“不能把企業(yè)當(dāng)作自己的‘家業(yè)’、把自身混同于‘老板’。”日前，監(jiān)察部副部長(zhǎng)郝明金提醒央企負(fù)責(zé)人，黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)企的“政治本色”，從嚴(yán)治黨是企業(yè)黨組織的政治責(zé)任。

　　在傳統(tǒng)理念中，家中長(zhǎng)子往往被寄予厚望。央企被稱為“共和國(guó)長(zhǎng)子”，飽含著黨和人民的期待，既是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，更是維護(hù)國(guó)家安全、應(yīng)對(duì)國(guó)際挑戰(zhàn)的壓艙石。管理好這么一個(gè)大塊頭，掌門人不光要有發(fā)展的眼光，摸清摸透市場(chǎng)規(guī)律，在企業(yè)管理上好好研究研究，更要站穩(wěn)立場(chǎng)，搞清楚央企的本分和定位，把黨的觀念、宗旨、紀(jì)律、重托牢記在心上，常念念“第一責(zé)任”的緊箍咒。

　　六十多年來，一大批央企負(fù)責(zé)人不負(fù)使命重托，積極開拓進(jìn)取，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展立下了汗馬功勞。如今日子越過越好，有些人卻迷失了方向，把政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任都拋到腦后。有些負(fù)責(zé)人認(rèn)為，抓經(jīng)濟(jì)效益是第一要?jiǎng)?wù)，談?chuàng)?dāng)、講責(zé)任純屬“唱高調(diào)”；有些負(fù)責(zé)人把企業(yè)當(dāng)私田，巧立名目，提高待遇，搞得“高管干一天，柜員干仨月”；還有些負(fù)責(zé)人自恃手握稀缺資源，牛氣十足，吃拿卡要，成了害群之馬。種種亂象，引得輿論感嘆“被寵壞了”。

　　不忘初心，方得始終。央企發(fā)展，只謀利益、利潤(rùn)是不夠的，還得把政治責(zé)任、社會(huì)效益扛在肩上。這就意味著，企業(yè)黨組織得管黨治黨，還要從嚴(yán)從實(shí)，抓好負(fù)責(zé)人世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，讓“央企姓公”的信念在其心中生根，謹(jǐn)記權(quán)從哪里來、應(yīng)該怎么用。蔣潔敏、王永春、宋林、孫兆學(xué)……一個(gè)又一個(gè)落馬“能人”提醒我們，整頓央企高管隊(duì)伍，單靠自律還不夠，必須配合剛性他律。不斷筑牢制度的籠子，為高壓線通上電，讓“莫伸手，伸手必被捉”的告誡不留死角，才能涵養(yǎng)出清風(fēng)正氣。

　　房子應(yīng)該經(jīng)常打掃，否則就會(huì)積滿灰塵。要讓央企的政治本色不褪色，也得常常去污除垢。信得過、靠得住、講責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，才不辱“共和國(guó)長(zhǎng)子”之名。