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山東省濟寧市堅持黨建引領圍繞中心服務大局，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供思想政治培育暖“新”服務，積極吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者融入城市基層治理，用新就業(yè)形態(tài)勞動者喜聞樂見的傳播形式，用身邊的“小故事”講“大道理”，做有溫度、有味道的思想工作。

“現(xiàn)在好多30歲左右的女性在家看孩子，學校能不能組織個培訓班，教她們做做直播、帶帶貨之類的……”向鄒城市琳噠職業(yè)培訓學校提建議的“快遞小哥”張俊顯今年36歲，去年被評為“最美快遞員”?！矮@得這個榮譽后，感覺肩膀上多了一份責任?！?/p>

近年來，山東省濟寧市堅持黨建引領圍繞中心服務大局，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供思想政治培育暖“新”服務，積極吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者融入城市基層治理，為基層治理注入“新鮮血液”的同時，也加強對這一群體的思想引領。

系列調(diào)研了解所思所盼

各種自媒體信息魚龍混雜，給新就業(yè)形態(tài)勞動者的思想觀念帶來影響；辛勤付出卻得不到尊重，對自身的社會地位及認同感較低；有關部門開展的一些活動，由于時間、形式不匹配，參與熱情不高……

為更有針對性、實效性開展新就業(yè)形態(tài)勞動者思想政治引領工作，濟寧市今年組織多部門、單位在街道、社區(qū)開展了一系列調(diào)研，了解新就業(yè)形態(tài)勞動者的所思所盼。

摸清當前開展新就業(yè)形態(tài)勞動者思政工作的難點和問題后，濟寧市有的放矢采取了一系列措施。充分利用各類學習平臺，及時推送黨和國家領導人的重要講話精神、勞模先進的感人事跡等資訊，借助短視頻傳播平臺，用新就業(yè)形態(tài)勞動者喜聞樂見的傳播形式，用身邊的“小故事”講“大道理”，做有溫度、有味道的思想工作。

加強典型選樹，定期開展“最美小哥”“黨員先鋒”等先進典型評選活動，宣傳先進人物事跡，建立先進典型嘉獎激勵機制，通過增強新就業(yè)群體參與基層社會治理的內(nèi)驅(qū)力，實現(xiàn)用激勵留人、用業(yè)績留人、用感情留人。今年，濟寧市著力加強典型選樹，一批一線快遞員、收派員獲省級、市級勞模稱號。

濟寧市打造的“小蜜蜂驛站”“暖新驛站”“15分鐘志愿服務圈”等各具特色的360余家戶外勞動者服務站點，依據(jù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體所需動態(tài)調(diào)整服務內(nèi)容，通過開展喜聞樂見、實用管用的服務和活動，為他們提供多樣化的基礎服務，同步開設紅色教育、心理輔導、法律援助等“增值”服務，真正實現(xiàn)服務有陣地、互動有場所。

以關愛暖人心、以服務換理解

53歲的劉長峰是“美團跑腿”的一名職工，同時也是一名社區(qū)兼職網(wǎng)格員，時常協(xié)助社區(qū)開展各項工作，處理居民生活的“瑣碎小事”。

令劉長峰印象深刻的一次經(jīng)歷是給社區(qū)老紅軍上門理發(fā)。“那位老人給我們拿了零食又拿飲料，特別熱情?！眲㈤L峰說，剪完頭發(fā)之后，老人對著鏡子欣賞了好半天，轉過頭笑瞇瞇地說“真是太謝謝了”。

“看著從老人眼神里發(fā)出的光，我覺得做兼職網(wǎng)格員很值得，也真真切切獲得了幸福?！眲㈤L峰感觸頗深。

濟寧市相關部門聯(lián)合開展了“新新向黨”快遞行業(yè)與道路運輸行業(yè)主題教育聯(lián)建等一系列活動，鼓勵他們?nèi)谌氤鞘谢鶎又卫?，擔任“兼職網(wǎng)格員”，通過走街串巷、“隨手拍”等途徑收集反饋群眾身邊急難愁盼問題。積極組建文明實踐志愿服務隊，參與文明城市創(chuàng)建、文明志愿服務等工作，騎手可以通過參加入戶走訪、幫助群眾、上報隱患、困難幫扶、志愿服務等獲得積分，以關愛暖人心、以服務換理解，有效打通城市治理循環(huán)末梢。

此外，還廣泛開展“勞動創(chuàng)造幸福”等主題宣傳教育活動，引導新就業(yè)形態(tài)勞動者樹立幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大的鮮明時代價值取向。廣泛宣傳新就業(yè)形態(tài)勞動者在促進當?shù)亟?jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、方便人民生活所發(fā)揮的不可替代作用，加深讓廣大市民對新就業(yè)形態(tài)勞動者工作的理解和支持。

“通過組織動員新就業(yè)形態(tài)勞動者參加基層社會治理，宣傳教育引導正確的價值取向，既拉近與新就業(yè)群體之間的距離，傳遞了黨委政府的高度重視和親切關懷，也將新就業(yè)群體緊緊團結在黨的周圍。在這一過程中，也形成了新就業(yè)形態(tài)勞動者靠勞動創(chuàng)造幸福與社會各界尊重新就業(yè)形態(tài)勞動者這樣一種‘雙向奔赴’的良好局面?！睗鷮幨锌偣h組成員、副主席岳書亮說。

預防調(diào)解聯(lián)盟筑起“避風港”

“咱們預防調(diào)解聯(lián)盟的工作人員熱情耐心還專業(yè)，幾天時間就幫我們解決了這個‘老大難’，真是太感激了！”35歲的張先生在濟寧市任城區(qū)一家電子商貿(mào)公司做直播運營，他和同事經(jīng)常加班但拿不到加班費。

今年3月，張先生在電視上看到任城區(qū)成立了新業(yè)態(tài)勞動爭議預防調(diào)解聯(lián)盟。抱著“試試看”的心態(tài)，張先生找到聯(lián)盟，說明基本情況并提交了申請表。交表后沒幾天，聯(lián)盟就順利進行了調(diào)解，雙方達成了“非特殊情況，加班不能超過3小時，且每小時的加班費為50元”的協(xié)議。

今年年初，濟寧工會、人社、司法、仲裁等部門聯(lián)合成立新業(yè)態(tài)勞動爭議預防調(diào)解聯(lián)盟，聚焦新業(yè)態(tài)重點行業(yè)、重點領域勞動者權益維護，發(fā)揮協(xié)商調(diào)解的基礎性作用，柔性化解勞動爭議。

濟寧市協(xié)調(diào)各部門資源，合力做好新就業(yè)形態(tài)勞動者思想政治引領和勞動權益保護。網(wǎng)絡直播、網(wǎng)上短視頻等按照行業(yè)標準建立臺賬，進行嚴格規(guī)范管理，做到新興行業(yè)有場所、有標識、有人抓黨建工作，不斷加大新就業(yè)群體思想政治工作的宣傳引導。

濟寧市委相關負責人表示，濟寧市將繼續(xù)加大暖“新”服務力度，整合區(qū)域服務資源，高標準建設一系列服務陣地，扎實開展寓教于樂、團結奮進的主題教育活動，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者有“避風港”“愛心房”，讓他們成長為城市建設的治理者、宣傳者、監(jiān)督者。