堅(jiān)信核心價(jià)值觀是興企之魂，培養(yǎng)一支充滿(mǎn)正能量的職工隊(duì)伍，是強(qiáng)企之道。也正因?yàn)榇耍谛袠I(yè)低迷的時(shí)候，他們才有了培育核心價(jià)值觀的主題活動(dòng)，并在實(shí)踐中著力夯實(shí)著企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根基、充實(shí)著職工克服困難的底氣。

　　尋找到與企業(yè)發(fā)展、職工奮進(jìn)的結(jié)合點(diǎn)。他們用兩個(gè)月的時(shí)間深入調(diào)研，以“大愛(ài)”為實(shí)踐活動(dòng)的主題，強(qiáng)調(diào)抱團(tuán)取暖，明示“明大德、守公德、嚴(yán)私德”，在“大愛(ài)”中營(yíng)造和諧，在“正德”中奉獻(xiàn)企業(yè)，找準(zhǔn)了把核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為特殊形勢(shì)下“礦區(qū)和諧穩(wěn)定，職工熱情不減，干勁不降”的路徑。

　　把活動(dòng)的根扎在職工群眾之中�；顒�(dòng)中，他們?cè)诼毠と后w中尋找道德模范人物，讓全體職工家屬推薦、票選先進(jìn)人物，自然，也收獲了“手拍紅了都沒(méi)察覺(jué)”的效果。

　　受世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的持續(xù)影響，近年來(lái)煤炭市場(chǎng)持續(xù)下行，經(jīng)營(yíng)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。

　　人，是需要信念和理想的。越是在這種情況下，越需要引導(dǎo)職工抱團(tuán)取暖、與企業(yè)一起迎難而上、共度危機(jī)。如何進(jìn)一步深化道德建設(shè)，用道德的正能量把職工的心凝聚起來(lái)、鼓舞起來(lái)，以適應(yīng)新常態(tài)新要求，是擺在國(guó)企面前的一個(gè)亟待解決的新課題。

　　冀中能源將加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)融入培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中，在方法和途徑上不斷探索和創(chuàng)新，通過(guò)大力開(kāi)展“大愛(ài)冀中”思想道德教育系列活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)全員總動(dòng)員，使核心價(jià)值觀在企業(yè)的踐行更具時(shí)代性，更富針對(duì)性，更有實(shí)效性，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。

　　活動(dòng)載體突出一個(gè)“新”字

　　社會(huì)主義核心價(jià)值觀不是空洞的，它滲透在每個(gè)人的生活軌跡中，貫穿于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步之中。企業(yè)要踐行核心價(jià)值觀，就是要使其成為整個(gè)企業(yè)的普遍價(jià)值準(zhǔn)則，成為企業(yè)員工的價(jià)值實(shí)踐。而正確的表達(dá)方式是打動(dòng)人心的基礎(chǔ)，適合的踐行途徑是職工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的關(guān)鍵。必須要把核心價(jià)值觀日�；�、具體化、形象化、生活化，使每個(gè)人都能感知、領(lǐng)悟其內(nèi)涵，內(nèi)化為精神追求，外化為實(shí)際行動(dòng)，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德。

　　以此為出發(fā)點(diǎn)，冀中能源深入開(kāi)展了“大愛(ài)冀中”主題實(shí)踐活動(dòng)，形成了具有企業(yè)特色的“1361”職工道德建設(shè)工程。即圍繞“大愛(ài)冀中”主題道德實(shí)踐活動(dòng)這一主線，做到三個(gè)結(jié)合，即把職工道德建設(shè)與傳統(tǒng)文化教育相結(jié)合、與“善行河北進(jìn)企業(yè)”主題教育相結(jié)合、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，實(shí)施“六個(gè)一”工程，即建立一個(gè)道德模范庫(kù)、推出一個(gè)道德網(wǎng)站、制作一首道德歌、每?jī)赡觊_(kāi)展一次道德典型評(píng)選、每年組織一次道德事跡巡回演講、每年推出一次道德模范事跡展播，以此實(shí)現(xiàn)“大愛(ài)冀中，愛(ài)在冀中”的目標(biāo)。

　　一是打造企業(yè)道德符號(hào)。征集職工家屬意見(jiàn)，深入持續(xù)宣傳本企業(yè)在全國(guó)、全省有影響的道德模范人物，如“大信兒子”王臘旭、“大勇礦工”楊海軍、“大義妻子”趙海芬、“大愛(ài)家庭”梅巧娃、“大孝女婿”索維利、“大忠職工”米義平、“大美青工”黑保軍等，使每位道德模范都成為企業(yè)的一面道德旗幟，通過(guò)提升道德模范的知名度來(lái)打造冀中能源各方面的“道德符號(hào)”。

