中工網(wǎng)評論員 陳婉揚(yáng)

“我想說說外賣員最后100米的問題”“建議社區(qū)食堂升級服務(wù)功能，引入受白領(lǐng)歡迎的咖啡、茶飲等，使其成為一個集餐飲、休閑、社交于一體的多功能便民空間”“建議上海進(jìn)一步放寬技能人才落戶的條件，擴(kuò)大緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄，吸引更多技能人才來上海發(fā)展”……據(jù)澎湃新聞報道，8月20日，“人民城市”專項征集啟動儀式暨“人民城市 奮斗有我”上海職工建議征集在徐匯西岸濱江智塔舉行。在這場征集會上，職工為城市治理積極建言獻(xiàn)策。

接地氣、可操作，又聚焦職工群眾的急難愁盼，上海職工在這場征集會上提出的“金點(diǎn)子”讓人眼前一亮。報道顯示，在征集會召開之前，上海市總工會就發(fā)起了征集活動，收集職工感言與建議共計16868條。不難看出，廣大職工群眾對城市的發(fā)展建設(shè)高度關(guān)注，也很樂于為城市治理貢獻(xiàn)自己的力量。

事實上，職工建議征集是“人民城市”專項征集的一部分，“人民城市”專項征集面向全市職工、青年創(chuàng)業(yè)者、老年人、非公企業(yè)、新就業(yè)群體、社區(qū)治理達(dá)人等6大人群開展。

作為城市建設(shè)者、城市運(yùn)行的守護(hù)者，廣大職工群眾來自工作一線、扎根生產(chǎn)前沿，他們提出的意見、建議往往具有較高的現(xiàn)實針對性。讓職工群眾加入到城市治理工作中來，一方面，能夠為城市治理舉措的進(jìn)一步優(yōu)化與調(diào)整，提供錨點(diǎn)與參考；另一方面，能推動職工從城市建設(shè)者向治理參與者轉(zhuǎn)變，進(jìn)而提升職工群眾在城市中的歸屬感、自豪感。

開拓渠道，傾聽職工聲音，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，努力促進(jìn)社會各方合作，讓更多職工的“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為城市治理的“金果子”——近年來，這樣的工作思路，在各地的工會工作中都有所應(yīng)用和體現(xiàn)，也取得了良好成效。去年，上海市總通過征集職工建言，最終確立了2024年10個服務(wù)職工實事項目，其中，“建設(shè)改善1000間生產(chǎn)一線職工工間休息室”“新建和改建職工健身驛站（健身角）”被列為上海市為民辦實事項目；遼寧沈陽市總連續(xù)4年面向社會征集為職工“辦實事”項目建議，在廣大職工群眾中獲得良好反響，其中還有項目被列入市政府民生實事項目，成為市總的工作品牌和亮點(diǎn)；江蘇常州市總工會通過多項日常調(diào)研活動，先后征集到有效意見建議1023條，并由此確立了2024年25件服務(wù)職工辦實事項目，諸如“建設(shè)10家市級示范法律援助站”“提升改造58家工會驛站”等內(nèi)容與城市治理息息相關(guān)……這些項目的推進(jìn)與實施，是對職工群眾急難愁盼的最好回應(yīng)。可以想見，隨著更多項目的落實落細(xì)，職工群眾的生活品質(zhì)將邁上新的臺階，獲得感、幸福感、安全感將進(jìn)一步增強(qiáng)，城市也會變得更加美好和諧。

人民城市人民建，人民城市為人民。傾聽民意、集中民智，期待各地工會因地制宜，用心用情搭好平臺，讓更多職工“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為城市治理“金果子”，提升城市治理的精細(xì)化、精準(zhǔn)性和實效性，加強(qiáng)地方政府與市民之間的溝通與互動，為城市的穩(wěn)定和諧發(fā)展加油、助力。