本網(wǎng)訊 （記者錢培堅）“非公企業(yè)工會改革是一項系統(tǒng)工程，核心要求是依法依規(guī)，落腳點是讓廣大職工得實惠，有歸屬感、獲得感，關(guān)鍵點在不斷創(chuàng)新工作方式方法，走出一條符合上海工會特點和規(guī)律的路子�！鄙虾Ｊ锌偣飨摯赫f。4月25日，上海市總工會召開市非公企業(yè)工會改革工作推進會，為暢通工會工作“神經(jīng)末梢”的“改革之車”再次注入強勁動力。

　　據(jù)悉，截至目前，上海已有16個區(qū)18個街鎮(zhèn)、園區(qū)總工會主動請纓，承擔(dān)改革試點重任；同時，改革正向特殊行業(yè)的非公企業(yè)里的特殊群體延伸。4月20日，上海首家快遞行業(yè)工會聯(lián)合會在青浦區(qū)成立，此外，家政業(yè)、醫(yī)院護工等行業(yè)也在積極籌備行業(yè)工會聯(lián)合會。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，目前上海非公企業(yè)約占單位總數(shù)的90%，職工數(shù)約占全市職工總數(shù)的80%.作為工會組織的神經(jīng)末梢，非公企業(yè)工會在整個工會體系中發(fā)揮著極其重要的基礎(chǔ)性作用。去年7月，寶山區(qū)顧村鎮(zhèn)在全國率先開展非公企業(yè)工會改革試點，拉開了上海非公企業(yè)改革試點的大幕。今年3月，寶山區(qū)啟動非公企業(yè)工會改革。

　　據(jù)介紹，上海市非公企業(yè)工會改革工作采取統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分步實施、以點帶面、條塊結(jié)合的方法推進。目前，6區(qū)6街鎮(zhèn)已全面啟動改革。試點街鎮(zhèn)工會以“堅持依法依規(guī)、深化主業(yè)主責(zé)、夯實基層基礎(chǔ)”為主線，以“依法建會、依法管費、依法履職、依法維權(quán)”為主要內(nèi)容，突出服務(wù)職工、突出問題導(dǎo)向、突出改革創(chuàng)新，堅持運用法治化思維和群眾化工作方式，創(chuàng)新理念手段，健全制度機制，努力打通服務(wù)職工的“最后一公里”。

　　非公企業(yè)是基層工會建設(shè)中的短板，疏通受阻的毛細血管，就是要把工會的服務(wù)輸送進去。各試點街鎮(zhèn)給出了不同的“活血化瘀”的方子。

　　顧村鎮(zhèn)總工會對生重病等特殊困難職工，為其聯(lián)系醫(yī)生，組織大家募捐。楊浦區(qū)長白街道依托菜單式服務(wù)職工實事項目，聚焦園區(qū)職工所需所求，精準(zhǔn)服務(wù)，精心落實。松江區(qū)石湖蕩鎮(zhèn)總工會在政府支持下，對不配合工會組建的企業(yè)實行一票否決，這些企業(yè)不能享受貸款擔(dān)保、名牌申報和評先評優(yōu)等政府提供的企業(yè)服務(wù)。黃浦區(qū)南京東路街道對轄區(qū)企業(yè)建立了“片區(qū)AB角”黨建、工建全覆蓋管理網(wǎng)絡(luò)，已逐步在8幢商務(wù)大樓建立樓宇工作室，打造白領(lǐng)職工“身邊的工會”。

　　莫負春表示，上海各級工會要“職工為本，依靠服務(wù)；與時俱進，依靠創(chuàng)新；形成合力，依靠聯(lián)動”使非公企業(yè)工會活起來。