng)絡體系，不斷增強團組織凝聚力和影響力。

　　（一）加強團的組織建設。加強青年工作委員會建設，挖掘、推廣基層青年工作組織模式、運行機制方面的成功經驗。豐富基層團干部選拔模式，把有工作熱情、責任感強、把有號召力的優(yōu)秀青年選拔到團干部崗位上來，進一步增強基層團青組織的創(chuàng)造力和工作活力。

　�。ǘ┘訌妶F的隊伍建設。推進學習型組織建設，努力提高團干部的服務能力、學習能力、創(chuàng)新能力和協(xié)作能力。探索團干部的復合型培養(yǎng)模式，加強團干部崗位交流和團委委員輪值制度等工作。健全團干部能力作風評價及反饋機制，廣泛深入地開展團員意識教育活動，增強團員的模范意識，在學習、工作和社會生活中充分發(fā)揮模范帶頭作用。

　�。ㄈ┘訌妶F的機制建設。梳理常項工作流程，規(guī)范團內工作制度，增強共青團工作的延續(xù)性和一貫性。增設基層團委創(chuàng)新工作項目，改進完善評價方式。加強團的調研，開展團務工作調研論文評比、成果發(fā)布，引導團干部對規(guī)律性工作的總結和前瞻性任務的思考，提高團的工作的系統(tǒng)性和針對性。鞏固分區(qū)協(xié)作、定點聯(lián)系制度，推動協(xié)作區(qū)內、協(xié)作區(qū)間各級團組織工作聯(lián)手、信息共享、資源共用，促進團的工作全面活躍。重視和加強共青團宣傳工作，提高團內通訊員的業(yè)務素質。

　�。ㄋ模┘訌妶F的平臺建設。充分發(fā)揮共青團在青年組織體系中的核心作用，把握青年中相同興趣愛好者之間交流互助、共同提高專業(yè)水平的特點，深入研究青年自組織產生和發(fā)展的趨勢。按專業(yè)類別、興趣愛好指導建立一批青年自組織，并為其提供政策、資源、場地等方面的幫助，構筑針對青年自組織的服務平臺。加強對青年自組織的正確引導和規(guī)范管理，加強青年自組織之間、自組織與青年之間的橫向交流，使團組織真正成為各類青年與自組織之間的橋梁和紐帶。

　　三、以加強基層組織建設和基層基礎工作為根本，進一步增強團青組織的號召力和影響力

　　加強基層組織建設和基層基礎工作，既是貫徹落實胡錦濤同志“兩個全體青年”的要求，也是共青團長期存在并需要長期努力的問題。共青團工作要深入青年，掌握實情，開動腦筋，創(chuàng)新方式，切實將廣大團員和青年凝聚在各級團青組織周圍。

　�。ㄒ唬┙∪柟袒鶎咏M織建設。深化青年工作委員會建設，開展先進青年工作委員會、優(yōu)秀青年工作組織者等各類典型評選，進一步發(fā)揮各級青年工作組織有效覆蓋和凝聚青年的作用。推進團的基層組織民主選舉工作，鼓勵有條件的基層支部由直選、競選等形式產生團支部班子。按照《兩公司五四紅旗團委創(chuàng)建管理辦法》的要求，加強對基層團委、支部（青年工作組）指導、管理和考評。開展團支部書記通用技能培訓。開展基層團支部（青年工作組）主題活動競賽，進一步增強基層團青組織的創(chuàng)造力和工作活力。鼓勵基層以青年自組織方式開展小型多樣、主題鮮明的主題團日活動。

　　加強團干部和團員隊伍建設。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強團員和團干部的理想信念教育。開展分層、分類的團干部培訓活動，建立團委中心組學習會制度，通過專題學習、團務知識培訓、案例式教學、經驗研討等形式，不斷提高專職團干部、新入職團干部、團支部書記的群眾工作能力和吸引凝聚青年的能力。重視“兩校”的團員發(fā)展工作。做好團員評議、團籍注冊、超齡離團的管理工作。認真做好“推優(yōu)入黨”、“推優(yōu)上崗”工作，為黨組織輸送新鮮血液、讓優(yōu)秀青年有施展才華的舞臺。

