從搶占移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)先機(jī)到電商直播蓬勃發(fā)展，再到“六小龍”火爆出圈，浙江杭州一次次站在了時(shí)代的風(fēng)口。“頂流”的背后，是只爭(zhēng)朝夕的持續(xù)發(fā)力——這座城正錨定“打造更高水平創(chuàng)新活力之城、因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”的方向奮進(jìn)。在厚積薄發(fā)的過(guò)程中，職工隊(duì)伍巨大的創(chuàng)新創(chuàng)造潛力成為夯實(shí)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的一大“支點(diǎn)”。

如何答好“向新而行”這張考卷？身為職工“娘家人”的杭州市總工會(huì)，踐行著“長(zhǎng)期主義者”的堅(jiān)持，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈協(xié)同發(fā)展，讓職工在創(chuàng)新大潮中站上“C位”。

創(chuàng)新有方，“鏈”出真功夫

鏡頭：在杭州市臨安區(qū)玲瓏街道，復(fù)合裝飾材料、電線電纜、電子電路是三大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。街道內(nèi)浙江天杰實(shí)業(yè)股份有限公司等率先制定能級(jí)工資制度，通過(guò)“以技提薪”激發(fā)職工提升技能、創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。

但小微企業(yè)、新業(yè)態(tài)企業(yè)等的行業(yè)特點(diǎn)并不一樣，如何確保協(xié)商全域覆蓋？玲瓏街道總工會(huì)與街道商會(huì)簽訂了杭州市首份區(qū)域性能級(jí)工資集體合同?！霸O(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)造成果獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象主要為在與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的發(fā)明專(zhuān)利、先進(jìn)操作、節(jié)能減排、體制機(jī)制等方面作出貢獻(xiàn)的職工……”合同內(nèi)容涵蓋了技術(shù)技能類(lèi)、技能競(jìng)賽類(lèi)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)類(lèi)、學(xué)歷提升類(lèi)、創(chuàng)新創(chuàng)造類(lèi)等五大能級(jí)模塊，惠及小微企業(yè)近900家職工6400余人。

觀察：職工是創(chuàng)新的“源頭活水”。近年來(lái)，杭州市總工會(huì)探索構(gòu)建職工創(chuàng)新服務(wù)體系，完善職工創(chuàng)新成果“培育、評(píng)選、展示、轉(zhuǎn)化”一體化機(jī)制。通過(guò)制度賦能、平臺(tái)助力、成果轉(zhuǎn)化等舉措，推動(dòng)職工創(chuàng)新成果落地生根。

數(shù)據(jù)顯示，2024年，杭州市共簽訂能級(jí)工資集體合同2961份，涵蓋企業(yè)4349家、職工57萬(wàn)人。這得益于《杭州市集體協(xié)商操作指引及質(zhì)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》的推廣，指導(dǎo)企業(yè)圍繞創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)提級(jí)、學(xué)歷補(bǔ)貼等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，把職工創(chuàng)新成果列入能級(jí)工資，有效激發(fā)職工創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力。

去年浙江省首屆職工創(chuàng)新交流活動(dòng)期間，智能仿生手、人形機(jī)器人等賺足了眼球，許多引發(fā)全網(wǎng)熱烈反響的職工創(chuàng)新產(chǎn)品來(lái)自于杭州市總工會(huì)承辦的“智能物聯(lián)產(chǎn)業(yè)集群職工創(chuàng)新成果主題展館”。128位創(chuàng)新人物、456項(xiàng)創(chuàng)新成果，職工“站”上了主題展館的“C位”。搭臺(tái)唱戲，更要謀深謀遠(yuǎn)。長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊九城市總工會(huì)共同簽署協(xié)議，促進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)造發(fā)明成果高水平推廣轉(zhuǎn)化，讓職工創(chuàng)新獲獎(jiǎng)成果能“走”出浙江，甚至“走”出長(zhǎng)三角。

