工會組織彰顯作為要堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用；堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上彰顯工會優(yōu)勢；堅(jiān)持綠色發(fā)展，在建設(shè)生態(tài)文明新家園中展示作為；堅(jiān)持開放發(fā)展，在竭誠服務(wù)職工上謀求突破；堅(jiān)持共享發(fā)展，在提升職工獲得感上取得成效。

　　黨的十八屆五中全會鮮明地提出了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理論，體現(xiàn)了我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)的內(nèi)在要求，也為各級工會做好各項(xiàng)工作提供了思想引領(lǐng)、理論指導(dǎo)、行動(dòng)指南。

　　堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用

　　工會組織和廣大工會干部要強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展的思想行動(dòng)自覺，引導(dǎo)職工發(fā)揮主力軍作用，積極投身全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，讓創(chuàng)新在全體職工中蔚然成風(fēng)。要著眼“十三五”發(fā)展目標(biāo)，廣泛開展“踐行新理念、建功‘十三五’主題勞動(dòng)競賽，突出抓好重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）示范性勞動(dòng)競賽，推動(dòng)勞動(dòng)競賽向非公企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和農(nóng)民工拓展，讓每一位職工在競賽中成就自我、發(fā)展自我，讓勞動(dòng)競賽成為服務(wù)發(fā)展的”助推器“。

　　要做優(yōu)職工創(chuàng)新行動(dòng)，圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，組織職工積極參與新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)，廣泛開展職業(yè)技能大賽、技術(shù)比武、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，提高職工技能等級、技術(shù)和文化水平。要實(shí)施“工人先鋒號”亮牌創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)職工“五小”技術(shù)革新、合理化建議、職工崗位先進(jìn)操作法等工作，促進(jìn)提質(zhì)增效。要做響勞模引領(lǐng)行動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，發(fā)揮勞模先進(jìn)引領(lǐng)作用，強(qiáng)化勞模技能工作室創(chuàng)新孵化功能，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支持。

　　堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上彰顯工會優(yōu)勢

　　堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，必須統(tǒng)籌處理好發(fā)展中的各種關(guān)系，發(fā)揮優(yōu)勢，補(bǔ)齊短板，精準(zhǔn)發(fā)力，推進(jìn)工會工作再上新臺階。要著力深化思想引導(dǎo)行動(dòng)，引導(dǎo)職工強(qiáng)化崗位奉獻(xiàn)意識，踐行社會主義核心價(jià)值觀。要著力開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，以共擔(dān)責(zé)任、共謀發(fā)展為主題，建立健全職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、民主政治、精神文化、安全衛(wèi)生等權(quán)益維護(hù)機(jī)制，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和社會矛盾中，統(tǒng)籌處理好各方權(quán)益和利益關(guān)系，努力使職工與企業(yè)形成發(fā)展共同體、利益共同體、命運(yùn)共同體，以職工隊(duì)伍的穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

　　要開展文化潤心行動(dòng)，繁榮企業(yè)文化和職工文化，推動(dòng)基層形成常態(tài)化職工文體活動(dòng)機(jī)制，深化職工讀書月、送文化到基層活動(dòng)，不斷豐富基層職工，特別是青年職工、新生代農(nóng)民工精神文化生活。要著力強(qiáng)化基層，加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，堅(jiān)持人力物力財(cái)力更多地傾斜基層，完善工會運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、考評機(jī)制，健全工會經(jīng)費(fèi)對下補(bǔ)助機(jī)制，推進(jìn)責(zé)任機(jī)制由“對上負(fù)責(zé)”向“對下負(fù)責(zé)”、服務(wù)方式由“直接提供”向“購買服務(wù)”轉(zhuǎn)型，激發(fā)基層工會組織活力，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)與基層同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　堅(jiān)持綠色發(fā)展，在建設(shè)生態(tài)文明新家園中展示作為