　　二是建立企業(yè)道德網(wǎng)站。把近年企業(yè)在道德建設(shè)方面的相關(guān)視頻、文字和圖片分類(lèi)整理，建起了河北省第一家企業(yè)道德網(wǎng)站。通過(guò)這一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)新要求，及時(shí)宣傳企業(yè)道德建設(shè)進(jìn)展，及時(shí)報(bào)道先進(jìn)事跡，持續(xù)提升網(wǎng)站影響力。目前該網(wǎng)站點(diǎn)擊率每年已達(dá)到3000多萬(wàn)次。同時(shí)，開(kāi)設(shè)“大愛(ài)冀中”道德論壇，及時(shí)接收最基層的意見(jiàn)和聲音。

　　三是開(kāi)展道德模范評(píng)選活動(dòng)。每?jī)赡暝u(píng)選一次道德模范，改變傳統(tǒng)的級(jí)級(jí)申報(bào)、泛泛宣傳模式，用“所在單位推薦、身邊職工推薦、網(wǎng)站報(bào)紙推薦、三級(jí)集中評(píng)選、事跡公開(kāi)公示”的形式，讓每個(gè)基層一線職工都能為心中的道德模范投票，監(jiān)督評(píng)選情況，實(shí)現(xiàn)了評(píng)選的正規(guī)化和透明化。

　　四是制作《道德歌》MV。以《公民道德歌》為背景樂(lè)、企業(yè)道德模范為主角，制作了反映冀中能源道德建設(shè)過(guò)程和成果的《道德歌》，每周在顯眼位置至少播放兩次，把“大愛(ài)”精神傳遞給職工。

　　五是組織道德巡回演講。道德建設(shè)要深入一線，必須選擇一種基層職工易于接受、喜聞樂(lè)見(jiàn)的傳遞方式�！按髳�(ài)冀中”道德模范評(píng)選結(jié)束后，企業(yè)都會(huì)精選具有代表性的道德模范組成報(bào)告團(tuán)到各子公司巡回報(bào)告演講，這種不受場(chǎng)地限制、道德模范本人講自己的方式，使道德文明教育更生活化、更接地氣。

　　六是開(kāi)展道德故事展播。讓職工自己動(dòng)手制作道德公益廣告和道德模范宣傳片，每年組織一次展播，在企業(yè)內(nèi)部的電視和道德網(wǎng)站的相關(guān)頻道播出。

　　“1361”道德建設(shè)工程是一個(gè)完整的工程，六項(xiàng)活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣：評(píng)選道德模范，為道德模范庫(kù)建立提供了真實(shí)信息；道德模范庫(kù)里的感人事跡，又是道德歌制作的真實(shí)素材；道德歌的傳唱，為道德巡回演講和事跡展播營(yíng)造了濃厚氛圍。而所有的活動(dòng)，都將通過(guò)“大愛(ài)冀中”道德網(wǎng)站這一平臺(tái)傳播出去。這一道德工程建設(shè)，織起了一張密網(wǎng)，引導(dǎo)職工發(fā)現(xiàn)道德精神、學(xué)習(xí)道德精神、傳播道德精神，自覺(jué)形成知榮辱、講正氣、做奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。

　　活動(dòng)過(guò)程突出一個(gè)“深”字

　　“大愛(ài)冀中”道德主題實(shí)踐活動(dòng)是社會(huì)主義核心價(jià)值觀在冀中能源的生動(dòng)實(shí)踐，也是“善行河北”活動(dòng)在冀中能源的深刻體現(xiàn)。在活動(dòng)中，冀中能源十分注意發(fā)動(dòng)職工群眾參與的積極性。在道德系列活動(dòng)推進(jìn)過(guò)程中，堅(jiān)持“三個(gè)維度”：

　　一是“德”之維度�；顒�(dòng)思想重“德”，以弘德?lián)P善、引領(lǐng)風(fēng)尚為宗旨，無(wú)論哪一項(xiàng)活動(dòng)都是圍繞“德”字而展開(kāi)。

　　二是“行”之維度。活動(dòng)開(kāi)展重“行”，突出實(shí)踐層面的“基層”與“真實(shí)”，讓職工群眾成為活動(dòng)的參與者、執(zhí)行者。

