為貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)工作部署，現(xiàn)發(fā)布第三批工會(huì)推動(dòng)治理拖欠職工工資典型案例，為各級(jí)工會(huì)常態(tài)化開展推動(dòng)治理拖欠職工工資工作提供參考。

工會(huì)推動(dòng)治理拖欠職工工資典型案例

（第三期）

一、經(jīng)工會(huì)調(diào)解推動(dòng)解決

01.廣西欽州市總工會(huì)推動(dòng)解決某食品公司拖欠職工勞動(dòng)報(bào)酬案件

【基本案情】

2024年3月12日，欽州市總工會(huì)收到12351工會(huì)服務(wù)職工熱線工單，來電者覃某某反映欽北區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)三區(qū)某食品有限公司拖欠其勞動(dòng)報(bào)酬9000元，致電12351希望工會(huì)幫助解決。

【調(diào)解過程】

欽州市總工會(huì)第一時(shí)間指導(dǎo)欽北區(qū)總工會(huì)核實(shí)調(diào)處。欽北區(qū)總工會(huì)認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，致電覃某某和企業(yè)負(fù)責(zé)人核實(shí)欠薪情況，了解到該企業(yè)拖欠覃某某2024年1月至2月的勞動(dòng)報(bào)酬9000元。欽北區(qū)總工會(huì)耐心給雙方當(dāng)事人講解法律法規(guī)和政策，引導(dǎo)企業(yè)積極支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)過協(xié)調(diào)，企業(yè)負(fù)責(zé)人承諾2024年3月14日支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)后續(xù)核實(shí)跟進(jìn)覃某某當(dāng)日未收到款項(xiàng)，并致電欽北區(qū)總工會(huì)希望幫助督促企業(yè)履行承諾。欽北區(qū)總工會(huì)安撫職工情緒，再次與雙方溝通，督促企業(yè)付款。

【調(diào)解結(jié)果】

2024年3月15日下午，覃某某致電欽北區(qū)總工會(huì)，表示公司已將1月份的勞動(dòng)報(bào)酬4500元支付到位，余下2月份的勞動(dòng)報(bào)酬企業(yè)將于2024年4月支付到位。覃某某對(duì)工會(huì)組織的幫助表示衷心感謝。

02.上海市總工會(huì)指導(dǎo)某集團(tuán)工會(huì)調(diào)解農(nóng)民工追索勞動(dòng)報(bào)酬案件

【基本案情】

2023年5-9月，鄭某在上海某建筑公司從事某工地項(xiàng)目油漆工工作，約定每天400元工資款，期間未簽訂勞動(dòng)合同。工程完工后未領(lǐng)取到勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)16000元，有欠條為證。2023年11月向12351工會(huì)服務(wù)職工熱線反映情況，希望工會(huì)介入幫助其追討被拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。

【調(diào)處過程】

上海市總工會(huì)第一時(shí)間指導(dǎo)該建筑公司所屬集團(tuán)工會(huì)核實(shí)調(diào)處。經(jīng)調(diào)查，建設(shè)單位已經(jīng)按照約定支付項(xiàng)目工程款，欠薪單位為承包項(xiàng)目的施工單位。該集團(tuán)工會(huì)責(zé)令下屬建設(shè)單位立刻聯(lián)系施工單位支付農(nóng)民工所拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，如若不能立刻到位，按照法律規(guī)定先行墊付。同時(shí)，要求下屬建設(shè)單位立刻向鄭某做好溝通解釋工作。

【調(diào)處結(jié)果】

經(jīng)協(xié)調(diào)，施工單位已將所欠16000元陸續(xù)支付給鄭某。同時(shí)，該集團(tuán)工會(huì)督促各下屬單位全面開展在建項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付梳理排查，避免后續(xù)施工過程中發(fā)生農(nóng)民工欠薪事件。

03.浙江省麗水市青田縣總工會(huì)推動(dòng)解決某項(xiàng)目拖欠5名農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬案件

