原標題：

工視點：加班證據除了朋友圈點贊，還有哪些？

作者：賀少成 李逸萌 陳驍

員工小楊休息時間推廣公司產品，發(fā)朋友圈后領導為其點贊。后小楊被公司開除，其主張領導朋友圈點贊應視為加班，公司應支付加班費。公司反駁，員工加班應提前填寫《加班申請單》，經上級領導批準后方可加班，否則視為員工自愿加班，不做加班處理。最后法院判決，員工提交證據與微信截圖能一一對應，應認定為加班。

除了朋友圈點贊的截圖，微信通知加班、加班時工作郵件或電話往來記錄等，都可以作為加班的證據。一起來了解。