　　三是“魂”之維度�；顒�(dòng)效果重“魂”，以打造興企之魂、強(qiáng)企業(yè)之魂為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把道德教育融為文化的軟實(shí)力建設(shè)中，使整個(gè)活動(dòng)過(guò)程突出一個(gè)“深”字。

　　為使活動(dòng)貼近職工群眾、深入職工群眾，系列活動(dòng)開(kāi)展前，冀中能源都會(huì)組織相關(guān)人員在廣大職工中進(jìn)行深入調(diào)研。以2014年為例，從1月份開(kāi)始就組織了長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)月的調(diào)研，思路在調(diào)研中越發(fā)清晰：2014年，煤炭行業(yè)的經(jīng)濟(jì)寒冬助長(zhǎng)了職工的危機(jī)意識(shí)和自憐情緒，“情緒低引爆點(diǎn)”常常因?yàn)橐患⒉蛔愕赖男∈露|發(fā)，用積極向上的思想引導(dǎo)職工就顯得尤其重要�；顒�(dòng)過(guò)程要強(qiáng)調(diào)職工的參與度，讓職工群眾選出自己信得過(guò)的道德模范。為此在活動(dòng)中設(shè)立推薦箱，不管單位還是個(gè)人，都有資格直接向集團(tuán)推薦道德模范候選人；一切讓事實(shí)和職工來(lái)定，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，不再考慮各單位先進(jìn)名額的平衡。這一做法，大大激發(fā)了職工群眾的參與熱情。在2014年道德模范評(píng)選中，僅一個(gè)月投票期，就收到網(wǎng)絡(luò)投票300多萬(wàn)份，紙質(zhì)投票19萬(wàn)張，職工家屬和社會(huì)各界留言4000多條，把活動(dòng)的“根”真正地扎到了職工群眾中。

　　抓住每一個(gè)典型宣傳、以點(diǎn)帶面做好道德宣傳工作，是冀中能源把活動(dòng)做“深”的另一表現(xiàn)。2014年，在評(píng)選期間，華藥集團(tuán)的齊名被授予“全國(guó)最美職工”稱(chēng)號(hào)。而在此之前，齊名也在職工投票中以較高的分?jǐn)?shù)排在“愛(ài)崗敬業(yè)”的前列，這一消息，無(wú)疑是對(duì)評(píng)審工作的一種肯定。冀中能源抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，深挖齊名的成長(zhǎng)歷程：齊名2008年身患絕癥，卻能帶病堅(jiān)持科技研發(fā)，6年間帶頭完成科研成果140項(xiàng)，為公司創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益1000多萬(wàn)元，持續(xù)創(chuàng)造綜合效益3000多萬(wàn)元，其中兩項(xiàng)成果獲國(guó)家專(zhuān)利。之所以取得如此突出的成績(jī)，是因?yàn)樗砩嫌小安徽J(rèn)輸不放棄”的積極樂(lè)觀精神，是因?yàn)樗幸磺粚?duì)企業(yè)“無(wú)限忠誠(chéng)”的情懷。而這些都是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)最需要弘揚(yáng)的，也是職工家屬最需要的。

　　習(xí)近平總書(shū)記在系列講話中多次提到要加強(qiáng)傳統(tǒng)文化教育，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。十八大以來(lái)，全國(guó)上下已把培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為凝魂聚氣、強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程。在2014年的“大愛(ài)冀中”總結(jié)階段，冀中能源職工家屬一致投票，選出了7名道德模范進(jìn)行巡回演講，并結(jié)合他們的事跡，突出“忠義禮智信孝”的傳統(tǒng)文化元素，有側(cè)重地撰寫(xiě)稿件，為每個(gè)道德模范以情景還原等藝術(shù)手法拍攝了背景視頻，把傳統(tǒng)文化教育中的經(jīng)典語(yǔ)句，如十月胎恩重、三生報(bào)答輕；忠誠(chéng)于心、敬業(yè)于行；小孝養(yǎng)父母之身、中孝養(yǎng)父母之心，大孝養(yǎng)父母之志；父母唯其疾之憂；詩(shī)書(shū)傳家可知十代、道德傳家可知萬(wàn)世等融入視頻中，通過(guò)音樂(lè)、影像、演講等形式，為職工家屬送上了“道德精神大餐”。