【基本案情】

2024年1月，青田縣總工會(huì)職工服務(wù)中心接到5名農(nóng)民工反映某鄉(xiāng)砍伐松材線蟲清理項(xiàng)目拖欠其工資的欠薪線索。工作人員立即陪同5名農(nóng)民工前往勞動(dòng)維權(quán)中心了解事情情況。據(jù)了解，該批農(nóng)民工由班組長(zhǎng)私下招聘，未與施工單位簽訂勞動(dòng)合同，且現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，工作期間均未進(jìn)行考勤登記，雙方對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議較大。

【調(diào)解過程】

青田縣總工會(huì)工作人員立即與施工單位班組長(zhǎng)溝通協(xié)商，從欠薪的法律風(fēng)險(xiǎn)和職工現(xiàn)階段遭遇的生活變故等方面，曉之以理動(dòng)之于情。同時(shí)聯(lián)系屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員同時(shí)介入調(diào)處，按照班組長(zhǎng)提供的工人工時(shí)工資，挨個(gè)與工人進(jìn)行電話核對(duì)。

【調(diào)解結(jié)果】

最終，青田縣總工會(huì)幫助29名農(nóng)民工成功追回勞動(dòng)報(bào)酬147655元。

04.廣西南寧市總工會(huì)推動(dòng)解決某勞務(wù)公司拖欠16名農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬案件

【基本案情】

2024年1月22日，楊某致電12351工會(huì)服務(wù)職工熱線尋求南寧市總工會(huì)幫助。楊某稱其與劉某、張某、何某四個(gè)班組共16人在青秀區(qū)青環(huán)路某項(xiàng)目務(wù)工，廣東某勞務(wù)有限公司拖欠2023年10-12月勞動(dòng)報(bào)酬合計(jì)15萬余元，一直未支付，工人們?cè)诠さ乜嗟纫延幸粋€(gè)多月。

【調(diào)解過程】

南寧市總工會(huì)接到該信息后及時(shí)與工人楊某取得聯(lián)系并詢問詳情，對(duì)楊某進(jìn)行了心理疏導(dǎo)及安撫，引導(dǎo)其依法依規(guī)、理性維權(quán)。南寧市總工會(huì)后聯(lián)系廣東某勞務(wù)有限公司，與相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通并了解事件的起因經(jīng)過，督促企業(yè)積極籌措資金，及時(shí)兌付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)相關(guān)責(zé)任人表示經(jīng)過核查，楊某反映情況屬實(shí)，承諾盡快發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

【調(diào)解結(jié)果】

該勞務(wù)公司已于2024年1月30日支付了楊某等16人的被欠勞動(dòng)報(bào)酬15萬余元，工人們對(duì)工會(huì)的幫助表示衷心感謝。

【基本案情】

2023年1月起，上海各級(jí)工會(huì)在常態(tài)化風(fēng)險(xiǎn)排摸中發(fā)現(xiàn)，因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)營(yíng)不善、政策調(diào)整等多種因素，上海某大型知名連鎖超市大量門店陸續(xù)關(guān)停并清退職工。其中，虹口區(qū)某門店13名職工就解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事宜發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

【調(diào)處過程】

上海市總工會(huì)及時(shí)指導(dǎo)虹口區(qū)總工會(huì)為職工提供法律援助。虹口區(qū)總工會(huì)及職工法律援助中心工作室會(huì)同人社勞動(dòng)監(jiān)察部門，指派工會(huì)法律援助律師張律師對(duì)此案提供“工會(huì)+仲裁”一站式法律援助服務(wù)。該集體案件經(jīng)過仲裁開庭審理，最終虹口仲裁委裁決單位應(yīng)向張先生等13人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)近70萬元。然而，直至仲裁裁決生效后15天，張先生等13名職工仍未收到公司的一分款項(xiàng)。張律師立即指導(dǎo)13名職工前往上海市虹口區(qū)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行立案，請(qǐng)求法院協(xié)同保障張先生等13名職工的合法權(quán)益。

