勞動(dòng)者權(quán)益小課堂

原標(biāo)題：用人單位向勞動(dòng)者收取“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”，合法嗎？

講法律知識(shí)，解勞動(dòng)者心憂，這里是勞動(dòng)者權(quán)益小課堂。

員工承擔(dān)了公司的建筑項(xiàng)目，公司向其收取了12萬元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。員工離職后，公司卻不同意返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。公司此舉合法嗎？來看這個(gè)案例。

顧某于2012年入職一家建筑公司，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。2022年6月，顧某承擔(dān)了公司兩個(gè)建筑項(xiàng)目，公司向其收取了兩筆風(fēng)險(xiǎn)抵押金各6萬元。2022年10月，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。顧某要求建筑公司返還之前收取的風(fēng)險(xiǎn)抵押金共計(jì)12萬元。

建筑公司表示，收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金是為了順利推進(jìn)工程項(xiàng)目及利潤考核的激勵(lì)機(jī)制，且根據(jù)公司內(nèi)部項(xiàng)目責(zé)任考核管理辦法規(guī)定，如員工沒有完成責(zé)任目標(biāo)，則風(fēng)險(xiǎn)抵押金用于沖抵罰款，多退少補(bǔ)，顧某在職期間有多個(gè)項(xiàng)目存在嚴(yán)重虧損或者潛虧的情況，公司主張其繳納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金應(yīng)沖抵罰款，故不同意返還。

經(jīng)仲裁后，顧某訴至上海市嘉定區(qū)人民法院。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，建筑公司收取顧某風(fēng)險(xiǎn)抵押金的行為，明顯違反法律規(guī)定，顧某要求建筑公司返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金的請(qǐng)求，合法有據(jù)，應(yīng)予支持，判決公司返還顧某風(fēng)險(xiǎn)抵押金12萬元。

用人單位向勞動(dòng)者收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金，為什么不合法？如果勞動(dòng)者給用人單位造成了損失，單位可以不返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金嗎？來聽律師的解答。

北京市兩高律師事務(wù)所高級(jí)合伙人鄒秀麗律師：

實(shí)踐中，一部分用人單位存在變相收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金的行為，比如在勞動(dòng)者每月工資中扣除一定比例的勞動(dòng)報(bào)酬作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金，或以繳納服裝費(fèi)之名收取費(fèi)用，有的用人單位甚至要求勞動(dòng)者入職時(shí)簽訂知情書，對(duì)繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金事宜予以同意。這些職場亂象都侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保，或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。勞動(dòng)者因故意或重大過失造成用人單位損失的，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償，但不構(gòu)成不返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金的合法理由。

用人單位不能直接將經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者，甚至直接要求勞動(dòng)者對(duì)損虧等承擔(dān)連帶責(zé)任。如勞動(dòng)者遇到類似糾紛，要注意保留好相關(guān)證據(jù)，及時(shí)向有關(guān)部門主張權(quán)利。

本期小課堂就到這里，我們下期見！

監(jiān)制 趙潔

策劃 張偉杰

撰稿 盧越

主持 盧越

制作 竇菲濤