　　2014年10月15日，“大愛(ài)冀中”道德模范事跡報(bào)告會(huì)首度在道德模范表彰會(huì)上呈獻(xiàn)在干部職工面前：為照顧沉睡的母親，放棄上大學(xué)的李亞寧；結(jié)婚28天妻子癱瘓?jiān)诖�，�?4年精心照料堅(jiān)守愛(ài)情的任志樹(shù)；弱肩挑重?fù)?dān)，帶著養(yǎng)父出嫁的張曉鳳；無(wú)私奉獻(xiàn)，帶著女兒進(jìn)山村陪病重老人過(guò)年的楊莉芹；大孝之心感天地，17年癡心尋母的班發(fā)成；一心撲在工作上，輕傷不下火線的田權(quán)，永不放棄，幫助耳聾兒子走出無(wú)聲世界的趙紅。7位道德模范人物的真實(shí)事跡，深深地觸動(dòng)干部職工內(nèi)心深處，鑄造了一個(gè)引領(lǐng)冀中能源主流價(jià)值觀的“精神品牌”。而后，又在各子公司巡回演講18場(chǎng)，并創(chuàng)造了歷年巡回報(bào)告演講的三個(gè)首次：

　　一是職工家屬首次帶著孩子來(lái)聽(tīng)報(bào)告。邢臺(tái)市26中為此還專(zhuān)門(mén)放假一天，老師帶著300多名學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)傾聽(tīng)。在邯礦集團(tuán)，當(dāng)報(bào)告會(huì)結(jié)束、報(bào)告團(tuán)成員集體謝幕時(shí)，全場(chǎng)聽(tīng)眾自發(fā)起立鼓掌，“手拍紅了都沒(méi)察覺(jué)，總感覺(jué)這樣才能表達(dá)對(duì)道德模范的敬意！”二是企業(yè)報(bào)告演講首次被十幾家兄弟單位學(xué)習(xí)。在華藥集團(tuán)專(zhuān)場(chǎng)，河北省委宣傳部和省國(guó)資委帶著省屬十幾家大型企業(yè)的宣傳部長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，被譽(yù)為“實(shí)現(xiàn)了踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的企業(yè)版”。三是首次將一個(gè)企業(yè)的報(bào)告演講會(huì)推向社會(huì)舞臺(tái)。在張礦集團(tuán)，當(dāng)?shù)乜h委宣傳部從網(wǎng)上看到相關(guān)活動(dòng)的宣傳后，縣委常委帶著各區(qū)宣傳人員主動(dòng)前來(lái)學(xué)習(xí)觀摩。并向報(bào)告團(tuán)發(fā)出了“來(lái)我們縣再做一場(chǎng)報(bào)告”的邀請(qǐng)。巡回演講22天，40多家媒體跟蹤報(bào)道，成為2014年度河北國(guó)企思想政治創(chuàng)新重點(diǎn)推薦成果。

　　活動(dòng)效果突出一個(gè)“實(shí) 字

　　“大愛(ài)冀中”主題道德實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，在企業(yè)職工群眾中掀起了“崇德尚德”的熱潮，同時(shí)也向職工們傳遞著一個(gè)信息：社會(huì)主義核心價(jià)值觀是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大精神動(dòng)力，也是企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的基礎(chǔ)。任何時(shí)候，“國(guó)家為上、克己奉公”的社會(huì)責(zé)任感和使命感、仁愛(ài)兼利的人際和諧思想、“自強(qiáng)不息”的剛健精神與“厚德載物”的寬闊胸襟、修身自律和躬行實(shí)踐的道德修養(yǎng)等，都是中華民族幾千年來(lái)優(yōu)良道德傳統(tǒng)的精髓，也是“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”社會(huì)主義核心價(jià)值觀公民個(gè)人層面價(jià)值準(zhǔn)則的深刻體現(xiàn)。道德雖不像法律一樣具有強(qiáng)制性，卻是人們?cè)趯?shí)際生活中根據(jù)共同需求而形成的一種具有普遍約束力的行為規(guī)范，是一種大家共同遵守的心靈契約。越是在困難時(shí)期，道德的力量越需要彰顯和發(fā)揚(yáng)，從而形成“企業(yè)喚德、干部思德、職工行德”的良好氛圍。