【調(diào)處結(jié)果】

截至目前，張先生等13名職工均已拿到全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金款項(xiàng)，并對(duì)虹口區(qū)總工會(huì)和張律師的盡心法律援助表示感謝。

06.四川省內(nèi)江市總工會(huì)調(diào)解陳某等200余名農(nóng)民工欠薪案件

【基本案情】

2021年11月至2023年5月。陳某等200余名農(nóng)民工先后在內(nèi)江某產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目提供勞務(wù)服務(wù)，截至項(xiàng)目完工，被拖欠勞務(wù)報(bào)酬400余萬元，多次索要無果，并經(jīng)多部門協(xié)調(diào)無效。2024年2月7日，陳某等200余名農(nóng)民工到內(nèi)江市總工會(huì)法律援助中心反映被欠薪情況，市總工會(huì)法律援助中心在充分聽取陳某等人陳述的基礎(chǔ)上，委托項(xiàng)目所在地工會(huì)東興區(qū)總工會(huì)對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)。

【調(diào)解過程】

東興區(qū)總工會(huì)高度重視，會(huì)同人社的勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)案件的處理情況作了進(jìn)一步核實(shí)。經(jīng)核實(shí)，勞務(wù)用工方所屬的成都某勞務(wù)公司已經(jīng)注銷，總包公司未支付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬情況屬實(shí)。內(nèi)江市總工會(huì)法律援助中心立即聯(lián)系總包公司工會(huì)，并組織總包公司該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員、陳某等農(nóng)民工代表，在市總工會(huì)法律援助中心進(jìn)行面對(duì)面調(diào)解，并達(dá)成分期支付的一致意見。總包公司立即完善面簽資料，及時(shí)支付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬。

【調(diào)解結(jié)果】

2024年2月8日，總包公司已支付陳某等農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬100余萬元，剩余款項(xiàng)將在2024年春節(jié)后，職工全部完成面簽的情況下予以支付。

07.廣東省廣州市增城區(qū)總工會(huì)推動(dòng)解決某冷鏈物流產(chǎn)業(yè)園一期項(xiàng)目工地拖欠6位職工勞動(dòng)報(bào)酬案件

【基本案情】

某職工來電表示，其在2023年9月份至12月份在廣東供銷（增城）某冷鏈物流產(chǎn)業(yè)園一期項(xiàng)目工地工作，該項(xiàng)目分包方為湖北某建設(shè)工程有限公司，有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在項(xiàng)目未完工?，F(xiàn)公司拖欠6位職工勞動(dòng)報(bào)酬約21000元未支付，一直追討無果?，F(xiàn)職工向增城區(qū)總工會(huì)投訴公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，職工希望總工會(huì)介入?yún)f(xié)調(diào)、跟進(jìn)處理，協(xié)助職工追討被拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。

【處理過程】

廣州市增城區(qū)總工會(huì)通過電話及時(shí)聯(lián)系職工了解情況，隨后增城區(qū)總工會(huì)與仙村鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心了解核實(shí)情況。仙村鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心表示，已于2月22日組織雙方進(jìn)行調(diào)解，協(xié)商暫時(shí)未能達(dá)成一致。2月23日，增城區(qū)總工會(huì)和仙村鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心再次與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通。

【處理結(jié)果】

目前企業(yè)已足額支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)?shù)毓?huì)對(duì)職工進(jìn)行了回訪，職工表示已收到勞動(dòng)報(bào)酬并感謝工會(huì)。

08.江西省南城縣總工會(huì)推動(dòng)治理某勞務(wù)有限公司拖欠職工勞動(dòng)報(bào)酬案件

【基本案情】

2024年1月26日，南城縣“法院+工會(huì)+人社+N”多元化解訴調(diào)對(duì)接室接張某來電，反映江西某勞務(wù)有限公司拖欠農(nóng)民工張某工資。投訴人張某的主要訴求是請(qǐng)求支付被拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬12500元。

