在創(chuàng)建和諧企業(yè)中，工會組織要有效整合社會資源、擴大社會影響、形成特色品牌，在經(jīng)濟社會發(fā)展全局中彰顯工會特色、施展工會作為，把工會組織真正建設成為贏得職工信賴和黨政滿意的活力工會、魅力工會。

　　企業(yè)是社會的細胞，企業(yè)和諧建設既是和諧社會建設的重要組成部分，也是推進企業(yè)自身持續(xù)健康發(fā)展的必然要求。近年來，黃岡市總工會以開展和諧企業(yè)創(chuàng)建為抓手，積極探索政府、企業(yè)、職工多贏之路，取得了階段性成效。實踐證明，和諧企業(yè)創(chuàng)建，是工會工作在企業(yè)中的集成，是一項惠及企業(yè)、惠及職工、惠及社會的工作，能夠有效維護職工合法權益，激發(fā)職工的勞動熱情，促進企業(yè)健康發(fā)展。

　　工會服務大局的切入點

　　開展和諧企業(yè)創(chuàng)建，有利于促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定。企業(yè)要和諧，首先要發(fā)展。開展和諧企業(yè)創(chuàng)建，就是要把企業(yè)和職工兩方面的積極性充分調(diào)動起來，使生產(chǎn)要素的聚合效應充分發(fā)揮出來，從而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和勞動關系和諧。

　　開展和諧企業(yè)創(chuàng)建，有利于密切工會與黨委政府的聯(lián)系。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。借助創(chuàng)建活動，工會組織能夠有效整合社會資源、擴大社會影響、形成特色品牌，在經(jīng)濟社會發(fā)展全局中彰顯工會特色、施展工會作為，把工會組織真正建設成為贏得職工信賴和黨政滿意的活力工會、魅力工會。

　　開展和諧企業(yè)創(chuàng)建，有利于提升工會干部服務大局、服務職工的能力。在推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作中，工會干部需要經(jīng)常深入職工，開展調(diào)查研究，調(diào)處勞動爭議，對困難職工進行救助等，這些實踐就如同一種實地培訓，是工會干部向實踐學習、向職工學習的過程，可有效提升工會干部解決實際問題的能力。

　　實現(xiàn)雙向維護的融合點

　　長期以來，各級工會非常注重維護職工合法權益，此舉甚至引起某些企業(yè)經(jīng)營者的誤解，認為工會與企業(yè)“對著干”，因而不愿意成立工會，也不支持工會工作。事實上，職工合法權益與企業(yè)整體利益，本質上是一致的，只有注重維護職工合法權益，才能充分調(diào)動廣大職工的積極性與創(chuàng)造性，促進企業(yè)健康發(fā)展。同時，只有企業(yè)不斷發(fā)展壯大，才能從根本上提高職工待遇，更好地維護職工的合法權益。黃岡市總從2014年提出并開展“企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)，爭做誠信模范職工、爭創(chuàng)和諧示范企業(yè)”的“雙愛雙爭”活動，到現(xiàn)在升華為全市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，都是職工權益與企業(yè)利益的雙向維護，從而受到企業(yè)經(jīng)營者與職工的歡迎和擁護。

　　通過和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，有效維護了企業(yè)和職工的合法權益。越來越多的企業(yè)意識到“和諧”的重要性，主動關愛職工，維護職工合法權益。黃岡鈺豐精密五金有限公司堅持“企業(yè)發(fā)展成果與員工共享”的發(fā)展理念，念好“親、勤、愛、住、食、行”六字關愛經(jīng)，在工作和生活的方方面面給員工以“家”的溫暖。湖北黃商集團注重提升職工素質、維護職工精神文化和發(fā)展權益，創(chuàng)建了黃商商學院，對職工進行培訓；建立了勞模工作室，充分發(fā)揮勞模在企業(yè)創(chuàng)新中的傳、幫、帶作用；自建禮儀隊、心連心文藝小分隊等16支業(yè)余文化隊伍，豐富了職工的精神文化生活。

　　實踐證明，發(fā)展是企業(yè)和諧的前提和基礎，只有企業(yè)發(fā)展了，才能為實現(xiàn)職工的各種愿望創(chuàng)造條件；同時，職工是企業(yè)發(fā)展的原動力，沒有職工的利益，就沒有企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)和職工是根本利益一致基礎上相互依存的關系。通過和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，逐步形成企業(yè)發(fā)展、職工受益的良性循環(huán)。

　　集成推進工作的創(chuàng)新點

　　和諧企業(yè)創(chuàng)建，創(chuàng)造了工會工作新載體。創(chuàng)建，不是獨立于工會工作之外的，而是工會工作在企業(yè)中的集成創(chuàng)新和集中體現(xiàn)。通過和諧企業(yè)創(chuàng)建，整合了各方資源，綜合了工會工作中若干小而散、散而雜的平臺，包含了工會的各項工作，突出了工會的維權職能，體現(xiàn)了“黨政所需、職工所急、工會所能”的要求，是各級工會組織服務職工的有效抓手。

　　創(chuàng)建搭建了工會工作新平臺。在實踐中，黃岡市總將參與創(chuàng)建的企業(yè)分為信息化產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)、金融等6大行業(yè)，分別由相應的部門負責創(chuàng)建工作，為相關部門和產(chǎn)業(yè)工會提供了新的工作平臺。借助這個平臺，組織所屬企業(yè)開展各具特色的和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，工會工作煥發(fā)出前所未有的生機和活力。黃岡中商百貨深入開展“和諧柜組”、“和諧家庭”和“誠信員工”評選活動，以柜組和諧、家庭和諧促進企業(yè)和社會和諧。

　　創(chuàng)建打造了工會工作新品牌。提起工會工作，人們首先想到的是勞動競賽、勞模評選、送溫暖、金秋助學、農(nóng)民工維權等。這些都是各級工會在多年的實踐中逐步形成的工作品牌。隨著形勢的發(fā)展變化，我們需要與時俱進，把握時代脈搏，創(chuàng)造新的工作品牌。開展和諧企業(yè)創(chuàng)建，切合了當前和諧勞動關系建設的新實際，體現(xiàn)了黨對工會工作的新要求，順應了廣大職工的新期待，完全可以打造成為有影響、能持續(xù)的工作品牌。在實踐中，黃岡市總利用電視、報紙、網(wǎng)絡等多媒體平臺，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建典型，總結先進經(jīng)驗，在全市營造創(chuàng)建氛圍，擴大創(chuàng)建工作的影響，致力打造和諧企業(yè)創(chuàng)建新品牌。

　　目前，黃岡市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作還處在起步探索階段，但企業(yè)參與的積極性越來越高，將和諧企業(yè)看成是信譽好、影響大的“金字招牌”，主動參與創(chuàng)建。相信經(jīng)過幾年的發(fā)展、完善，和諧企業(yè)創(chuàng)建將有效促進企業(yè)發(fā)展和工會工作創(chuàng)新，加快黃岡老區(qū)振興發(fā)展，實現(xiàn)政府、企業(yè)、職工多贏的格局。