各級(jí)工會(huì)要向職工重點(diǎn)普及憲法和勞動(dòng)法律，增強(qiáng)職工的憲法意識(shí)和法律意識(shí)。通過(guò)普法的長(zhǎng)期化、常態(tài)化，使法律知識(shí)有教無(wú)類地，“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”，直達(dá)職工的心靈，筑起心中那道“自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法”的鋼鐵長(zhǎng)城。

　　在依法治國(guó)的綱領(lǐng)性文件《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）中，明確提出要“增強(qiáng)全社會(huì)學(xué)法尊法守法用法意識(shí)”。用“尊法”取代“遵法”的表述，這在黨的高規(guī)格文件中尚屬首次。把“尊法”納入國(guó)家依法治國(guó)的頂層設(shè)計(jì)，折射出黨中央對(duì)全體公民提高法治素養(yǎng)的殷切期待，也標(biāo)志著全民普法已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)嶄新階段。工會(huì)作為在黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，《決定》要求要“在依法治國(guó)中積極發(fā)揮作用”。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《決定》精神，我們深切感到，工會(huì)推動(dòng)職工尊法乃當(dāng)今之急務(wù)，務(wù)必抓實(shí)抓好。

　　職工尊法是樹立法治信仰的前提

　　《決定》指出：“法律的權(quán)威源自人民的內(nèi)心擁護(hù)和真誠(chéng)信仰�！绷�(xí)近平總書記指出：“法律是成文的道德，道德是內(nèi)心的法律�！睂�(duì)職工來(lái)說(shuō)，要自覺(jué)守法和用法，首先要形成法治信仰，而要形成法治信仰，則首先要尊法、尊重法律。實(shí)踐中，為什么有的職工一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，往往習(xí)慣于采取過(guò)激行為、越級(jí)上訪或者找同鄉(xiāng)會(huì)來(lái)解決，而沒(méi)有找工會(huì)、勞動(dòng)監(jiān)察、法院等部門通過(guò)法律途徑來(lái)解決？主因就是部分職工當(dāng)事人還缺乏尊法意識(shí)。他們可能誤以為法律是空的，離自己很遙遠(yuǎn)，不管用，莫不如自己采取措施管用。

　　對(duì)照《決定》要求審視，這種想法是錯(cuò)誤的。尊法是什么？尊法就是像尊重人格一樣尊重法律。法治信仰是什么？法治信仰就是對(duì)法律虔誠(chéng)信奉到如同神明一樣。職工只有尊法，才會(huì)一事當(dāng)前，總能夠主動(dòng)地思考自己的行為合不合法，不合法會(huì)受到哪些制裁，久而久之地尊法，就會(huì)自然而然地形成對(duì)法治的真誠(chéng)信仰。

　　職工尊法是工會(huì)的重要職責(zé)

　　《工會(huì)法》規(guī)定：“工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法”“工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利”“工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍�！薄翱h級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)�！边@些法律規(guī)定構(gòu)成了一個(gè)鮮明的法治鏈條，充分表明推動(dòng)職工尊法是工會(huì)的重要職責(zé)，否則就是失職、瀆職。工會(huì)是由廣大職工和會(huì)員組成的一個(gè)龐大組織，職工是否尊法，直接關(guān)系法治工會(huì)建設(shè)。對(duì)職工進(jìn)行普法、促成尊法，固然是多個(gè)部門共同的職責(zé)。例如，國(guó)有企業(yè)，國(guó)資委就肩負(fù)其責(zé)，但是工會(huì)還是要承擔(dān)重要職責(zé)，因?yàn)�，工�?huì)組織是由廣大職工構(gòu)成的。這如同一個(gè)巍峨磚塔，是由一塊塊磚構(gòu)成的。磚塔就是工會(huì)組織，每塊磚就是一個(gè)個(gè)職工。

　　工會(huì)推動(dòng)職工尊法的主要途徑

　　“樹德莫如滋�！薄傲_馬不是一天建成的�！甭毠ぷ鸱ǖ牧�(xí)慣絕不是一蹴而就，而需要一個(gè)長(zhǎng)期的培養(yǎng)過(guò)程。工會(huì)要發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)、工作優(yōu)勢(shì)，開(kāi)辟多種渠道，合力推動(dòng)職工養(yǎng)成尊法習(xí)慣。

　　第一，通過(guò)普法來(lái)推動(dòng)。如果連法律是什么都不知道，怎么談尊法？因此，首先是學(xué)法。而讓職工自己去學(xué)莫如由工會(huì)組織去學(xué)，這就是普法手段。各級(jí)工會(huì)要向職工重點(diǎn)普及憲法和勞動(dòng)法律，增強(qiáng)職工的憲法意識(shí)和法律意識(shí)。通過(guò)普法的長(zhǎng)期化、常態(tài)化，使法律知識(shí)有教無(wú)類地，“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”，直達(dá)職工的心靈，筑起心中那道“自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法”的鋼鐵長(zhǎng)城。

　　第二，通過(guò)守法來(lái)推動(dòng)。守法是對(duì)尊法的鞏固。工會(huì)要引導(dǎo)職工做憲法法律的忠誠(chéng)衛(wèi)士。要通過(guò)經(jīng)典案例，特別是勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的經(jīng)典案例的講解，讓職工明白，守法是職工的法定義務(wù)，不守法是要付出代價(jià)的。工會(huì)可以組織評(píng)選表彰那些守法的職工，例如開(kāi)展“職工守法之星”評(píng)比表彰活動(dòng)，通過(guò)傳導(dǎo)正能量推動(dòng)尊法，也要批評(píng)教育和曝光那些不守法的職工，予以組織譴責(zé)，通過(guò)制約措施推動(dòng)職工尊法。

　　第三，通過(guò)用法來(lái)推動(dòng)。職工尊法，不能停留在思想層面，還要落實(shí)到行動(dòng)中，也就是要知行合一。因此，工會(huì)干部要原原本本地學(xué)《決定》，逐字逐句地學(xué)《憲法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，工會(huì)人要首先成為法治人，提高運(yùn)用法治思維和法治方式的能力，依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)。一方面是引導(dǎo)職工學(xué)會(huì)用法律手段主張自己的法定權(quán)利，履行自己的法定義務(wù)，嚴(yán)格按《決定》要求，牢固樹立“有權(quán)利就有義務(wù)的觀念”。一方面是在維護(hù)職工權(quán)益的過(guò)程中，始終堅(jiān)持在法治軌道運(yùn)行，讓廣大職工看到工會(huì)是如何不折不扣地依法辦事、依法維權(quán)的。