在杭氧集團(tuán)股份有限公司，浙江工匠陸觀夫帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克了一系列技術(shù)難關(guān)，實(shí)現(xiàn)了高壓板翅式換熱器的全面國(guó)產(chǎn)化。這背后，離不開(kāi)“四技”“五小”“兩比”等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)的常態(tài)化開(kāi)展。在去年公布的杭州市職工“五小”創(chuàng)新成果中，參與角逐的387項(xiàng)創(chuàng)新成果覆蓋了智能制造、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等多個(gè)領(lǐng)域。“每個(gè)小突破背后都是研發(fā)人員的長(zhǎng)時(shí)間知識(shí)沉淀和大量的心血投入，有了激勵(lì)和保護(hù)，這一個(gè)個(gè)小創(chuàng)新必將積沙成山，形成一個(gè)個(gè)強(qiáng)有力的核心技術(shù)控制點(diǎn)，為公司高速發(fā)展、國(guó)家民族振興而助力。”項(xiàng)目獲評(píng)“五小”創(chuàng)新成果的新華三技術(shù)有限公司職工李元昕說(shuō)。

產(chǎn)業(yè)探路，“鏈”出加速度

鏡頭：“參加技能競(jìng)賽不僅可以了解領(lǐng)域內(nèi)的最新動(dòng)態(tài)，還能與同行切磋技術(shù)，收獲非常大！”29歲的武立穩(wěn)，是杭州西子智能停車(chē)股份有限公司的一名人工智能訓(xùn)練師。在杭州臨平，他深刻感受到了技能成才之路越走越寬，這也讓他有了更多動(dòng)力去做創(chuàng)新研究。目前，他的團(tuán)隊(duì)研發(fā)的故障預(yù)測(cè)模型已經(jīng)應(yīng)用到國(guó)內(nèi)外多個(gè)停車(chē)場(chǎng)系統(tǒng)中?！敖Y(jié)合全區(qū)新興產(chǎn)業(yè)，適時(shí)制定競(jìng)技賽道，每年舉辦十余場(chǎng)高質(zhì)量人工智能技能賽事?！焙贾菔信R平區(qū)總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席許玲美表示，工會(huì)致力為職工搭建展學(xué)平臺(tái)。

觀察：人工智能、新能源、新材料、先進(jìn)制造、電子信息……杭州市總工會(huì)瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，持續(xù)擦亮“人工智能創(chuàng)新應(yīng)用”等引領(lǐng)性、示范性勞動(dòng)和技能競(jìng)賽品牌，營(yíng)造全員參與創(chuàng)新創(chuàng)造的良好生態(tài)。2024年，全市“三重一新”項(xiàng)目開(kāi)展立功競(jìng)賽17場(chǎng)，各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展技能競(jìng)賽、技術(shù)比武1萬(wàn)余場(chǎng)，帶動(dòng)崗位練兵30余萬(wàn)人次。

“我負(fù)責(zé)陽(yáng)光雨露，你負(fù)責(zé)茁壯成長(zhǎng)”，當(dāng)工會(huì)工作觸角延伸至重大科創(chuàng)平臺(tái)、重點(diǎn)科技企業(yè)，一批跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟浮出水面，在前沿科技、關(guān)鍵核心技術(shù)、產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)等方面開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān)。比如，杭州移動(dòng)工匠創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人陳國(guó)軍和國(guó)網(wǎng)電力勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人徐川子、錢(qián)錦共同簽署了聯(lián)盟協(xié)議，聯(lián)合開(kāi)展數(shù)智技術(shù)創(chuàng)新研究、交流平臺(tái)搭建、研究成果共享、創(chuàng)新人才培育等活動(dòng)。

