原標(biāo)題：6個維度綜合計算分值，“目錄+計分”量化呈現(xiàn)行業(yè)貢獻（引題）

重慶破除人才評價“唯帽子論”（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者李國）自主申報，數(shù)智評分，系統(tǒng)自動為人才賦碼，人才則可獲得相應(yīng)類別服務(wù)。記者10月15日從重慶市人力資源和社會保障局獲悉，為破除人才評價的“唯帽子論”，激活人才引擎，重慶將人才在行業(yè)領(lǐng)域貢獻程度，通過“目錄+計分”進行量化呈現(xiàn)，讓人才的認定過程更加透明和公正，確保各類人才能夠根據(jù)自身實際貢獻獲得相應(yīng)的認可和待遇。截至目前，重慶市累計參加計分認定測評人數(shù)逾3000人。

“這是重慶在不斷深化人才評價改革中的創(chuàng)新舉措，旨在讓更多優(yōu)秀人才能夠輕裝上陣，干事創(chuàng)業(yè)更有動力！”重慶市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人介紹，“目錄+計分”人才認定機制從年齡、學(xué)歷及職稱、工作經(jīng)驗、薪資等6個維度綜合計算分值，予以認定人才類別。

“目錄認定”方面，主要通過人才已取得的稱號、榮譽及重大科研項目等直接確定類別，有效推動人才資源“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為形成新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”?！坝嫹终J定”方面，重點將重慶參保企業(yè)（非機關(guān)、事業(yè)單位）、新型研發(fā)機構(gòu)（非事業(yè)單位身份的人員）在職人員納入人才評價隊伍，優(yōu)先考慮研發(fā)、制造類崗位一線人才，進一步擴大人才認定行業(yè)領(lǐng)域范圍，突出社會認同、企業(yè)認可，突出實績實干，突出科技創(chuàng)新和新質(zhì)生產(chǎn)力導(dǎo)向。

據(jù)悉，符合認定條件的人才，只需登錄“渝快辦”APP，搜索“渝才薈”應(yīng)用，在其功能頁面點擊“目錄認定”或“計分認定”，根據(jù)相應(yīng)要求完成操作，即可提交認定信息。認定成功的人才將會享受到由市級、區(qū)縣提供的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融支持、生活服務(wù)等73項“公共+市場化”全鏈條專屬服務(wù)。