“現(xiàn)在工作節(jié)奏快，壓力大，家里面孩子的學(xué)習(xí)情況也讓我很是焦慮，心理波動(dòng)比較大。最近一段時(shí)間，多虧了中心的心理咨詢(xún)師一對(duì)一的心理輔導(dǎo)，現(xiàn)在整個(gè)人輕松了許多?！?2月2日，兗礦能源物供中心的職工小孫高興地說(shuō)。

據(jù)介紹，兗礦能源物供中心工會(huì)持續(xù)深耕職工心理健康領(lǐng)域，將職工的煩心事作為工會(huì)“娘家人”的掛心事，架起職工心理健康服務(wù)橋梁。

實(shí)踐中，中心工會(huì)利用單位的內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、LED顯示屏等多渠道推送相關(guān)心理健康知識(shí)，幫助職工科學(xué)了解各種心理特點(diǎn)和有可能出現(xiàn)的心理問(wèn)題，學(xué)會(huì)積極應(yīng)對(duì)的策略。同時(shí)，中心各單位也不斷創(chuàng)新幫扶形式，通過(guò)心理健康調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)別談話(huà)等方式對(duì)中心職工心理健康狀態(tài)開(kāi)展摸底排查工作，實(shí)時(shí)掌握職工心理健康狀態(tài)，并建立職工心理健康檔案，對(duì)重點(diǎn)人員啟動(dòng)聯(lián)動(dòng)關(guān)愛(ài)援助機(jī)制，及時(shí)掌握職工心理健康狀況的變化和需求，一對(duì)一進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助職工緩解心理壓力，撐起職工心理健康“保護(hù)傘”。

不僅在單位內(nèi)容普及心理關(guān)愛(ài)，中心還邀請(qǐng)單位外面的心理咨詢(xún)師，為職工塑造陽(yáng)光心態(tài)，讓職工們掌握了管理情緒、高效溝通、正確面對(duì)的方法，為大家快樂(lè)工作、陽(yáng)光生活打下基礎(chǔ)。而這種“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的心理輔導(dǎo)每個(gè)季度都會(huì)開(kāi)展。

同時(shí)，為全方位充實(shí)職工“8小時(shí)內(nèi)外”生活品質(zhì)，中心工會(huì)著力于“硬件”設(shè)施建設(shè)與優(yōu)化升級(jí)，推進(jìn)食堂、宿舍、活動(dòng)室等關(guān)鍵場(chǎng)所的改造工程，精心打造舒適宜人的生產(chǎn)、生活與工作環(huán)境空間。通過(guò)“強(qiáng)身健體”與“健心養(yǎng)魄”有機(jī)結(jié)合的創(chuàng)新模式，引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立科學(xué)健康理念，有效緩解工作壓力和疲勞精神狀態(tài)，營(yíng)造出健康生活文明新風(fēng)尚。

值得一提的是，中心工會(huì)還聚焦于“心靈關(guān)懷”層面，扎實(shí)開(kāi)展冬送溫暖貼心關(guān)懷、夏送清涼沁心呵護(hù)、金秋助學(xué)愛(ài)心助力、困難職工精準(zhǔn)幫扶慰問(wèn)等系列活動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化物供中心內(nèi)部軟環(huán)境品質(zhì)，精心搭建起釋放心理壓力與疏解情緒困擾的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，全力營(yíng)造和諧融洽、健康向上的工作生活環(huán)境氛圍。（孟慶新 葛紅普）