【調(diào)解過程】

南城縣“法院+工會(huì)+人社+N”多元化解訴調(diào)對(duì)接室立即開展調(diào)查，根據(jù)投訴人提供的電話及時(shí)聯(lián)系單位核實(shí)欠薪情況。據(jù)核實(shí)，江西某勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)南城某高速路段養(yǎng)護(hù)勞務(wù)外包，公司核實(shí)有該員工。該公司承認(rèn)拖欠勞動(dòng)報(bào)酬情況屬實(shí)，負(fù)責(zé)人李某某承認(rèn)張某8、9月的勞動(dòng)報(bào)酬未及時(shí)發(fā)放到位。工作人員跟雙方溝通協(xié)調(diào)，用人單位同意履行勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)。

【調(diào)解結(jié)果】

經(jīng)過協(xié)商處理，該公司已于2024年1月26日支付所拖欠勞動(dòng)報(bào)酬12500元。

09.陜西省白河縣總工會(huì)依托“工會(huì)+”機(jī)制幫助職工解決拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案件

【基本案情】

2023年12月12日，陜西漢中籍職工胥某撥打安康市白河縣總工會(huì)維權(quán)部電話，反映其2022年在白河縣某實(shí)業(yè)公司從事養(yǎng)殖工作，但目前該公司仍有共計(jì)1萬元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬未支付，請(qǐng)求白河縣總工會(huì)協(xié)助職工維權(quán)。

【調(diào)解過程】

接到求助電話后，白河縣總工會(huì)立即啟動(dòng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁前調(diào)解工作機(jī)制，在與白河縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)接后，向縣總工會(huì)、人社、司法三部門聯(lián)合成立的白河縣“工會(huì)+人社+司法”勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁前調(diào)解工作室出具《委托調(diào)解函》，要求工作室及時(shí)組織調(diào)解。經(jīng)了解，用人單位稱胥某所稱的欠薪金額不準(zhǔn)確，且其給用人單位造成了損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果。面對(duì)雙方分歧較大，勞動(dòng)者又不在本地的困難局面，裁前調(diào)解工作室充分發(fā)揮橋梁作用，積極通過電話、微信進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)耐心的釋理說法，雙方當(dāng)事人達(dá)成和解，用人單位調(diào)解完畢后第一時(shí)間履行了支付義務(wù)，最終案件達(dá)到了案結(jié)事了、息訟止?fàn)幍牧己眯Ч?/p>

【調(diào)解結(jié)果】

雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位一次性向勞動(dòng)者支付8000元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬，雙方均對(duì)裁前調(diào)解工作室的調(diào)解工作給予了充分認(rèn)可。

10.四川攀枝花市總工會(huì)推動(dòng)解決某綠化工程項(xiàng)目拖欠張某某等13名農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬案件

【基本案情】

2023年8月21日上午，張某某等13名農(nóng)民工在兩名“班組長(zhǎng)”帶領(lǐng)下，來到市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院反映：他們?cè)谂手尘G化工程務(wù)工，去年該項(xiàng)目完工后相繼離開，但至今沒有拿到應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)115560元。期間該批農(nóng)民工與項(xiàng)目總包和分包單位進(jìn)行過協(xié)商，他們均認(rèn)可拖欠勞動(dòng)報(bào)酬事實(shí)，但卻遲遲不予兌現(xiàn)，希望可以通過勞動(dòng)仲裁解決問題。

【處理過程】

攀枝花市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院依據(jù)攀枝花市勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作機(jī)制，將該案件轉(zhuǎn)交攀枝花市總工會(huì)駐市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作室進(jìn)行調(diào)解。2023年8月31日，在工作室的調(diào)解下，13名農(nóng)民工與四川某建筑工程有限公司、四川某建設(shè)集團(tuán)有限公司調(diào)解達(dá)成一致：該建筑工程有限公司于2023年12月31日前向農(nóng)民工支付勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)115560萬余元。