　　要以綠色轉(zhuǎn)型為動(dòng)力，廣泛開展以安全生產(chǎn)、節(jié)能減排降耗和優(yōu)化生態(tài)環(huán)境為內(nèi)容的達(dá)標(biāo)競賽，組織職工為安全增效、資源節(jié)約、生態(tài)文明作貢獻(xiàn)；引導(dǎo)職工加快產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式革新，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、發(fā)展低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧共存，推動(dòng)全面節(jié)約和高效利用資源。以綠色生活為導(dǎo)向，開展綠色行動(dòng)，積極培育職工節(jié)約資源和環(huán)境保護(hù)意識，提高職工群眾文明素養(yǎng)，讓廣大職工養(yǎng)成低碳、環(huán)保、節(jié)儉、理性的生產(chǎn)生活方式，形成促進(jìn)綠色發(fā)展的良好氛圍。要引導(dǎo)職工廣泛參與生態(tài)文明建設(shè)活動(dòng)，助推“綠色共建”，堅(jiān)定走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，在建設(shè)生態(tài)文明新家園中彰顯工會新作為。

　　堅(jiān)持開放發(fā)展，在竭誠服務(wù)職工上謀求突破

　　堅(jiān)持開放發(fā)展，必須堅(jiān)持互利共贏理念，運(yùn)用社會力量在竭誠服務(wù)職工上謀求更大突破。要大力推進(jìn)工會實(shí)體化、普惠化、項(xiàng)目化、社會化服務(wù)，加快樞紐型職工服務(wù)體系建設(shè)，有效對接政府購買公共服務(wù)的政策措施，采取購買服務(wù)吸引社會組織參與服務(wù)職工，進(jìn)一步推進(jìn)工會組織轉(zhuǎn)型發(fā)展，建立融合資源手段的共享平臺、民生改善的惠民平臺、保障職工權(quán)益的維護(hù)平臺，推進(jìn)工會組織走向開放多元。不斷提升各級職工服務(wù)中心、企業(yè)實(shí)體化服務(wù)站點(diǎn)功能，完善困難幫扶、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等機(jī)制，健全社會化服務(wù)模式，推進(jìn)服務(wù)手段社會化。拓寬工會社會化服務(wù)力量，吸納更多優(yōu)秀人員進(jìn)入社會化工作者隊(duì)伍，推進(jìn)服務(wù)隊(duì)伍社會化。探索發(fā)展職工服務(wù)網(wǎng)站、“會員服務(wù)卡”、會員服務(wù)手機(jī)軟件等新載體，利用互聯(lián)網(wǎng)把普惠服務(wù)做到職工中去，使工會的服務(wù)工作更貼近職工、更符合職工意愿，努力當(dāng)好職工信賴的“娘家人”。

　　堅(jiān)持共享發(fā)展，在提升職工獲得感上取得成效

　　堅(jiān)持共享發(fā)展，必須堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，切實(shí)增強(qiáng)職工的“獲得感”。要秉持“普惠+特惠”的服務(wù)理念，做細(xì)做實(shí)春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動(dòng)，支持和推動(dòng)各級工會因地制宜開辦普惠職工實(shí)事項(xiàng)目，使更多的職工從實(shí)事項(xiàng)目中獲益。要不斷增強(qiáng)服務(wù)農(nóng)民工工作實(shí)效，積極開展農(nóng)民工建家入會、就業(yè)保障、素質(zhì)提升、維權(quán)服務(wù)、幫扶救助“五大行動(dòng)”，通過指導(dǎo)農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，組織參加“安康杯”競賽，開展生活救助、就業(yè)援助和法律援助等服務(wù)，使廣大農(nóng)民工更多地感受到黨和政府的關(guān)愛和社會的公平。切實(shí)幫助城市特困職工解困脫困，進(jìn)一步完善特殊困難職工幫扶救助機(jī)制，做到一戶一檔案，因困施策、分類幫扶，及時(shí)救助患重大疾病、受到意外傷害、遭受家財(cái)損失等特殊困難的職工。要與職工一起設(shè)計(jì)，請職工一起參與，探索和打造新的工會品牌，讓更多的職工得到更多的實(shí)惠，切實(shí)提升職工的溫暖感和幸福感。