　　健全和完善團的工作機制。加強公司團委全委會、常委會建設，按照《團章》有關規(guī)定調整增補部分成員。實施團委機關績效考評制度。實施基層團委負責人定期工作匯報制，及時掌握信息，了解實情，結合流程分布、單位實際，分層分類指導團的重點工作在基層落實。進一步加強工作考評機制建設。以定性評價和定量評價相結合、季度評價與年終評價相結合的方式，建立定期考評與跟蹤考評制度。試點團支部書記任期考評，末尾淘汰制度。

　　四、如何發(fā)揮班組黨團員作用

　　班組黨團員在思想政治工作中發(fā)揮著無可替代的作用。這是黨章賦予每個黨員的光榮使命，是改革開放的新形勢對每個共產黨員提出的要求和希望，也是挑戰(zhàn)和考驗。如何發(fā)揮黨團員的作用，筆者結合多年的實踐，認為應該做到“三個到位”。

　　一是“認識到位”。在班組黨團員中，有些同志在對做職工的思想政治工作問題上，思想有顧慮，其主要原因有以下三個方面：一是有的班組黨團員認為做思想工作是領導干部的事，與自己無關，只要自己實干就行了，不必做思想政治工作。二是有些班組黨團員認為自己不參與領導工作，說話無人聽，做思想政治工作無能為力。三是有的班組黨團員認為做思想政治工作會得罪人，多一事不如少一事。要發(fā)揮好班組黨團員做思想政治工作的優(yōu)勢，首先要澄清他們思想中一些模糊認識，端正其態(tài)度，一要教育班組黨團員樹立“做思想工作是每個黨團員的義務和職責”的觀念。使他們知道，普通黨團員不僅要實干，而且也要做思想政治工作。二要鼓勵班組黨團員有做好思想政治工作的決心和信心。讓他們知道，自己做班組職工思想政治工作所具有的得天獨厚的優(yōu)勢。三是幫助班組黨團員解除做思想政治工作怕得罪人的思想。使他們明白，做思想政治工作是團結人、教育人，也是維護黨和人民的根本利益，將會得到更多群眾的理解、擁護和支持。

　　二是關心愛護到位。黨團支部對所在班組黨團員要信任，對其工作要大力支持。第一，黨團支部不僅要把班組黨團員看作是生產骨干，而且還要把他們看作是做思想政治工作的骨干，要引導他們發(fā)揮自身的優(yōu)勢。當他們有成績時要及時給予表揚，對先進事跡要通過各種渠道廣泛宣傳。第二，要鼓勵班組黨團員經常向支部反映思想工作情況和批評意見，實事求是地分析，正確地接受，不正確的耐心解釋。第三，在班組黨團員做思想政治工作中，無論他們采取何種辦法，只要符合組織生活制度，有利于團結，支部就應該給予信任和支持。同時，對他們在工作中遇到的困難和問題要及時幫助解決，并從方法上給予指導。第四，支部對他們在做思想政治工作中的好方法、新經驗，要及時加以宣傳推廣。這一方面是對他們做思想政治工作的鼓勵，另一方面也有利于促進思想政治工作的蓬勃開展，收到實效。

　　三是幫助支持到位。要為班組黨團員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。第一，黨支部要為班組黨團員做思想政治工作架橋梁，為他們同班組職工之間互相了解，建立友誼搭橋引線，這對他們做思想政治工作是有益處的。企業(yè)可根據(jù)具體情況，采取靈活的形式達到這一目的。比如：黨團員同班組職工結成“師徒對”、“承包對”等。第二，黨支部可根據(jù)目前的新形勢和新任務，在班組黨團員中開展有計劃性和針對性的思想政治工作、競賽活動，通過競賽活動，把班組黨團員做思想政治工作的積極性調動起來。（作者單位：馬鋼鐵路運輸公司政治處）