原標(biāo)題：沖上熱搜的“乳兒班”是什么？浙江一公辦幼兒園推出嬰幼兒托育服務(wù)

近日，浙江一公辦幼兒園開設(shè)“乳兒班”，為6-12個月的嬰幼兒提供托育服務(wù)。相關(guān)話題登上微博熱搜，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

“乳兒班”什么樣？官方帶娃靠不靠譜？

浙江一幼兒園開設(shè)乳兒班 

據(jù)@浙江日報10月11日消息，溫州第二十幼兒園今年秋季推出公辦乳兒班，為6個月以上、3歲以下的嬰幼兒提供托育服務(wù)。首個學(xué)期迎來了3位可愛寶寶，分別為6個月、8個月和1歲。收費標(biāo)準(zhǔn)為1950元/月，比同期私立機構(gòu)低三分之一。

老師們還自制了一些針對小寶寶的玩具，家長可以通過監(jiān)控了解孩子的情況。

服務(wù)安心、價格實惠 

6個月大的小七是浙江溫州第二十幼兒園乳兒班招收的第一個寶寶。在乳兒班提供的公共視頻中，主教老師和保育員悉心照顧孩子，家長沈先生看到后很放心，“我比較忙，帶不過來，看到這些能安心工作了?！?/p>

家長胡先生也有相似的感受，對比保姆和私立機構(gòu)，公辦的“招牌”讓家長更信賴?！霸谶@里有段時間了，覺得什么都很好，減輕了很多負擔(dān)。”

設(shè)施完備、保育人員配比足 

乳兒班的空間布置寬敞明亮，設(shè)有睡眠區(qū)、探索區(qū)等，配置有益智玩具、繪本圖書等早教設(shè)備。

按照《標(biāo)準(zhǔn)》，乳兒班配備保育人員與嬰幼兒數(shù)的比例不低于1:3，而在這里，除了1位主教老師和3位保育員，幼兒園的行政老師也會加入到看護乳兒班寶寶的隊伍中，實際人員配比甚至超過1:1。保教師資均持有育嬰師證、保育師證、幼兒教師資格證等專業(yè)證書。

溫州第二十幼兒園園長林艷艷介紹，每一個孩子都有記錄表冊。因為每個孩子的生活習(xí)性、喝奶節(jié)點不一樣，每位家長的要求也不一樣，工作人員就個性化地記錄信息，努力做到讓家長滿意。

網(wǎng)友熱議：建議全國推廣 

有網(wǎng)友感嘆，浙江還是太全面了

很多網(wǎng)友表示“是個好辦法”“值得推廣”

緩解雙職工家庭的托育焦慮 

工人日報發(fā)表評論，無論是國家層面對普惠托育服務(wù)進行“限價”，還是“別人家的公立幼兒園”拓展服務(wù)內(nèi)容，都傳遞出相關(guān)方面努力提升托育服務(wù)質(zhì)量和水平的決心，也有望進一步緩解雙職工育兒家庭的托育焦慮，讓“有得托、托得起、托得好”更快照進現(xiàn)實。

托育無小事。眼下，從育齡期青年男女到含飴弄孫的老年群體，都十分關(guān)心關(guān)注托育問題，幼有所育、幼有善育，是萬千家庭的殷切企盼。在“完善生育支持政策體系和激勵機制，推動建設(shè)生育友好型社會”的背景下，托育早已不是傳統(tǒng)理念中“擺幾個凳、做幾頓飯、看看孩子”這么簡單。推動托育服務(wù)盡快實現(xiàn)從無到有、從有到優(yōu)，是一項需要合力推進的系統(tǒng)工程。