　　效果一：企業(yè)喚德。偉大時(shí)代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。國(guó)家的發(fā)展，中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)需要道德風(fēng)尚的弘揚(yáng)，企業(yè)的發(fā)展，需要道德力量的支撐。“大愛(ài)冀中”道德系列活動(dòng)開(kāi)展后，“崇德尚德”在企業(yè)蔚然成風(fēng)。用身邊人講述身邊事，用身邊人說(shuō)自己事，用身邊事教身邊人等文藝與課堂相結(jié)合的道德宣揚(yáng)教育形式，讓廣大職工在我聽(tīng)、我看、我講、我議、我選、我行過(guò)程中接受教育，使崇尚德行的道德實(shí)踐活動(dòng)更為豐滿(mǎn)�；顒�(dòng)期間，齊名榮獲“全國(guó)最美職工”稱(chēng)號(hào)，張曉鳳被《中國(guó)青年報(bào)》、湖北電視臺(tái)進(jìn)行了專(zhuān)題采訪報(bào)道。3年間已推出國(guó)家級(jí)道德模范10人，省級(jí)道德模范32人，2人的事跡被國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人批示，4人的事跡被中央電視臺(tái)深入報(bào)道。

　　效果二：干部思德。通過(guò)加強(qiáng)道德建設(shè)，企業(yè)的黨員干部工作思路更清晰，目標(biāo)更明確。特別是在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)頭，廣大黨員干部“講業(yè)績(jī)、講擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)”，將思想道德與職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，帶頭加班加點(diǎn)，帶頭科技創(chuàng)新，帶頭迎戰(zhàn)困難，把一心為公、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神運(yùn)用到工作中，為職工道德建設(shè)樹(shù)立了榜樣。僅2014年上半年，企業(yè)干部下基層蹲點(diǎn)，就梳理匯總職工亟待解決的問(wèn)題難題800多個(gè)，征集涉及教育、住房、薪資、醫(yī)療以及干部“四風(fēng)”問(wèn)題1300多條，召開(kāi)群眾路線教育專(zhuān)題會(huì)30多場(chǎng)次，化解矛盾糾紛400多起。同時(shí)，企業(yè)各級(jí)黨員干部還積極推進(jìn)并總結(jié)道德建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，推出了一系列道德建設(shè)成果：邢東礦黨委書(shū)記達(dá)乙更不僅把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合，從規(guī)范職工日常行為、培育安全素養(yǎng)和引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀三個(gè)方面入手，提升了職工的思想道德水平，2013年又結(jié)合以?xún)?yōu)秀傳統(tǒng)文化來(lái)打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)了10萬(wàn)字的《以傳統(tǒng)文化教育來(lái)建設(shè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)探析》書(shū)稿，由企業(yè)管理出版社正式出版。

　　效果三：職工行德�！按髳�(ài)冀中”活動(dòng)開(kāi)展后，企業(yè)職工的道德素養(yǎng)整體提升。工作中，斤斤計(jì)較、消極扯皮、浪費(fèi)公物的人少了，不計(jì)報(bào)酬、無(wú)私奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)能的人多了；生活中，觀望起哄、不辨是非、自私自利的人少了，助人為樂(lè)、熱心公益、幫扶救困的人多了。圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀踐行，職工家屬還自編自拍自演了道德微電影和公益廣告，通過(guò)發(fā)生在身邊的真實(shí)事例，來(lái)弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，激發(fā)企業(yè)正能量，自覺(jué)成為道德建設(shè)的宣傳者、踐行者和推動(dòng)者。目前，企業(yè)職工家屬已自行拍攝愛(ài)崗敬業(yè)道德模范、誠(chéng)實(shí)守信道德模范、助人為樂(lè)道德模范微電影8部、公益廣告21部，道德宣講文藝節(jié)目20多個(gè)。“學(xué)習(xí)道德模范、贊頌冀中好人、倡導(dǎo)文明風(fēng)尚”已經(jīng)成為廣大職工家屬的共識(shí)。

　　企業(yè)喚德，干部思德，職工行德。通過(guò)不懈努力和探索，冀中能源已初步形成了具有企業(yè)特色的“1361”職工思想道德建設(shè)工程，人人學(xué)善，人人從善，人人為善，已成為企業(yè)構(gòu)建中國(guó)夢(mèng)、推進(jìn)“大愛(ài)冀中”建設(shè)的強(qiáng)大精神力量和道德支撐，使企業(yè)在煤炭行業(yè)逐漸步入低速增長(zhǎng)、競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈、工作壓力越來(lái)越大的情況下，仍然保持了礦區(qū)和諧穩(wěn)定，職工熱情不減，干勁不降，情緒飽滿(mǎn)，有力地促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、良性發(fā)展。