【處理結(jié)果】

經(jīng)了解，截至2024年1月15日，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬已經(jīng)全部發(fā)放完畢。

三、工會(huì)提供法律援助

11.浙江省寧波市總工會(huì)協(xié)助魏某等4名職工追討勞動(dòng)報(bào)酬案件

【基本案情】

魏某等4人陸續(xù)于2022年7月進(jìn)入上海某建設(shè)發(fā)展有限公司從事冷作、叉車等工作，實(shí)際工作地點(diǎn)在寧波北侖區(qū)梅山碼頭，并與該公司簽訂書面勞動(dòng)合同。雙方約定勞動(dòng)報(bào)酬為10000元/月（稅前），當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬于次月中旬發(fā)放。2023年4月開始，公司未能按時(shí)發(fā)放2月與3月勞動(dòng)報(bào)酬，并以各種理由拖欠至今。2023年8月8日，魏某等4人到寧波市總工會(huì)職工服務(wù)中心信訪反映上海某建設(shè)發(fā)展有限公司拖欠2023年2月至3月的勞動(dòng)報(bào)酬合計(jì)77000元。

【調(diào)解過程】

寧波市總工會(huì)職工服務(wù)中心接訪后，及時(shí)跟進(jìn)辦理，根據(jù)4名職工提供的書面勞動(dòng)合同、公司每月發(fā)放工資的銀行流水賬單，明確雙方存在勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)。市總職工服務(wù)中心多次進(jìn)行溝通協(xié)商，但公司一直以銀行獎(jiǎng)金受大數(shù)據(jù)監(jiān)控等各種理由逾期支付，未能按照其承諾的期限支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，該行為已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害了職工的合法權(quán)益。市總職工服務(wù)中心為該4名職工提供法律援助，指派援助律師為他們申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

【調(diào)解結(jié)果】

寧波市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2023年8月23日依法開庭審理，裁決上海某建設(shè)發(fā)展有限公司應(yīng)于本裁決生效之日起十日內(nèi)向該4名職工支付2023年2月與3月勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)77000元。目前，魏某等4人均已拿到相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

12.江蘇省連云港市總工會(huì)推動(dòng)解決某物流管理有限公司拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬案件

【基本案情】

連云港市總工會(huì)通過日常接待發(fā)現(xiàn)，連云港市連云區(qū)江蘇某物流管理有限公司單方面降低農(nóng)民工杜某某、陳某某2022年12月份的工資標(biāo)準(zhǔn)并拖欠2023年1月份勞動(dòng)報(bào)酬，且于2023年2月7日杜某某、陳某某至公司追索勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)向其出具了落款時(shí)間為2023年1月12日的解除勞動(dòng)合同告知書，單方面解除了與杜某某、陳某某的勞動(dòng)合同。

【處理過程】

連云港市總工會(huì)接到杜某某、陳某某的求助后，指派工會(huì)法律顧問單位為其提供法律援助，向連云港市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起了勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。經(jīng)了解，江蘇某物流管理有限公司不承認(rèn)拖欠工資情況。連云港市總工會(huì)指派2名律師為杜某某、陳某某提供法律援助，向連云港市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，并聯(lián)合援助律師、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)一起行動(dòng)，對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解。

【處理結(jié)果】

雙方當(dāng)事人在市總工會(huì)、援助律師及勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的調(diào)解下達(dá)成調(diào)解協(xié)議，連云港市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出勞動(dòng)仲裁調(diào)解書，江蘇某物流管理有限公司按照調(diào)解協(xié)議已于2023年5月8日支付杜某某被拖欠勞動(dòng)報(bào)酬3000元、支付陳某某被拖欠勞動(dòng)報(bào)酬2000元。

（全國(guó)總工會(huì)微信公眾號(hào)）

往期回顧

全國(guó)總工會(huì)第二批工會(huì)推動(dòng)治理拖欠職工工資典型案例

全國(guó)總工會(huì)第一批工會(huì)推動(dòng)治理拖欠職工工資典型案例