規(guī)范機制應(yīng)該加快寫于紙上 

光明日報認為，嬰幼兒階段是孩子生長發(fā)育的關(guān)鍵時期，也是較為敏感的時期。不同于3歲以上的幼兒，他們暫時還無法用語言自主表達需求，或者暫時不會走路，這種種因素都決定著照看3歲以下幼兒的困難性。也正由于這些服務(wù)對象的特殊性，一些明確科學(xué)的規(guī)范機制就更應(yīng)該加快寫于紙上。比如老師與幼兒的數(shù)量配比最高不能超過多少，專業(yè)師資的培養(yǎng)和評價要遵循哪種標(biāo)準(zhǔn)，日常的監(jiān)督監(jiān)管又該如何配置等，都亟需摸索經(jīng)驗，探索出一條最科學(xué)的路徑來。這樣才會讓更多有需求的父母無后顧之憂，為他們的兩難困境提供一個可以緩口氣的出口。

小編注意到，各地也紛紛探索，緩解雙職工夫妻的“托育焦慮”，“讓帶娃多了一種選擇”。

青島啟用職工子女托育中心 

“早晨帶著孩子來上班，晚上帶著孩子一起下班，中午還能和孩子一起就餐休息，這個托育中心真心解決了新手寶媽看孩子的難題?！苯衲?月14日，青島市首家樓宇工會領(lǐng)辦的“工小貝”職工子女托育中心正式啟用，主要為園區(qū)內(nèi)的職工服務(wù)，托育0-3歲的嬰幼兒，讓新手媽媽真正實現(xiàn)上班、帶娃兩不誤。

合肥推進托幼一體化建設(shè) 

安徽融創(chuàng)幼兒園在2021年成立之初，就開設(shè)了托育班，在開展3-6歲學(xué)前教育的同時，向下延伸，提供2-3歲兒童的托育服務(wù)。在合肥，像融創(chuàng)幼兒園這樣的托幼一體化機構(gòu)目前已有441家，增加托位超1.3萬個，有效豐富了托育服務(wù)資源供給。

2022年，安徽省印發(fā)《安心托幼行動方案》，提出推進托幼一體化建設(shè)。隨后，合肥市印發(fā)市級方案，提出新建和改擴建的公辦幼兒園均要開設(shè)普惠性托育班，鼓勵有條件的民辦幼兒園開設(shè)普惠性托育班。到2025年，實現(xiàn)各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)不少于30%的幼兒園開設(shè)2-3歲托育班。

上海嘉定推進社區(qū)“寶寶屋”建設(shè) 

《上海市推進兒童友好城市建設(shè)三年行動方案（2023-2025年）》提出，全面推進社區(qū)托育“寶寶屋”建設(shè)，實現(xiàn)街鎮(zhèn)覆蓋率不低于85%。

嘉定區(qū)托育服務(wù)指導(dǎo)中心主任葉新表示，截至9月，本年全區(qū)社區(qū)“寶寶屋”累計服務(wù)已超12000人次，還有2家正在加快推進建設(shè)中。2025年，嘉定計劃新增3家社區(qū)“寶寶屋”，2025年底實現(xiàn)千人托位數(shù)4.5個的目標(biāo)值。

除此之外，嘉定將在社區(qū)“寶寶屋”增量和提質(zhì)上同步發(fā)力，加強“寶寶屋”從業(yè)人員隊伍建設(shè)，積極打造各具特色的“寶寶屋”，為嬰幼兒家庭提供更專業(yè)便捷的服務(wù)。

廣東探索設(shè)立“媽媽崗” 

2023年8月，《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省婦女聯(lián)合會關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式的通知》發(fā)布。其中提出支持企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟組織等用人單位將工作時間可彈性安排、勞動強度不大、工作環(huán)境好的生產(chǎn)崗位和專業(yè)技術(shù)管理崗位設(shè)置為“媽媽崗”，實行靈活上班和彈性工作方式。有條件的用人單位可設(shè)立“媽媽崗”車間、“媽媽崗”生產(chǎn)線等，配套建立“婦女之家”和母嬰室，為員工提供福利性嬰幼兒照護服務(wù)。

（綜合來源：中國之聲、九派新聞、央廣網(wǎng)、工人日報、光明日報、人民日報、上海嘉定等）

工人日報客戶端【打工新鮮事兒】 第1058期