“我們鋁合金管焊接后，在進(jìn)行機(jī)械性能彎曲試驗(yàn)時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)斷裂情況。”接到企業(yè)需求后，省勞模、杭氧集團(tuán)股份有限公司車(chē)間副主任楊紅亮和公司高級(jí)技師席小明專(zhuān)程赴淳安開(kāi)展技術(shù)服務(wù)。近年來(lái)，一批批勞模工匠走進(jìn)企業(yè)，通過(guò)參與創(chuàng)新、短期合作、聯(lián)合攻關(guān)、聯(lián)盟結(jié)對(duì)等方式，開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、工藝改進(jìn)、成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)。2024年，杭州市組建勞模工匠助企行專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)隊(duì)247個(gè)，服務(wù)企業(yè)3068家，解決技術(shù)問(wèn)題750余個(gè)，培訓(xùn)職工18500余人，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益逾1.5億元。

育才強(qiáng)基，“鏈”出新動(dòng)能

鏡頭：“杭州數(shù)字工匠”、杭州宇泛智能科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人鄭東的辦公室有一面落地窗，他在這里看過(guò)很多次日出。無(wú)數(shù)個(gè)日夜付出的背后，是他堅(jiān)定的信念：源源不斷的創(chuàng)新是科技企業(yè)的生命線。

在他的帶領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)將“智能建造”模式做到了行業(yè)領(lǐng)先，成為全球領(lǐng)軍的智慧城市全場(chǎng)景智能物聯(lián)（AIoT）服務(wù)商，面向工地、社區(qū)、園區(qū)、校園等城市重點(diǎn)治理“細(xì)胞單元”場(chǎng)景提供一體化解決方案。“‘用有思想的技術(shù)，創(chuàng)造無(wú)處不在的美好’這個(gè)使命正在一步步實(shí)現(xiàn)?！编崠|說(shuō)。

觀察：目前，認(rèn)定發(fā)布的“杭州數(shù)字工匠”已有109 名。如何讓數(shù)字技能人才在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中“挑大梁”“當(dāng)主角”？杭州市總工會(huì)鼓勵(lì)“數(shù)字工匠”領(lǐng)辦數(shù)字技能大師工作室和技術(shù)攻關(guān)平臺(tái)，建設(shè)數(shù)字技能導(dǎo)師隊(duì)伍，打造“三位一體”數(shù)字人才孵化平臺(tái)。并在全省率先創(chuàng)建數(shù)字技能人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，目前，17 家產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟共培養(yǎng)技能人才2萬(wàn)余名，其中數(shù)字技能人才占70%以上。

推動(dòng)高技能人才破局“出圈”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，杭州市總工會(huì)聯(lián)合市經(jīng)信局發(fā)布三年行動(dòng)方案，激勵(lì)高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍勇當(dāng)先行者。重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域百對(duì)勞模師徒結(jié)對(duì)、“職工技能提升—工匠培育—工匠培訓(xùn)”三級(jí)培訓(xùn)體構(gòu)建……創(chuàng)新人才“蓄水池”初具規(guī)模。截至2024年底，全市培育大國(guó)工匠1人、浙江工匠365人、浙江青年工匠488人、杭州工匠240名。

制度激勵(lì)之下，企業(yè)紛紛建立晉級(jí)“多通道”機(jī)制，打破技能人才成長(zhǎng)“天花板”。浙江聚弘凱智能電氣股份有限公司去年進(jìn)行了薪酬制度改革，對(duì)技術(shù)部門(mén)和研發(fā)部門(mén)的工程師，薪資幾乎不封頂，公司人才密度從2020年的35%左右升至現(xiàn)在的46.6%?！靶氯A三”等8家龍頭企業(yè)成為全省首批數(shù)字人才“一試雙證”試點(diǎn)企業(yè)，6291名職工通過(guò)考試獲得“雙證”。職業(yè)成長(zhǎng)通道的打開(kāi)，也讓人才強(qiáng)“鏈”有了更生動(dòng)的注解。

（浙江工人日?qǐng)?bào)記者吳曉靜）